1、煤業有限公司集中整治“三違”行為實施方案一、 指導思想和工作目標指導思想：以安全生產法律、法規和行業標準為依據，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。工作目標：通過專項整治，全面提高各單位安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩。二、整治范圍及原則整治范圍：綜采隊、綜掘隊、抽放隊、機電隊、開拓隊、通風科、洗煤廠、外包施工隊。 整治原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、

2、誰負責”監管配合的原則組織實施，安監部、質標辦對各作業現場進行不定時督查。三、整治領導小組為確保“反三違”專項整治活動有序開展，我礦成立專項整治活動領導小組。組   長：常務副組長：副 組 長： 成   員：四、反“三違”整治宣傳教育1、收集、懸掛安全標語、橫幅。（*月*日*月*日）在公司內大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓公司員工每人寫一句安全生產標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在各個人流大的地方懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。（*月*日*月*日）發動公司全體員工開

3、展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”整治活動的良好氛圍。3、開展“反三違”自查活動。（*月*日*月*日）適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執行安全規程規定的不足之處和存在的問題，結合自身實際進行討論，對發生的各種違章現象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發生，促使員工自覺遵守安全規程。4、組織學習。（*月*日*月*日）由培訓中心向員工印發員工安全文化宣傳手冊、安全知識小手冊、作業場所標準手冊公司領導及相關安全管

4、理人員組織員工參加安全活動，各隊負責人向員工講解事故案例，分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。五、整治內容（一）建立健全“反三違”規章制度情況： 1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度。 2、各單位執行公司各項規章制度情況。（二）“反三違”規章制度執行情況：1、是否有違章指揮現象，主要包括：（1）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的人員進行安全教育培訓。（2）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施。（3）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。（4）在

5、無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼體力、搶時間、爭速度。（5）指派身體狀況不適應本工種的人員上崗，以及非本崗位人員作業。2、是否有違章作業現象，主要包括：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)，帶電作業等。（2）冒險進入危險場所。 如：接近無安全設施地方、擅自進入危險采空區、跨越溜子等。（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車、鐵道等)。（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。（5）必須使用個人防護用品、用具的

6、作業或場合中，未使用。如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。（6）不安全裝束。 如：在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。（7）運輸車輛不按規定裝載材料。帶病（剎車、聲光信號、急停失效、未插安全銷、未掛保險繩、三連環損壞未跟換還在使用等）運輸。3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律

7、）。（4）節約原材料、愛護單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。（6）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗、未擠帽帶等（其它紀律）。六、整治步驟此次“反三違”專項整治活動時間共計3個月，分三個階段進行，*月份開始，*月底結束。（一）動員部署階段（*月*日*月*日）。 各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。（二）全面排查治理階段（*月*日*月*日）。 各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清

8、本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。（三）督查總結階段（*月*日*月3*日）。 公司安監部專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照公司“三違”處罰制度執行。六、整治要求（一）加強領導，狠抓落實各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，