1、打造煤礦特色安全文化煤礦要構筑安全長效機制，實現礦井長治久安，安全文化建設顯得尤為重要。煤礦安全文化建設，必須突出“以人為本”，強化安全理念的滲透及安全文化的養成。為此，山東新礦集團華豐煤礦就安全“物質、制度、精神、行為“四種文化建設進行了實質性創新與實踐，形成了“尊重生命，重視健康”的特色煤礦安全文化，推動了企業可持續發展。一、加強安全物質文化建設安全物質文化是指企業安全生產的硬件、軟件建設。主要體現在新工藝、新技術的應用。具體涉及礦井生產的設施、設備、裝置、儀器、檢測手段、安全信息手段、物化環境及災害防治的應急手段等物質條件。良好的有序的生活環境和安全、衛生的操作條件，可以煥發職工的生活熱

2、情和工作的積極性；符合人機工程學原理的礦山設計，可以大大緩解職工的勞累程度；配備靈敏可靠的安全防護預警裝置，可以讓職工享受到一種無憂無慮的舒暢之感；安全管理的科學化、現代化，可以讓人們永遠擺脫心理和生理上的視覺疲勞、感覺遲緩、情緒低落及精神疲憊等等 。為此，華豐煤礦加大投入、提升裝備，硬件、軟件建設整體推進，全面實施“科技興安”戰略。在硬件建設方面。加大投入，深化礦井“三化”改造。采掘機械化方面：研究綜采配套、矸石充填技術；研究綜掘配套技術，優化巷道布置，提高掘進效率，全巖掘進頭實現巖石作業線，半煤、全煤巷道掘進機械化水平達到80%以上。礦井自動化改造方面：通過擴展千兆以太網，實現了礦井全方位

3、監控；對采區配電所進行自動化改造，實現了無人值守；對采區運煤系統進行自動化改造，達到了原煤運輸的自動化監測監控；擴展礦井自動排水系統，實現了礦井排水全部自動化。安全監測數字化方面，按照 煤礦安全監控系統通用技術要求標準，完善安全監測系統，實現所有瓦斯檢查點實時監測監控；建立放炮噴霧自動控制系統，建立井下人員跟蹤監控系統，建立井上下水文自動觀測系統，提高了安全監測數字化水平，進一步提升礦井的安全可控程度和科技抗災能力。在軟件建設方面。完善安全科技開發機制，在技術創新開發過程中，實行立項論證制、資金合同制、項目負責制、抵押金制、項目會商制與考評驗收制，激發了工程技術人員科技攻關、技術革新的積極性和

4、創造性，推進了先進技術和技術創新在安全生產中的應用。強化課題技術研究，重點進行沖擊地壓條件下開采技術研究，保證了 1410 工作面安全推采；開展 3407 工作面沖擊地壓安全預評價研究，鑒定防沖措施落實效果及工作面沖擊危險狀態；開展沖擊地壓工作面自動化研究，減少作業人員；引進大扭矩、遠距離控制卸壓鉆機，對 1410 工作面防滅火技術進行研究，建立了井上下水文自動觀測系統，對 -750 后組煤安全開采防治水評價及實施方案進行了研究， 4 層煤上順槽沿空掘巷技術進行了研究，底板開采條件下大巷上山保護技術研究，跨上山開采技術研究，礦井自動化控制技術進行了研究。通過以上課題的研究，礦井生產方式得已升級

5、，提高了礦井整體安全能力。二、加強安全制度文化建設安全制度文化作為煤礦文化中人與物、人與企業運營制度的中介和結合，是一種約束企業和職工行為的規范性文化，它使企業在復雜多變、競爭激烈的環境中處于良好的狀態，促使企業職工在施工管理和實際操作中，嚴格執行企業各項施工管理制度、安全措施從而保證管理目標的實現。可見，制度文化是煤礦安全生產的保障機制。安全制度文化建設包含落實國家安全法律法規的措施，企業安全制度和標準體系的建立等。為此，華豐煤礦一是依據安全生產法、刑法、礦山安全法、煤礦安全監察條例、國務院特大安全事故追究規定、煤礦安全規程等法律法規和規章并結合企業實際，制定了安全生產崗位責任制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度 、安全質量標準化管理制度 、安全教育技術培訓制度、現場安全檢查管理制度、安全評估制度、安全聯責聯保制度、安全事故（隱患）責任追究制度等二十項“安全生產管理制度”。二是形成了職工安全三聯保制度、安全教育五堅持制度、安全隱患市場化制度、安全管理信