1、工作紀律檢查表檢查 時間制度名稱規定要求被檢查 部門涉及 人員核實 結果核實備注辦公場所 禁止游戲 的規定嚴禁在公司辦公場所進行如下活動：（1）上網玩游戲，在電腦中裝入游戲軟件；（2）上網炒股、炒基金、觀看及查詢股市行情；（3）觀看影片等娛樂活動；（4）不允許下載與工作無關的內容。6.1員工從事上述活動者，一經發現對其處罰50元/次。6.2部門負責人從事上述活動者，一經發現對其處罰100元/次。電話管理制度1.各部門以上負責人員移動電話 24小時保持暢通；2.其他員工上班時間保持暢通.電話連續1小時無人接聽屬于未保持暢通。1.扣減當月績效考核分數 2分/次的處罰；2.遭到投訴的員工予以扣減當月

2、績效考核分數10分/次的處罰；3. 嚴重違反以上要扣減當月績效考核分數50分/次的處罰；4. 給公司造成經濟損失的扣減當月績效考核分數50分/次的處罰。工服管理 制度1、行政人員春秋白色長袖襯衫、西裝、黑色色皮，具體時間 3.1-4.30 和 9.1-10.31。2、 行政人員夏季短袖襯衫、西褲，時間5.1-8.31。員工未按要求穿著工服，當月績效分數5分/人次扣減。會議管理 制度1.早會：會議時間為15分鐘。2.參會人員提前5分鐘進入會議室。9.2會議發起者違反本制度，對其扣減績效考核分數2分/次.9.3參會人員遲到、早退，對其扣減當月績效考核分數2分/次.禁止在辦公場所吸煙的規定3.3除特

3、別指定區域外，在下列場所禁止吸煙： 公司總部院內、辦公場所、休息室、會議室及倉庫。（1）公司員工在禁煙場所吸煙，一經發現處罰 30元/次；（3）公司中層及以上領導在禁煙范圍內吸煙，一經發現處罰50元/次；總部早操管理辦法2.1.2早操時間為上午10:30,事務部相關人員須提前5分鐘播放音樂；2.2.1全體員工做操時應嚴肅認真、整齊規范，不得大聲喧 嘩或打鬧；如遇特殊情況不能岀操者，應提前告知事務部相關負責人或由所 在部門負責人代為通知，并及時填寫早操請假、補假申請記錄 表；如未進行任何通知和申請，事務部將對曠操者處以5元/人/次的罰款；工作紀律檢查表檢查 時間制度名稱規定要求被檢查 部門涉及

4、人員核實 結果核實備注績效考 核管理 辦法4.4.1每月28日前提交下月KPI指標，直接上級每月 30 日前完成指標的審批；442直接上級每月8日前完成考評打分；443中層每月3日之前完成上個月工作總結的提交；6.1考核者打分超時、被考核者超時提交KPI指標或超過時限時KPI表格仍為空白的，扣減其績效考核分數10分/次。績效考 核管理 辦法本月重點工作按計劃完成。6.7.1部門重點工作每有一項未完成的，則扣減部門負責人當月 重點工作指標20分。6.7.2連續兩個季度部門重點工作有未完成時，則部門負責人連 降兩級。6.7.3連續三個季度部門重點工作有未完成時，則部門負責人直 接免職并降為所在部門

5、的基層員工，具體負責的工作由上級領導 安排?？记诠?理制度3.1考勤界定總部：8 :3012： 0013: 3018： 00表廠：8 :30-11 : 3012: 3017： 30各辦事處、營銷中心、財務部：夏季8 : 0012:00 14: 3018: 30冬季8 : 00-12 : 00 14: 0018: 007.1遲到、早退1到5分鐘每次罰款10元；遲到、早退 6到10 分鐘每次罰款20元；遲到、早退11到30分鐘罰款30元；遲到、 早退31分到2小時內罰款50元；遲到、早退2小時以上每次按 曠工半天處理；月考勤連續無故遲到、早退累積3次以上除按正常的處罰外，另處罰 300元。7.2曠工半天者扣發其全天日工資；曠工1天者扣發其雙倍日工資。公司員工凡無故擅自曠工3天者，均按自動離職處理?？记?/p>