1、 成本會計實務1 要素費用的歸集和分配項目二 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院項目二 項目項目任務任務產品成本構成要素材料費用的歸集與分配外購動力費用的歸集和分配人工費用的歸集與分配其他要素的歸集與分配 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院成本構成要素生產費用處理的方法任務一產品成本構產品成本構成要素成要素項目二 知識目標掌握成本構成要素掌握成本構成要素 掌握各種生產費用的分配標準和處理方法掌握各種生產費用的分配標準和處理方法 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一 技能目標具備處理同時生產多種產品的生產費用的能力。具備處理同時生產多種產品的生產費用的能力。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一

2、 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院日常費用要素綜合費用要素產品成本構成要素一、產品成本構成要素任務一 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院一、產品成本構成要素日常費用要素材料費用要素動力費用要素其他費用要素人工費用要素綜合費用要素輔助生產費用要素制造費用要素生產損失產品成本構成要素任務一 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一 一、產品成本構成要素外購材料其他費用稅金利息費用折舊費職工薪酬外購燃料外購動力日常費用要素 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一 一、產品成本構成要素輔助生產費用要素制造費用要素 生產損失 132綜合費用要素 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一 二、生產費用處理的方法

3、（一）生產單一產品的生產費用處理在生產費用發生時直接記入該產品成本。借：基本生產成本產品 貸：原材料 應付職工薪酬 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一 二、生產費用處理的方法在生產費用發生時直接記入該產品成本借：基本生產成本產品 貸：原材料 應付職工薪酬（一）生產單一產品的生產費用處理 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一任務一 二、生產費用處理的方法總體原則分配標準成果類消耗類定額類分配原則誰受益誰負擔；受益程度與負擔多少成正比。直接發生于某種產品的生產費用，直接計入；發生的由幾種產品共同負擔的生產費用，分配后計入。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一 費用分配標準成果類產品的重量

4、、體積、產量、產值等；消耗類生產工時、生產工人的工資、機器工時、原材料消耗量等；定額類定額消耗量定額費用等。“合理” 是指分配依據的標準要與分配對象有比較密切的聯系，能夠使分配的結果比較合理； 費用分配標準“簡便” 是指分配標準的資料比較容易取得，并能使計算過程比較簡便。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務一 二、生產費用處理的方法分配率=待分配各要素費用總額各產品的分配標準之和某種產品應負擔的分配費用=該種產品的分配標準分配率 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院項目二 材料收發與計價材料費用的歸集任務二材料費用的材料費用的歸集與分配歸集與分配 材料費用

5、的分配 知識目標理解材料歸集、分配的原理方法理解材料歸集、分配的原理方法 掌握定額耗用量、定額費用比例分配法掌握定額耗用量、定額費用比例分配法 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 技能目標具備審核領退料憑證和發料憑證匯總表的能力具備審核領退料憑證和發料憑證匯總表的能力 具備判斷耗用材料、燃料歸屬的賬戶的能力具備判斷耗用材料、燃料歸屬的賬戶的能力 具備熟練選擇并運用材料費用的分配方法的能力具備熟練選擇并運用材料費用的分配方法的能力 具備編制材料耗費分配表的能力具備編制材料耗費分配表的能力 具備編制記賬憑證的能力具備編制記賬憑證的能力 具備登記成本費用明細賬的能力具備登記成本費用明細賬的能力

6、作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 材料費用6.周轉材料1.原料及主要材料5.燃料4.修理用備件配件2.輔助材料3.外購半成品 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 一、材料收發與計價 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 特別提示：1.原料及主要材料：指經過加工后能夠構成產品主要實體的各種原料和材料。 原料：指直接取自于自然界的天然狀態的農產品與礦產品等勞動對象。 主要材料：一般指來自加工企業的已被勞動加工的勞動對象。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 2.輔助材料：指直接用于生產，有助于產品形成或便于生產進行，但不構成產品主要實體的各種材料。 有的同原料及主要材料相結合，有助

7、于產品的形成，如催化劑、染料、油漆等。 有的用于創造正常的勞動條件，如燈泡、清潔用具、用品等。特別提示：收入材料的成本實際成本計劃成本買價采購費用設置材料成本差異賬戶運雜費途中合理損耗挑選整理費用一、材料收發與計價 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 一、材料收發與計價 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 材料采購費用分配率=某材料應負擔的采購費用材料的重量（體積或買價）材料采購費用分配率 =一、材料收發與計價 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 發出材料的成本實際成本計劃成本全月一次加權平均法移動加權平均法先進先出法個別計價法計劃成本材料成本差異按實際成本材料發出的核算借：基本生

8、產成本 輔助生產成本 制造費用 管理費用 貸：原材料 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 按計劃成本計價材料發出的核算%100料計劃成本本月收入材料計劃成本月初結存材料成本差異本月收入材料成本差異月初結存材差異率材料成本成本差異發出材料計劃成本發出材料實際成本發出材料差異率材料成本計劃成本發出材料成本差異發出材料有助于產品實體形成材料發出-歸集材料具體用途-分配被勞動工具所消耗 a產品 構成產品實體 b產品 行政管理部門 基本生產車間 輔助生產車間 銷售部門地點用途 材料 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 二、材料費用的歸集二、材料費用的歸集

9、作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 材料歸集與分配一般程序記賬憑證相關賬簿領料單限額領料單原始憑證發料匯總表材料分配表三、材料費用的分配 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 常用的分配方法產品重量比例法產品體積比例法如果材料有比較準確的消耗定額，則材料費用可采用定額耗用量或定額費用比例分配。重難點三、材料費用的分配 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 （一）重量分配法：以產品的重量為標準進行分配的一種方法。適用于耗用材料與產品重量有密切關系的產品。分配率材料費用總額產品總量總和某產品應承擔材料費用分配率該產品重量 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 三、材料費用的分配方法 （二

10、）體積分配法：以產品的體積為標準進行分配的一種方法。適用于耗用材料與產品重量有密切關系的產品。分配率材料費用總額體積總量總和某產品應承擔材料費用分配率該產品體積 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 三、材料費用的分配方法 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 （三）定額耗用量比例分配法： 原材料費用按照產品的材料定 額消耗量的比例分配原材料費 用。三、材料費用的分配方法2. 計算原材料消耗量分配率原材料消耗量分配率各產品原材料定額消耗量之和原材料消耗總量1. 計算各種產品原材料定額消耗量某產品原材料定額消耗量單位產品原材料定額消耗量該產品產量= 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 （

11、三）定額耗用量比例分配法3. 計算各產品應分配的原材料實際消耗量某產品應分配原材料實際消耗量該產品原材料定額消耗量分配率=4. 計算各產品應分配的原材料實際費用某產品應分配的實際原材料費用材料單價分配率該產品應分配的原材料實際消耗量 = 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 （三）定額耗用量比例分配法 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 調整公式為：若原材料發出為計劃成本，則必須將其調整為實際成本。 原材料實際成本= 原材料計劃成本 原材料計劃成本材料成本差異率 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二任務二 （四）定額費用比例分配法： 原材料費用按照產品材料定 額費用的比例分配原材料費

12、用。三、材料費用的分配方法 1. 計算各種產品原材料定額費用單位產品原材料費用定額該產品產量某產品原材料定額費用單位產品原材料消耗定額原材料單價單位產品原材料費用定額 （三）定額費用比例分配法 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二任務二 2. 計算原材料費用分配率原材料費用分配率各產品原材料定額費用之和原材料費用總和3. 計算各產品應分配的原材料實際費用某產品應分配原材料實際費用該產品原材料費用定額分配率 （三）定額費用比例分配法 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二任務二 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 練一練：【課堂實訓2-1】1、某企業本月生產a產品25臺，b產品40臺，c產

13、品50臺。共同耗用甲材料4 100公斤，甲材料單價5元。3種產品單位材料消耗量分別是60公斤、40公斤和20公斤。要求：采用定額消耗量比例法分配原材料費用。材料消耗量分配率=1（千克/千克）a產品原材料定額消耗量=2560=1500（千克）b產品原材料定額消耗量=4040=1600（千克）1241001500+1600+1000 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 c產品原材料定額消耗量=5020=1000（千克）=16001=1600（千克）3a產品應分配的材料實際消耗量=15001=1500（千克）b產品應分配的材料實際消耗量4a產品應分配的材料費用 =15005=7500（元）b產品

14、應分配的材料費用 =16005=8000（元） 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 c產品應分配的材料實際消耗量=10001=1000（千克）c產品應分配的材料費用 =10005=5000（元）借：基本生產成本a產品 7500 b產品 8000 c產品 5000 貸：原材料 20500 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 會計分錄如下： 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 練一練：【課堂實訓2-1】2、某企業生產丙、丁兩種產品領用c、d兩種材料，實際成本總計80 800元。本月投產丙產品200件，丁產品200件。丙產品的消耗定額為：c材料5千克，d材料6千克。丁產品的材料消耗定額是

15、：c材料7千克，d材料8千克。c、d兩種材料的計劃單價分別是12元和10元。要求：采用定額費用比例法分配原材料費用。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 材料費用分配率=甲產品原材料定額費用=200(512+610)=24 000（元）乙產品原材料定額費用=200(712+810)=16 400（元）12380 800240 00+164 00甲產品應分配的材料費用=24 0002=48 000(元)乙產品應分配的材料費用=16 4002=32 800(元)=2借：基本生產成本丙產品 48 000 丁產品 32 800 貸：原材料 80 800 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 會計

16、分錄如下： 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 材料費用分配表的編制 實際工作中，各種產品應負擔的材料費用的分配是通過編制材料費用分配表進行的。按車間、部門和材料類別，據歸類后的領料憑證和其他有關資料編制的。三、材料費用的分配材料費用匯總分配表的編制及賬務處理舉例表3-1 材料費用分配匯總表分配對象材料項目原材料燃料輔料修理備件甲產品乙產品原材料原材料1575010450小計26200機修燃料輔料1500210鍋爐燃料5000小計6500210基本生產一般耗用燃料輔料修理備件200360280行政部門燃料輔料100384小計262006800954280 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任

17、務二 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 1、編制記賬憑證 借：基本生產成本甲產品 15750 乙產品產 10450 輔助生產成本機修 1710 鍋爐 5000 制造費用 840 管理費用 484 貸：原材料 342342、登記相關的賬簿 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 練一練：某企業有一基本生產車間生產a、b兩種產品，兩個輔助生產車間（機修車間和供水車間）為基本生產車間和管理部門服務。某月產品的產量為件，產品的產量為件，該企業日常收發采用實際成本法核算，a、b產品共同領料以產量為標準進行分配。根據領料單匯總各單位領料情況如下表： 要求：根據上述資料，編制材料費用分配表并做有關會計

18、分錄。材料費用分配匯總表應借科目共同耗用原材料直接領用原材料合計總賬科目明細科目成本費用項目產量：件 分配率應分配材料費用基本生產車間a產品直接材料5070070007700b產品1001400960011000小計1421001660018700輔助生產車間機修車間500500供水車間300300小計800800制造費用基本車間機物料200200管理費用其他400400合計15021001800020100 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 材料費用分配率=2100/（50+100）=14元/件a產品應分配的材料費用=50件14元/件=700元b產品應分配的材料費用=100件14元/件

19、=1400元借：基本生產成本a 7700 b 11000 輔助生產成本機修 500 供水 300 制造費用基本車間 200 管理費用 400 貸：原材料 20100 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 四、燃料費用分配的核算1、在燃料費用比重較大并與動力費用一起專設“燃料及動力”成本項目的情況下，應增設“燃料”一級賬戶，并將燃料費用單獨進行分配。2、直接用于產品生產的燃料費用，應記入“基本生產成本”總賬和所屬明細賬借方的“燃料及動力”成本項目。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 四、燃料費用分配的核算3、車間管理消耗的燃料費用、輔助生產消耗的燃料費用、廠部進行生產經營管理消耗的燃料費

20、用、進行產品銷售消耗的燃料費用等，應分別記入“制造費用（基本生產車間）” “輔助生產成本” “管理費用” “銷售費用”等賬戶的費用（或成本）項目。4、已領用的燃料費用總額，應記入“燃料”賬戶的貸方。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院項目二 外購動力費用分配的特殊性外購動力費用的歸集任務三外購動力費用的歸集和分配 外購動力費用分配 知識目標理解什么是動力用電和照明用電理解什么是動力用電和照明用電 掌握動力費用的分配與核算掌握動力費用的分配與核算 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 技能目標具備審核外購動力清單的能力具備審核外購動力清單的能力 具備確定外

21、購動力的分配去向的能力具備確定外購動力的分配去向的能力 具備正確判斷動力用電和照明用電歸屬的賬戶的能力具備正確判斷動力用電和照明用電歸屬的賬戶的能力 具備編制外購動力分配表的能力具備編制外購動力分配表的能力 具備編制記賬憑證的能力具備編制記賬憑證的能力 具備登記成本費用明細賬的能力具備登記成本費用明細賬的能力 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 一、外購動力費用分配的特殊性外購動力費用企業在生產經營過程中消耗電力、熱力等而形成的費用。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 一、外購動力費用分配的特殊性特殊性1核算比較簡單，不存在收、付、存業務，沒有

22、領發料過程；2動力消耗通常采用儀表記錄，分配標準明確；3費用分配期與外購動力付款期不一致，通過“應付賬款”賬戶核算；4動力費用的分配率通常高于外購動力的單價。8月23日支付電費9月1日9月23日支付電費9月31日付款期間成本核算期間應扣除的動力費用應補記的動力費用9月份動力費用圖示 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 二、外購動力費用的歸集1、收集原始數據：各部門、車間有電表的情況下：抄錄電表數據車間生產多種產品而只有唯一的生產電表的情況下：需要把生產用電按標準在產品間分配 生產用電的電表 在產品間分配 照明用電的電表 其他部門：照明、辦公等的用電電表生產

23、車間工時比例法外購動力費分配率= 耗用外購動力費總額某種產品應分配 的外購動力費=該種產品耗用的生產工時數外購動力 分配率 各種產品耗用生產工時總數 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 根據供電局電費收費單，本月耗用電42000度，每度電單價0.4元，應付電費16800元，各種部門耗用情況如下：基本生產30000度輔助生產5000度行政部門7000度產品：26000照明：4000機修：1000鍋爐：4000例如 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 兩種情況：1：若動力所占比重較大，可單設“燃料及動力”成本項目表3-4 外購動力費用分配表分配對象耗用量分配率分配金額基本生產產品照明輔助生

24、產機修鍋爐行政部門合計26000400010004000700042000104001600400160028000.416800 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 表 外購動力費用分配表分配對象機器工時分配率分配金額 合計5200032000 20000640040000.210400甲產品乙產品動力費分配率=10400/52000 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 2：不單設“燃料及動力”成本項目，與其他項目一起并入制造費用表 外購動力費用分配表分配對象耗用量分配率 分配金額基本生產車間（制造費用）機修車間鍋爐車間行政部門合計30000300001000400070007000

25、4200042000120001200040040016001600280028000.40.4168001680030000=26000+4000 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 三、外購動力費用的分配借：基本生產成本 輔助生產成本 制造費用 管理費用 貸：應付賬款 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 三、外購動力費用的分配舉例【例1】某企業生產a、b兩種規格的化工產品，某月實耗電力128 000度，每度電0.60元，共付電費76 800元。該企業的廠部管理部門、車間管理部門、基本生產車間分別安裝有電表，據當月電表數據，管理部門耗電2 00

26、0度，車間管理部門耗電3 000度，生產車間耗電123 000度，本月a產品實耗工時2 400小時，b產品實耗工時3 600小時。基本生產成本制造費用管理費用合 計甲產品乙產品小計應付賬款用電度數123 0003 0002 000128 000分配率0.60分配金額生產工時分配率分配金額合計應借科目應貸科目外購動力費用分配表1 80073 8001 2002 40073 8003 6006 00012.329 520 44 28029 520 44 28073 8001 800 1 20076 800 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務三 76 800 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二

27、 會計分錄：借：基本生產成本甲產品 29520 乙產品 44280 制造費用 1800 管理費用 1200 貸：應付帳款 76800 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 練一練：【課堂實訓2-2】某企業2014年9月份應付外購電費7 500元；按各產品、各部門耗用電度數進行分配。（1）產品生產直接耗用20 000度；第一基本生產車間照明耗電3 000度；第二基本生產車間耗電2 000度；機修車間耗電4 000度；工廠行政管理部門耗電1 000度。（2）產品耗電按甲、乙兩種產品的工時比例進行分配。生產甲產品需12 000工時，生產乙產品需8 000工時。根據以上資料，編制外購動力費用分配表，

28、見表2-13，并作出有關會計分錄。【課堂實訓2-2】應借科目耗用量分配率分配金額直接計入間接計入合計基本生產成本甲產品燃料及動力 12 00012 000 3 000基本生產成本乙產品燃料及動力 8 0008 000 2 000輔助生產成本機修車間4 000 4 000 1 000制造費用第一基本生產車間3 000 3 000 750制造費用第二基本生產車間2 000 2 000 500管理費用1 000 1 000 250合計10 00020 00030 0000.257 500 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 采用工時比例分配耗電量：分配率=

29、20 00012 000+8 000=1(度/工時)甲產品耗電量=12 0001=1 200(度)乙產品耗電量=8 0001=8 000(度)根據外購動力分配表，編制的會計分錄為：借：基本生產成本甲產品燃料及動力3 000 乙產品燃料及動力2 000 輔助生產成本機修車間 1 000 制造費用第一基本生產車間 750 第二基本生產車間 500 管理費用 250 應交稅費應交增值稅(進項稅額) 1 275 貸：應付賬款 8 775 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 練一練：某工業企業9月26日通過銀行支付外購電費24000元。9月末查明各車間、部門耗電度數為：基本生產車間耗電35000度，

30、其中車間照明用電5000度，輔助生產車間耗電8900度，企業行政管理部門耗電6000度，該月應付外購電力費共計24950元。1）a、b產品按生產工時分配電費。a產品生產工時為36000小時，b產品生產工時為24000小時。2）編制該月份支付外購電力費用的會計分錄。3）編制該月份分配外購電力費用的會計分錄。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 電費分配率=24950/（35000+8900+6000=0.5基本生產車間產品用電=300000.5=15000（元）基本生產車間照明用電=50000.5=2500（元）輔助生產車間的電費=89000.5=4450（元）企業行政部門的電費=60000

31、.5=3000（元）分配a、b產品動力費：分配率=15000/（36000+24000）=0.25a產品的動力費為=0.2536000=9000（元）b產品的動力費=0.2524000（元） 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務二 會計分錄：借：基本生產成本a 產品 9000 b產品 6000 輔助生產成本 4450 制造費用 2500 管理費用 3000 貸：應付帳款 24950 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院項目二 職工薪酬的組成人工費用的歸集任務四人工費用的歸集與分配 人工費用的分配 知識目標理解職工薪酬包括的內容理解職工薪酬包括的內容 掌握工資費用的分配與核算掌握工資費用的分配與核算

32、 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 技能目標具備審核職工薪酬結算單及結算匯總表的能力具備審核職工薪酬結算單及結算匯總表的能力 具備確定職工薪酬耗費的分配去向的能力具備確定職工薪酬耗費的分配去向的能力 具備正確判斷職工薪酬歸屬的賬戶的能力具備正確判斷職工薪酬歸屬的賬戶的能力 具備編制職工薪酬分配表的能力具備編制職工薪酬分配表的能力 具備編制記賬憑證的能力具備編制記賬憑證的能力 具備登記成本費用明細賬的能力具備登記成本費用明細賬的能力 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 一、職工薪酬的組成1與企業訂立勞動合同的所有人員（含全職、兼職和臨時職工）；

33、2由企業正式任命的人員（如董事會、監事會、內部審計委員會成員；3雖未簽訂正式的勞動合同或未有正式任命、但在企業的計劃、領導以及控制下提供類似服務的人員。職工的范圍 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 人工費用職工薪酬職工范圍工資總額職工福利費社會保險費住房公積金工會經費和職工教育經費非貨幣性福利辭退福利其他計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資 職工薪酬:是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。注意：以商業保險形式提供的保險待遇，也屬于職工薪酬。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 對已做工作按計時工資標準支付的工資實行結構工

34、資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）對已做工作按計時工資標準支付的工資計時工資：指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬 工資總額 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 123實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資 計件工資:指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。按工作任務包干方法支付給個人的工資 按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資 工資總額 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的

35、勞動報酬生產獎2節約獎345勞動競賽獎機關、事業單位的獎勵工資 其他獎金 1工資總額 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。工資總額 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 特殊情況下支付的工資包括：（一）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；（二）附加工資、保留工資。工資

36、總額 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 其他職工薪酬五險一金醫療保險養老保險住房公積金工傷保險生育保險失業保險五險一金 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 其他職工薪酬 工會經費會計準則：工作經費作為職工薪酬并沒有標準和單據上的限制。稅法：企業實際撥繳的工會經費不能超過工資薪金的2%，并且要有相應的收據。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 其他職工薪酬1.職工參加的學歷教育以及個人取得學位，而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占職工的教育經費。2.對于2008年之前已經計提尚未使用的職工教育經費的余額，從2008年開始類似于福利費的處理，先沖減余額然后再按規定進行稅前

37、扣除。職工教育經費會 計：仍然執行計提和實際使用的做法。新稅法：1、列支標準提到了2.5%，這是實際支付前提下的標準；2、變化超過2.5%的部分，今年調增，將來要調減。注意：注意： 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 其他職工薪酬非貨幣性福利的處理方法 以自己生產的產品作為福利：應計入成本或費用金額，要視同銷售，要通過應付職工薪酬這個科目去進行相應的賬務處理。無償向職工提供住房：根據應計提折舊，計入資產成本或費用。賬務處理時，對資產計提折舊。新準則要求：根據職工的類別計提。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 其他職工薪酬必須滿足的條件：1.企業已經制定正式的解除勞動關系計劃并將實施。

38、正式的計劃應由企業的有權部門去批準，實質性辭退工作應當在一年內實施完畢，但因付款程序 推遲到一年后付款的，視同符合確認條件。2.企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃。辭退福利在職工勞動合同到期之前，企業決定與職工解除勞動關系而給予的補償，職工沒有選擇繼續再職的權利。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 二、人工費用的歸集與分配工資核算的原始記錄 各種代發代扣款通知單產量記錄 考勤記錄 工資卡 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 二、人工費用的歸集與分配計時工資的計算在計時工資制下，工資計算有月薪制和日薪制兩種方法。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 應付工資=月標準工資 - 缺勤扣

39、款缺勤扣款=事假天數日工資標準（率）+病假天 數日工資率 病假扣款率日工資標準（率）=月標準工資月工作日數月薪制的計算月薪制，不論各月日歷天數多少，只要職工每月按規定出全勤，就可以獲得固定的月標準工資。若發生病假、事假和曠工缺勤，則將缺勤工資從全勤工資中扣除。又稱“扣缺勤法”。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 二、人工費用的歸集與分配關于缺勤應扣工資的有關規定 1、對曠工和事假缺勤應按100%扣發缺勤日的全部工資； 2、對因公負傷、探親假、婚傷假、產假等缺勤，不扣工資 3、對病假缺勤，則應按病假期限和工齡的長短扣發一定比例的工資。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 按30天計算

40、要點：雙休日和法定節假日視為出勤，照付工資，但連續缺勤期間的雙休日和節假日也應按缺勤處理，扣發工資。按20.83天計算 要點：無論月大月小，每月應計工作日數均固定按20.83天計算。雙休日、節假日不付工資，缺勤期間的雙休日和節假日也不扣工資。月薪制的計算 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 月薪制計算舉例 某企業職工劉紅的月標準工資為400元，本月請事假5天（其中有兩天為雙休日），病假3天（其中有一天節日）、工齡7年，病假扣發工資比例為10%。日工資率40030=13.3（元）應付計時工資=400-513.33-3 13.3310%=329.35 （元）1、按月30天計算 作者：溫璿 重慶

41、工業職業技術學院任務四 月薪制計算舉例 某企業職工劉紅的月標準工資為400元，本月請假5天（其中有兩天為雙休日），病假3天（其中有一天節日）、工齡7年，病假扣發工資比例為10%。日工資率=40020.83=19.2元應付計時工資=400-319.2-2 19.2 10%=338.56（元）1、按月20.83天計算 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 應付計時工資 =月出勤日數日工資率+病假應發工資 病假應發工資=病假日數日工資率應發比例日薪制的計算日薪制，每月按職工月實際出勤日數和日工資率計算職工應得計時工資。病事假規定如前。這種方法又稱為“出勤工資累計法”。 作者：溫璿 重慶工業職業技術

42、學院任務四 按30天計算 要點：雙休日和法定節假日視為出勤，照付工資，但缺勤期間的雙休日和節假日也應按缺勤處理，按比例發工資。按20.83天計算 要點：無論月大月小，每月應計工作日數均固定按20.83天計算。雙休日、節假日不付工資，缺勤期間的雙休日和節假日也不付工資。日薪制的計算 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 日薪制計算舉例【舉例】依前例，職工劉紅的月標準工資為400元，本月請假5天（其中有兩天為雙休日），病假3天（其中有一天節日）、工齡7年，病假扣發工資比例為10%。設本月日歷天數31天，其中有8天雙休日和1天節日。出勤17天=31-（9+3+2）31-（5+3）=23或17+（9

43、-3）（雙休、節日視為出勤） 劉紅本月實際出勤17天。按30天計算：日工資=40030=13.33元應付計時工資=（31-5-3）13.33+3 13.3390%=342.58（元）按20.83天計算：日工資=40020.83=19.2元應付計時工資=1719.2+219.290%=360.96（元） 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 練一練：【課堂實訓2-3】某企業工人張治的月工資標準為2500元。5月份病假2天，事假2天，星期休假9天，出勤18天，病假、事假期間沒有節假日，其病假工資按工資標準的80計算。 分別用日薪制和月薪制和30天、20.83計算工資。 作者：溫璿 重慶工業職業技

44、術學院任務四 若日工資率按30天計算，則：日工資率2500 30 =83.33（元） 按月薪制：應付計時工資2500-83.33 2-83.33 2 20% = 2300.01（元）按日薪制：應付計時工資=（18 + 9） 83.33 + 2 83.33 80% = 2383.24（元） 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 若日工資率按20.83天計算，則：日工資率2500 20.83 = 120.02（元）按月薪制：應付計時工資2500-120.02 2-120.02 2 20 % =2211.95（元）按日薪制：應付計時工資=18120.02 +2 120.02 80=2352.39（

45、元） 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 某工人應得計件工資=（合格品數量計件單價+料廢品數量計件單價） 廢品若是由于料廢，應按計件單價照付工資；若是由于工廢造成的，均不付工資。計件工資的計算個人計件工資是根據產量和工時記錄中登記的每一生產工人完成的工作量乘以計件單價計算，并與生產工人結算的工資。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 【舉例】a 、b兩種產品由丙工人加工。a產品的工時定額為30分鐘；b產品的工時定額為18分鐘。該工人的小時工資率為5元。計件工資的計算產品的計件單價是根據工人生產單位產品所需的工時定額和該等級工人每小時的工資率計算求得的。a產品計件單價=（5 30）/60

46、=2.5（元）b 產品計件單價=（5 18）/60=1.5（元） 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 【舉例】某工人本月加工a 、b兩種產品，a產品210件，b產品130件。驗收時發現a產品料廢6個，工廢4個；b產品料廢3個。該工人月標準工資為720元，制造a產品定額工時為30分鐘，b產品定額工時為1小時。試計算該工人本月應得計件工資。計件工資的計算 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 該工人小時工資率=720/30/8=3（元/小時） a產品計件單價=（30 3）/60=1.5（元） b產品計件單價=1 3=3（元）應付計件工資=（210-4） 1.5+130 3=699（元） 如果

47、工人在月份內生產多種計件單價不同的產品，為簡化核算手續，也可將各種產品的產量折合為定額工時，再乘以小時工資率計算。應付計件工資=各種產品定額工時總額小時工資率 上例各產品定額工時總額 =（210-4）30/60+130 1=233（小時） 應付計件工資=233 3=699（元） 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 集體計件工資一般以班組為單位計算。可先按班組產量和計件單價計算出班組計件工資總額，然后再根據班組成員的工資標準和實際工時比例進行分配，計算班組各成員的計件。計算公式為：計件工資分配率= 集體實得計件工資總額 集體職工應付計時工資之和計件工資的計算集體計件工資是根據某一集體完成工作

48、量的多少和計件單價計算，并與集體進行結算的工資。 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 【舉例】某班組共得計件工資5130.12元。工人 級別 小時工資率 實際工時甲 1 4.3 （元/小時 ） 250小時乙 4 6.5 260丙 3 6230丁 2 5240計件工資的計算 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 工人 應付計時工資 分配率 計件工資甲 4.3 250=1075元 0.96 1032元乙 6.5 260=1690 1622.4丙 6 230 =1380 1324.8丁 5 240 =1200 1152 5345元 5131.2元分配率：5131.2/5345=0.96計件工資

49、的計算 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 練一練：【課堂實訓2-4】某企業的一個再生產小組,本月份生產a產品2 000件,每件計件單價為8。該小組共有職工5人,每位職工的小時工資率分別為:張強6元，李明7元，王開6元，孫朋8元，趙越8.8元。本月份工作時間張強180小時，李明175小時，王開160小時，孫朋169小時，趙越182小時。要求根據上述資料,計算該小組應得的計件工資,并采用計件工資和計時工資的比例分配計算每一位職工應得的計件工資，并將計算結果填入下表中。工人姓名小時工資率實際工作小時計時工資分配率應付計件工資張剛強61801080 277560李金明71751225 31482

50、5王碼6160960 246720孫小朋81691352 347464趙越88182160160 413431合 計-86662186025716 000【課堂實訓2-4】計件工資分配表 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 二、人工費用的歸集與分配工資結算單工資結算匯總表 工資結算116直接從事產品生產的生產工人工資及計提的福利費 基本生產車間管理人員的工資及計提的福利費 輔助生產車間管理人員的工資及計提的福利費 企業行政管理人員的工資及計提的福利費 醫務福利部門人員的工資 醫務福利部門人員的工資計提的福利費 專設銷售機構人員的工資及計提的福利費 輔助生產車間生產工人的工資及計提的福利費 工資費用 “生產成本基本生產成本” “生產成本輔助生產成本” “制造費用” “制造費用” “管理費用” “管理費用” “管理費用” “銷售費用” 長期病假人員的工資“營業外支出” 作者：溫璿 重慶工業職業技術學院任務四 工資費用分配表的編制及賬務處理表 工資費用分配表分配對象生產工人工資輔助生產人員工資車間管理人員行政人員