1、電力設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工管理系統(tǒng)電力設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工管理系統(tǒng)系統(tǒng)目標(biāo)與范圍說明書一、項(xiàng)目名稱：電力設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工管理系統(tǒng)二、問題說明： 員工管理是每個(gè)企業(yè)必須有的一 個(gè)模塊，如果沒有員工管理，企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就無(wú)法掌握員工的動(dòng)向和 員工的綜合素質(zhì) , 員工也無(wú)法及 時(shí)查詢自己的信息，這對(duì)工作造 成了許多不便。三、項(xiàng)目目標(biāo)： 1. 界面美觀，提供對(duì)員工管理的 錄入和表格界面錄入2. 根據(jù)不同的查詢統(tǒng)計(jì)條件顯 示出需要的結(jié)果3. 根據(jù)查詢或統(tǒng)計(jì)出來的結(jié)果 生成報(bào)表4. 系統(tǒng)支持打印功能5. 系統(tǒng)設(shè)置了不同用戶的權(quán)限6. 系 統(tǒng) 可 以 在 windows xp/vista/7 上正常運(yùn)行四、項(xiàng)目范圍：人員流動(dòng)資料查詢、工資

2、管理、 員工變動(dòng)等等五、可行性研究：需要用到 C sharp 語(yǔ)言以及數(shù) 據(jù)庫(kù)技術(shù)可行性分析報(bào)告，、系統(tǒng)概述1、可行性分析1、技術(shù)可行性：本系統(tǒng)采用了 Access數(shù)據(jù)庫(kù)的強(qiáng)大的 數(shù)據(jù)查詢功能，方便的實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)數(shù)據(jù) 的查詢，刪除，修改等操作。而隨著數(shù) 據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展， 這些功能也已經(jīng)越來 越強(qiáng)大，為本系統(tǒng)的開發(fā)提供了技術(shù)上 的支持。2、經(jīng)濟(jì)可行性：由于本系統(tǒng)制作繁瑣，所以每月向員工收取 15 元維護(hù)費(fèi)，直接從工資里扣除。3、操作可行性：本系統(tǒng)制作精良，操作方法十分簡(jiǎn)單， 用戶極易上手。項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、項(xiàng)目概述本系統(tǒng)專門針對(duì)企業(yè)員工信息管理而開 發(fā)的一個(gè)功能齊全、操作簡(jiǎn)單的員工管 理系統(tǒng)。適合企業(yè)

3、管理人員以及企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)、員工使用，但權(quán)限不同。本系統(tǒng)實(shí) 現(xiàn)以下基本功能：管理員可以對(duì)企業(yè)人 員信息進(jìn)行全程管理，不僅可以管理企 業(yè)人員信息，還可以管理獎(jiǎng)懲制度及重 要事件，也能方便的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和更改。、系統(tǒng)資源所有數(shù)據(jù)均由Access支持三、系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)算由于系統(tǒng)制作繁瑣，所以成本較大四、進(jìn)度安排進(jìn)度該階段需完成的 任務(wù)起始時(shí)間第一 階段可行性分析報(bào)告第3-7周項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃需求規(guī)格說明書第二 階段概要設(shè)計(jì)說明書第8- 12周詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書第三階段程序代碼第13- 17周測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試 分析報(bào)告第四 階段項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)報(bào)告第18-20周答辯五、要交付的產(chǎn)品清單由于系統(tǒng)制作繁瑣，每月每個(gè)員工交15元護(hù)理費(fèi)需求