1、精品文檔 新入職員工保證書 公司作擔保，就被保證人 在受聘貴公司期間所為自愿 承擔連帶擔保之責任，具體擔保事項如下：一、保證期限： （ 先生、小姐、女士 ） 受聘貴公司期間， 保證期限不因勞動合同的變更及續簽而受影響。二、對被保證人 有下列行為給貴公司造成經濟損失者， 本保證人自愿無條件承擔連帶保證責任，并保證負責辦理被 保證人離職之一切手續。1 、循私舞弊、盜竊及其它違反法律法規或貴公司規章 制度之行為，使貴公司遭受損失者。2 、侵占、挪用貴公司款項及其它財產，或損壞公物者。3 、擅自離職、移交不清，結欠貴公司款項或其它應上 交而未上交財物的。4 、違反公司管理規章、竊取、泄漏貴公司技術、財

2、務 或其他秘密資料使貴公司利益受損的。5 、與貴公司往來單位發生糾紛使貴公司遭受損失者。6 、其他違法、違章行為使貴公司遭受損失者。三、本保證人保證在未得到貴公司書面同意情況下，不 撤回本保證書。四、本保證人保證在保證期間工作調動、住所遷移、個 人印章作廢或換用印章及其他影響貴利益之事由及時通知 貴公司。五、本保證人對被保證人保證的范圍為：被保證人給貴 公司造成的損失、相應的利息及貴公司實現債權的費用。六、本保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外 等事由喪失保證資格、本保證保證事先通知貴公司，在被保 證人另覓新保證人，并辦妥換保手續之前，本保證人仍承擔 保證責任。七、若本保證書在執行過程中

3、發生爭議，本保證人同意 交貴公司所在地有管轄權之行政機關或人民法院處理，若被 保證人因工作需要派駐至貴公司所屬集團之下轄各子公司 或其他類似情況，也可由被保證人實際服務之公司所在地有 管轄權之行政機關或人民法院處理。八、本保證書部分條文的無效并不影響其他條文的效 力。保證人簽章：保證人情況： 性別： 出生年月： 籍貫：住宅電話： 身份證號碼：住址： 工作單位：身份： 與被保證人關系： 郵編：保證人簽章：保證人情況： 性別： 出生年月： 籍貫：住宅電話： 身份證號碼：住址： 工作單位：身份： 與被保證人關系： 郵編：新入職員工的保證書 保證人出于對市網絡信息技術有限公司（ 簡稱公司 ） 從事的教

4、育行業前景的憧憬向往及個人發展愿景的追求需要， 經認真考慮，正式決定申請加盟公司從事崗位工作，一旦通 過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：1 、愿意在公司工作服務不少于貳年，決意做好本崗職 工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規章制度。在 此期間由于個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔一切 經濟責任。2 、嚴格依照公司各項規章制度和勞動合同條款之規定， 及時辦理人事檔案關系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手 續。由于自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關系調入轉 移手續，愿意放棄轉正后所享有的相關權益，因此造成的后 果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與公司無關。保證人鄭重聲明：本保證書可

5、作為保證人與公司簽訂的 勞動合同附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人 如有違反本保證書的行為，公司可依據制度規定按違紀論 處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相 關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因保證人違反 保證內容給公司所造成的直接、 間接經濟損失， 支付違約金， 違約金按保證人任職期間基礎工資之和的2%。特此聲明 !保證人： （ 簽章） 日期：年月日 員工入職承諾書范本 （超實用 ） 本人 ，于 年 月 日入 職，在公司/ 部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以 下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效， 并已接受相關醫

6、院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何 職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀 況。二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟 糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究 我本人相關責任， 均與公司無任何關系， 給公司帶來的損失， 將由我本人承擔。三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格 遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰， 觸犯法律的，愿承擔法律責任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作 息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。 。五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文

7、件等不正當手段 來從事其他活動。六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財 物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務 經費，愿意接受公司的調查和處理。七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任 何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播 不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲 譽。八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用 品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交， 若遺失，則按價賠償。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見 或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如 確需當面反映時，保證在工作結束后進行。十、

8、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報 公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領 的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益 和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司 品牌和資源的任何業務； 若有違背， 則愿承擔一切法律責任。以上承諾，系本人真實意愿之反映。承 諾 人： 年 月 日新員工入職承諾書本人于 年 月 日入職天香果園招錄試用，擬 擔任 職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公 司作出以下承諾：一、自愿遵守上班時間：早班： 8 ： 00-17 ：00 中班： 12： 00-21 ：00 晚班 14:00-23:00 每天工作

9、 9 小時，含進餐休息 時間。月休 4 天，節假日根據門店情況安排。二、遲到、早退者， 5 分鐘以內每次扣薪 5 元， 15 分鐘 以內的每次扣薪 15 元，30 分鐘以內的每次扣薪 30 元。每月遲到 三次以上（包含三次）扣除全勤獎 100 元。當月忘記打卡超 過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退 30 分鐘 （含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位 的，以曠工論處。三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自 不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工小時以內的計半天曠工， 2-4 小時以內的計全

10、天曠工。曠工 扣當天工資總數并進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪 200 元，依此類推。 曠工達 3 天者予以 辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（ 日薪 =固定工資 / 當月天數 ）四、請假：公司員工請假必須提前至少 1 個工作日，審 批通過后提交考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件確 實無法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話或短信 通知部門負責人或上級領導協助辦理請假手續，否則按曠工 處理。試用期員工請事假，將延長試用期。五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工， 經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經 濟補償。 公司對有下列

11、行為之一者，給予辭退：一年內通 報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品 行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不 符合錄用條件者。六、試用期員工需提前 3 個工作日提出書面申請，正式 員工提前一個月提出書面申請，人事部在 30 個工作日之內 通知領取員工離職審批表 ，當事人填寫，逐級批復后進 行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職 當月薪酬作為公司經濟補償。七、新員工上班不滿 7 天離職，不予發放工資。八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告 30 個工 作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員 工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原

12、因。自 離人員自離崗當天開始按曠工處理， 3 天后直接開除。直屬 上級須第一時間核算其離職后相關費用，報知人事部和財務 部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資 或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾， 愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單 獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。承諾人簽名： 身份證號碼：年月日新員工入職承諾書一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括 個人簡歷、身份證、學 歷證、離職證明、戶籍證明及相關 資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成 份。二、本人自年月日開始在公

13、司擔任 工作，至今累計工 作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公 司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單 位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法 行為存在， 同時也未有任何違反國家法律、 法規在案追查中。 三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業限制約定， 并在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何 職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，并承諾在 入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我愿 意認真遵守和履行公司的各項規章制度。五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機 密。六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前 三日，轉正