1、2019 年最新工程設計勞務合同范本【通用版】甲方： _乙方： _風險提示： 勞務合同是以完成某項工作、任務為特點的勞務合同，是為了雇傭相關工作人員進行某項工作任務或者工程建設而簽訂的合同。工程設計勞務合同是指為了雇傭工程設計師進行某項或某一階段的工程設計而簽訂的勞務合同。合同的形式是多種多樣的，可以口頭可以書面， 以某項工作任務或者工程建設為任務的工程設計勞務傭合同，雖然不像公司聘用勞動者進行工作而簽訂的勞動合同一樣長期，但也還是建議以書面形式簽訂勞務合同，明確雙方的權利義務等。甲乙雙方經充分協商就_ 工業用地職工餐廳改造工程的施工圖設計合作達成以下一致意見：一、項目基本情況1、項目名稱：_

2、 。2、建設地點：_ 。二、合同工期1、開工日期：_年 _月 _日。2、竣工日期：_年 _月 _日。3、合同工期總日歷天數：_天。4、在施工中，若遇人力不可抗拒的自然災害而造成損失，工期延誤等，按建設單位對甲方的有關規定，并在對甲方實施后，甲方對乙方實施。5、如在施工中，乙方未按照甲方及建設方的有關施工進度組織安排施工，造成建設方對甲方工期延誤進行罰款， 甲方有權對乙方所承包的工程進行分割， 并按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。三、甲方的權利和義務1、負責與建設單位聯系業務技術有關事宜。2、指定編寫設計要求與設計指南。3、負責給乙方確定設計方案。四、乙方的權利與義務1、按提供的設計概念方案認真核

3、實圖紙及各項指標。2、設計成果必須滿足甲方的要求和現行的設計質量管理規定。3、該項目設計成果滿足進度計劃、施工圖設計深度達到優質質量，按照設計審查相關部門的要求，修改并完善設計成果。4、按照要求，提供電子版文件、具體成圖參數。五、勞務質量1、乙方必須按照設計文件、國家及有關部門現行技術規范及建設單位要求施工。2、乙方必須服從監理和甲方現場人員的質量管理。3、全部工程質量合格率100%。4、由于乙方原因未達到上述標準造成工程質量不合格，甲方不予驗工，并有權責令其返工， 所有費用由乙方自行承擔， 直至達到質量要求標準， 返工費用及違約責任全部由乙方承擔， 工期不予順延。 如建設單位對乙方承擔項目工

4、程質量進行罰款， 甲方將按所罰費用的雙倍對乙方進行罰款。六、涉及計費及付款方式1、設計費：按照_元/ 平米計算，總共約_萬元整 (元 )，最后以施工圖面積結算。圖紙交付日期：_年 _月 _日。2、施工圖初稿交付后_日內，甲方支付乙方設計費_，即 _元整。3、依據初稿審核意見修改施工圖提交后，通過審查后七日內，甲方支付乙方設計費_%，即 _元整 (元 )。4、剩余部分圖紙提交后，通過審查并修改完成設計遺留問題后七日內，甲方支付乙方設計費 _%，即 _元整 (元)。七、社會保險甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納

5、意外保險費。風險提示： 關于社會保險條款， 用人單位必須為勞動者繳納相應的社會保險， 在本合同中主要是為了完成某一工程設計而簽訂的勞務合同， 因為涉及到工程、 工程建設等相關事項，用人單位應當按照法律法規為勞動者繳納意外。八、本協議的簽訂和違約責任1、本協議簽訂后，雙方應本著誠信的原則完全的履行協議，除非因不可抗拒的因素發生，否則未經雙方一致同意， 任何一方不得單方面解除協議， 如有一方單面解除協議應承擔違約責任，給守約方造成的經濟損失應承擔賠償責任。2、若乙方約定時間不能交付設計成果，按延誤天數每日扣除_%的設計費。3、乙方嚴格按照甲方提供的概念方案進行施工圖設計，甲方及時配合溝通，若中途有

6、重大改變， 經雙方協議， 若乙方按照約定時間交付設計成果后，由于其他原因設計方案做重大改變或工程未實施，甲方在得之該情況后_日之內，把相應的設計階段全部結清，乙方交付設計成果后三個月內結清全部設計費。九、其他1、甲、乙雙方本次協議友好合作結束后，甲方優先考慮乙方承擔后續設計任務。2、本協議一式_份，甲乙雙方各執_份，具有同等法律效力。甲方： _( 簽章 )經辦人： _地址： _聯系電話： _年 _月 _日乙方： _( 簽章 )經辦人： _地址： _聯系電話： _年 _月 _日簽訂勞務合同的注意事項：一、工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房

7、的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時; 一般每周至少有一天的休息日 ;按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位， 工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。二、雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整， 雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務;任但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等 ;在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險， 使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。三、勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人， 一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班， 雇主應付加班費或夜班