1、建筑企業項目管理考核辦法第一條 為加強項目管理，保障工程施工順利進行，確保工程質量，實現安全生產、文明施工，樹立全新的全員全過程成本控制觀念，提高項目管理水平，結合公司實際，制定本辦法。第二條 適用范圍：公司所有在建工程項目。第三條 管理考核依據： 建筑工程強制性條文gb503002001建筑工程施工質量驗收統一標準jgj5999建筑施工安全檢查標準國家、省、市建設行政主管部門的有關質量、安全、環境的法律、法規、規范、辦法。公司制定的各項管理制度、質量環境安全管理體系文件以及建筑施工安全標準圖集、視覺識別形象標準建筑文明施工標準圖集等。第四條 考核方式：考核以日常檢查和集中檢查相結合的方式進行

2、。日?？己耍河森h境安全監督處和質量監督處的監督員每月對所監管的項目進行考核、評分二次，日常評分的平均值占月度評分的20%。月度考核：由公司有關領導帶隊，工程管理部牽頭，組織有關職能部門每月一次對施工現場所有在建工程項目進行抽查考核、評分、排名、獎罰。月度考核與綜合考核重疊時，以綜合考核為準。綜合考核：由公司主要領導帶隊，勞動競賽委員會辦公室牽頭，組織有關部門每二月一次對所有在建工程項目進行抽查考核、評分、排名、獎罰。第五條 考核內容：一、日常考核、月度考核：以施工現場為主體，根據不同季節、不同工程對象的施工情況確定檢查項目。采取綜合檢查、現場講評、情況通報、評分排名、獎罰兌現、整改復查的方法進

3、行管理考核?？己朔譃槠邆€方面：施工管理、工程質量、安全生產、機電管理、工程技術檔案、安全管理檔案、勞務管理。滿分100分，其中：施工管理20分、工程質量20分、安全生產20分、機電管理10分、工程技術檔案10分、安全管理檔案10分、勞務管理10分。（施工現場檢查評分表詳見附表） 所有受檢項目從基礎墊層以上施工開始參與考核、評比，墊層施工以下項目只接受檢查，不參加評比。對工期短、造價低、規模小的項目，經基層單位申請、主管領導批準、工程管理部備案后，文明施工方可不參加考核，但文明施工的分值平均到施工管理其它分值當中。二、綜合考核：以項目管理為主體，對施工現場、合同履約、成本管理以及財務核算采取綜合

4、檢查、現場講評、情況通報、評分排名、獎罰兌現、整改復查的方法進行管理考核?？己朔譃樗膫€方面：施工現場、合同履約、成本控制和財務核算。滿分100分，其中：施工現場40分、合同履約20分、成本控制20分、財務核算20分。（檢查評分表詳見附表） 第六條 獎罰辦法：一、月度考核獎罰辦法：在月度考核排名前三名的并且綜合評分90分以上的工程項目，在月度考核中對項目部分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵； 在月度考核排名后三名的綜合評分低于70分的工程項目，在月度考核中對項目部并且分別給予3000元、2000元、1000元的處罰。對連續二次月度考核排名倒數后三名的工程項目要加倍處罰，處罰當月兌現

5、。對月度檢查后，反饋的重大隱患問題，在規定的期限內未得到落實、解決的，對項目所對應的基層單位處以5000元的罰款，并對行政負責人給予通報批評。在年度考核中每發生一次總分減3分。月度獎罰與綜合獎罰重疊時，以綜合獎罰為準。二、綜合考核獎罰辦法：在綜合考核排名前三名的并且綜合評分90分以上的工程項目，在綜合考核中對項目部分別給予4000元、3000元、2000元的獎勵； 在綜合考核排名后三名的并且綜合評分低于70分的工程項目，在綜合考核中對項目部分別給予4000元、3000元、2000元的處罰。對連續二次綜合考核排名倒數后三名的工程項目要加倍處罰，處罰當月兌現。對綜合檢查后，反饋的重大隱患問題，在規

6、定的期限內未得到落實、解決的，對項目所對應的基層單位處以10000元的罰款，并對行政負責人給予通報批評。在年度考核中每發生一次總分減5分。第七條 考核要求：檢查人員行為規范，本著“公平、公正、合理”的原則進行檢查考核評分。在月度施工現場檢查時，各基層單位生產負責人、受檢工程項目經理、項目技術負責人和分包工程負責人必須到場。該項目工程技術檔案資料、安全管理檔案資料和現場勞務檔案資料應有專人負責，接受檢查。在綜合檢查時，基層單位的相關人員及項目部人員和分包工程負責人必須到場。檢查完畢后，對發現的問題、隱患，由檢查人員下發不符合規范整改報告，項目負責人對檢查發現的問題進行簽字確認。第八條 年度考核：

7、在年終考核中按綜合考核次數不少于二次，對基層單位行政負責人，在年終考核中綜合考核排名前三名的總分加5分，綜合考核排名第四名至第十名的總分加3分，作為基層單位年終評比依據之一；對在年終考核中按綜合考核次數不少于二次，綜合考核排名后三名的工程項目所在基層單位在年終評比中一票否決，基層單位行政負責人在年終考核中總分減5分；對在年終考核中按綜合考核次數不少于二次，綜合考核得分低于70分的工程項目，項目經理不得參與各類先進評比，對履行職責不力，出現重大安全、質量事故的項目經理，要追究其責任。 代表企業接受國家、省、市上級部門檢查并取得良好成績的工程項目，對基層單位行政負責人，在年終考核中總分分別加3分、

8、2分、1分，年底考核按以上三項中單項最高分數計取。獲得國家、省、市級qc成果，對基層單位行政負責人，在年終考核中總分分別加3分、2分、1分，年底考核按以上三項中單項最高分數計取。對評為企業標準化工地（日?？己?5分以上、月度考核80分以上連續三次）的項目，基層單位行政負責人，在年終考核中總分加0.5分；對當年獲得各等級優良工程、安全文明工地、新技術應用示范工程、工法的工程項目依據經營目標責任書或由勞動競賽委員會確定對其進行獎勵；對當年安全指標完成情況依據經營目標責任書和安全生產責任狀確定對其進行獎勵和處罰。第九條 考核通報：每次考核、排名情況及點評在競賽簡報上公布，在公司生產會上進行通報及獎罰

9、兌現。第十條 本辦法由公司工程管理部負責解釋。第十一條 本辦法從二oo八年三月一日起執行，原施工現場管理考核辦法同時廢止。 二八年一月十六日施工管理檢查評分表 表1工程名稱施工單位部位進度施工性質自建( )聯建( )序號檢查項目扣 分 標 準應得分實得分1封閉管理有一項不符合要求扣3分202現場標牌五牌二圖內容不全，缺一項扣2分；標牌不規范、不整齊的扣3分；53材料堆放有一項不符合要求扣3分204施工場地有一項不符合要求扣3分205生活設施在建工程兼住宿的扣5分；施工作業區與辦公、住宿劃分不明顯的扣4分；住宿不符合規定要求的扣3分；食堂不符合要求的扣4分；廁所不符合要求的扣2分；206消防治安

10、施工現場消防不符合要求的扣5分;治安綜合治理不符合要求有一項扣2分.107衛生急救不符合要求的有一項扣1分5合計100評分得分=合計實得分15%15檢查人: 年 月 日施工管理檢查說明封閉管理:市區主要路段工地周圍圍擋高度不低于2.5米,一般路段的工地周圍圍擋高度不低于1.8米; 施工現場進出口設大門大門、圍擋及臨時設施必須符合公司統一標準；現場門衛制度;圍擋材料要求堅固、穩定；佩戴工作卡五牌二圖：工程概況牌、安全紀律牌、防火須知牌、安全無重大事故計時牌、安全生產文明施工牌、施工總平面圖、項目經理部組織框架主要管理人員名單圖。各種材料、構件堆放必須按品種、分規格堆放，并設置明顯標牌。標牌上應注

11、明名稱、品種、規格等。建筑材料、構件、料具必須按平面布置圖堆放；料堆應掛標牌；堆放應整齊；易燃易爆物品必須分類存放。工完場清；建筑垃圾分類堆放、標出品種名稱施工場地：有條件的可做砼地面，無條件的可采用其他硬化地面的措施，使現場地面平整堅實。工地道路應做硬化處理；道路暢通；有排水措施、保證排水暢通；工地無積水；工地設置吸煙處、嚴禁隨意吸煙；溫暖季節應綠化布置；裸露地面與散裝材料應覆蓋生活設施：食堂管理：建立食堂管理制度；炊事人員應有上崗證，穿潔凈的工作服、工作帽；食堂設置獨立的制作間、儲藏間、門扇下方設置0.2米的防鼠擋板；食堂外設置密閉式泔水桶，并及時清運。住宿管理：宿舍內應保證有必要的生活空

12、間，室內凈高不得低于2.4米，通道寬度不得小于0.9米，每間宿舍居住人員不得超過16人，并建立衛生值日制度。廁所管理：施工現場設置水沖式或移動廁所，廁所地面應硬化處理；廁所應有人負責清掃、消毒，并建立衛生值日制度。消防治安:現場消防:有消防措施或消防制度、消防器材;滅火器材配置合理;有動火審批手續.治安綜合治理:建立治安保衛制度;責任分解到人;治安防范措施有力,不能造成失盜事件.衛生急救:有保健醫藥箱，箱內應有仁丹、創可貼、紗布、繃帶等應急藥物及用品。有支架、擔架，有條件的可配備氧氣袋。急救人員應經過急救培訓；經常開展安全衛生知識培訓宣傳不參加文明施工考核的項目工程，以下內容不考核：第一條封閉

13、管理的項與項；第二條五牌二圖的項；第三條材料堆放的項；第四條施工場地的項；第五條生活設施均考核各項制度的建立；第七條衛生急救的項，但考核項目加倍扣分。施工現場勞務分包檢查考核表 表2工程名稱施工單位進度部位勞務分包方名稱勞務人員籍貫現場人數序號檢查項目評 分 標 準應得分實得分1勞務分包控制程序未按勞務分包控制程序要求使用勞務分包方扣20分；現場無勞務分包方相關證件復印件扣10分202勞務合同結算資料未簽訂勞務分包合同扣20分；對“個人”簽訂分包合同扣20分；未對勞務隊伍實行月結月算、無結算資料扣10分203現場勞務組織管理項目部未設現場勞務管理員扣10分；施工組織不到位扣10分；勞務分包方工

14、人無職業技能等級證書扣110分；現場有家屬兒童扣110分204勞務分包考核評價項目部未按月考評勞務分包方扣10分；現場無勞務管理資料扣20分；資料有缺項1項扣不完善扣5分205勞動法律法規無故拖欠勞務人工費扣20分；現場有未成年工扣110分；有童工扣20分；未簽定勞動合同書、辦理勞動用工手續扣220分20合 計100評 分得分合計實得分10%10檢查人： 年 月 日 說 明一、勞務分包控制程序包括勞務分包方申請表、發包方評價表、準許使用勞務隊伍會簽表。二、現場勞務分包方相關證件復印件為：營業執照、資質證書、安全生產許可證、法人委托書。三、未簽訂勞務分包合同是指基層單位在勞務分包方進場十日內未與

15、勞務分包方簽訂勞務分包合同。四、對“個人”簽訂分包合同是指與無任何資質手續的個人簽定的勞務分包合同。五、未執行月結月算、月考核、月兌現制度，對勞務分包方上月所完工作量無結算資料。六、現場施工組織不到位是指因項目部在材料、機械等方面組織管理不力，使勞務分包方造成兩天以上的背窩工。七、勞務分包方工人1人無職業技能等級證書扣1分，最多扣10分；現場有家屬兒童1人次扣1分，最多扣10分。八、公司勞務分包控制程序規定項目部應每月對勞務分包方在現場實際表現進行考察評價，基層單位要簽署考評意見。九、現場勞務管理資料包括：分包方承諾書、勞務分包方負責人登記表、勞務隊伍花名冊、身份證復印件、員工委托書、質量安全

16、管理措施。十、無故拖欠勞務人工費是指不按合同約定支付勞務承包價款。十一、現場每發現使用1名年滿16周歲未滿18周歲的未成年工扣2分，最多扣10分。十二、現場每發現使用1名未滿16周歲的童工扣20分。十三、根據勞動法規定，用人單位應與勞務人員簽定勞動合同書，辦理勞動用工手續，每發現1人未簽定勞動合同書扣2分，最多扣20分。安全生產檢查評分表 表3工程名稱施工單位部位進度施工性質自建( )聯建( )序號檢查項目扣 分 標 準應得分實得分1“三寶”使用安全帽與安全帶有一人未配戴扣5分;有一人配戴不正確扣2分。安全網搭設不同步扣5分;有一處漏洞扣2分102“四口”防護有一處無防護扣2分.103“五臨邊

17、”防護有一處空擋扣2分.有一處無防護扣2分104腳手架腳手架搭設不符合要求一處扣2分20待添加的隱藏文字內容25模板工程模板搭設不符合要求一處扣2分106安全通道搭設不符合規定有一處扣2分.107安全標志無安全標志扣5分;標識一處不合理扣2分.108合計1009評分得分：合計實得分20%20檢查人: 年 月 日安全生產檢查說明一、三寶安全帽: 合格證、配戴方法。安全帶:合格證、配戴方法、保存方式、安全網：合格證、搭設方式、捆綁方式，二、四口“四口” 防護：樓梯口、電梯井口、通道口、預留洞口三、五臨邊“五臨邊”防護：樓面臨邊、屋面臨邊、陽臺臨邊、升降口臨邊、基坑臨邊。防護欄桿應由上、下兩道橫桿及

18、欄桿柱組成，上桿離地高度為1.01.2m，下桿離地高度為0.50.6m。除經設計計算外，橫桿長度大于2m時，必須加設欄桿柱。四、腳手架落地式：施工方案；立桿基礎；架體與建筑結構拉結；桿件間距與剪刀撐；腳手架與防護欄桿；交底與驗收立桿不平、不實、無底座、墊木、無掃地桿、無排水措施；架體高度7m以上與建筑物無拉結，拉結點數量不夠或不合理；大橫桿、小橫桿間距不符合要求；無剪刀撐或設置不合理；腳手板未滿鋪、有探頭板；施工荷載超過設計值、不均勻懸挑式：施工方案；懸挑梁及架體穩定；腳手板；荷載；桿件間距；交底與驗收外挑桿件與架體同建筑結構無連接或不牢固；懸挑梁安裝不符合設計要求；立桿底部固定不牢；腳手板未

19、滿鋪、有探頭板掛腳手架：施工方案；制作組裝；材質；腳手板；荷載；交底與驗收 架體制作與組裝不符合設計要求；懸掛點部件制作及埋設不符合設計要求；懸掛點間距超過2m吊籃：施工方案；制作組裝；安全裝置；升降操作；架體防護；架體穩定未使用工具式吊籃腳手架、鋼木混用，使用鋼管搭設、扣件連接；配重不足；未使用1.6t專用葫蘆。葫蘆沒有保險卡、保險繩（2根直徑12.5毫米鋼絲繩）；未設置與架體分離的安全繩與架體吊點處,鋼絲繩與架體的纏繞未滿足三圈四卡、設卡間距10-12厘米，未設安全彎。卸料平臺：未使用工具式鋼卸料平臺、鋼木混用，使用鋼管搭設、扣件連接；架體未與建筑物做有效連接；三側面安全網圍護高度低于1.

20、2米、擋腳板低于20公分；無限載標識、鋼絲繩與繩卡固定點數不足（不得少于4個，間距10-12厘米）。腳手板未滿鋪、未做固定、使用竹芭。五、模板工程模板立柱無墊板；未設置縱橫向支撐；立柱間距不符合規定；施工荷載超過設計值；模板上堆料不均勻；大模板存放無放傾倒措施；各種模板存放不整齊、過高等存在安全隱患；2m以上高處支拆模無可靠立足點與作業面；拆模區域未設置警戒線且無人監護；留有未拆除的懸空模板；六、安全通道安全通道未設置雙層硬防護；未設置安全通道標志七、安全標志安全標志設置不符合規定；未隨工程進度而變動；與安全標志布置圖不符。機電管理檢查評分表工程名稱施工單位部位進度施工性質自建( )聯建( )

21、序號檢查項目扣 分 標 準應得分實得分1設備外觀零部件缺、損壞扣2分；有陳舊性油污扣2分。52運行狀況帶病工作有一處扣5分；無保護接零有一處扣5分。103鋼絲繩磨損斷絲超標扣8分；缺油銹蝕扣2分；卡子不符合要求扣5分。104安全裝置裝置配置不全或失效有一處扣5分。105操作棚無操作棚扣3分；操作棚不符合規定扣2分。56機械資料起重設備安裝無驗收手續扣5分；塔吊、龍門架、施工電梯無專項方案分別扣5分；無維護保養記錄扣3分；無證操作扣5分。107配電原則未使用tn-s系統扣5分；未采用三級配電二級保護扣5分。108外電防護外電無防護扣10分；防護不到位扣5分。109配電線路不符合jgj46-200

22、5扣10分；未使用五芯電纜扣5分。1010配電裝置箱體不符合扣3分；距地高度不足扣2分；無鎖無標識扣3分；元件失效參數不當扣3分。1011接地裝置接地數量不足、缺一處扣2分；裝置不符合要求扣2分；垂直運輸機械無防雷裝置扣3分。512電氣資料無臨時用電方案扣5分；無漏電保安器檢查記錄扣2分；無電工維修記錄扣2分；電工無證上崗扣3分。5合計100評分得分=合計實得分10% 表4檢查人: 年 月 日機電管理檢查說明一、設備外觀1、外觀銹蝕嚴重 2、油污時間長未清理 3、易損件、螺栓等缺損 4、設備基礎不牢固 5、設備埋在泥漿中 二、運行狀況1、設備帶病運轉 2、塔吊、施工電梯、龍門架基礎無排水措施

23、3、金屬結構變形 4、設備未作保護零線連接 三、鋼絲繩1、斷絲超標、磨損至直徑25、變形 2、缺油、銹蝕 3、繩卡數量不夠，型號不正確 四、安全裝置1、電鋸無防護擋板；2、鋼筋切斷機、砂漿機，鋼筋傳動部位無防護罩；3、電焊機接體端無防護罩；4、龍門架無?？垦b置；5、分層標志、防護網、鋼絲繩過道保護；6、塔吊四限位；7、電梯限位器。五、操作棚與標志1、操作棚未封閉 2、操作棚不牢固、外觀差 3、操作棚頂部材料抗落物能力差 4、設備未懸掛三定標志牌 六、起重設備 1、起重設備未申報辦理手續 2、起重設備無專項方案 3、無設備基礎鋼筋試驗數量、混凝土試配報告、基礎驗收報告4、特種設備操作人員無證上崗

24、 七、配電原則 1、用電系統未使用tn-s系統、未采用三級配電二級保護、要執行一機一箱一閘一漏原則八、外電防護1、外電防護要滿足以下要求外電線路電壓等級(kva)11-1035-110220330-500最小安全操作距離(米)4.06.08.010.015.02、防護應采用木架桿支撐，荊芭圍擋，全封閉式防護。九、配電線路1、現場宜采用橡皮軟電纜埋地供電。2、埋地方式應符合規范要求。3、架空方式應符合規范要求。十、配電裝置 1、配電箱、開關箱箱體鋼板厚度不小于1.2mm,固定式配電箱、開關箱中心點距地垂直距離應為1.4-1.6m,移動式配電箱、開關箱中心點距地垂直距離宜為0.8-1.6 m。2、

25、配電箱、開關箱內連接線必須使用銅芯絕緣導線，顏色應符合規范要求。3、配電箱內并列電器元件最小凈距30 mm。4、分配電箱與開關箱間距離不得超過30 m。開關箱與其控制的固定式用電設備的水平距離不宜超過3 m。5、配電箱必須做標識。開關箱內漏電保護器的額定漏電動作電流不應大于30ma；額定漏電時間不應大于0.1s.6、熔斷器規格必須與所控制用電設備的容量相匹配。 十一、接地裝置1、每一回路不少于三處接地裝置。2、與設備連接的保護零線必須有黃綠雙色標志。3、接地裝置連接處必須有防腐、防潮連接措施，不允斷開。十二、電氣資料 1、漏電保安器檢查記錄應每旬記錄一次。2、電工對所進行工作應每日進行記錄。工

26、程資料檢查評分表 表5工程名稱施工單位部位進度施工性質自建( )聯建( )序號檢查項目扣 分 標 準應得分實得分1管理和工程質量資料開工報告手續不全扣2分，工程測量放線記錄少一次扣2分，屋面防水滲漏、地下防水效果、地面蓄水試驗檢查記錄漏一項扣2分，無建筑物垂直度標高、全高測量記錄扣3分，無基礎、主體工程驗收記錄扣3分，有工程質量事故無事故調查處理資料扣2分。102原材料產品出廠合格證及進場檢驗報告無產品出廠合格證、無銷售單位紅章扣25分，批量及使用部位注明不清扣25分，監理簽認見證不完善扣2分103原材料進場檢驗記錄及施工試驗報告無原材料進場檢驗記錄扣25分，試驗報告數量不夠扣25分，試驗報告

27、手續不全及結論不清扣25分，砼和砂漿強度評定不符合要求扣25分104隱蔽工程驗收記錄及施工記錄漏一項扣3分，簽章不全一處扣2分，內容不詳細扣5分105沉降觀測記錄無示意圖扣5分，觀測次數少扣2分，無匯總結果扣2分，水準點和觀測點的數量及位置不符扣210分106檢驗批、分項、分部質量驗收記錄與工程不同步扣5分，漏一項扣2分，簽注意見和簽章不完善扣1分107圖紙會審、設計變更、洽商記錄圖紙會審記錄有一單位無公章扣5分，變更手續有一處不完善扣2分108技術交底記錄缺一次扣5分，內容不詳扣2分，簽字手續不完善扣1分109施工組織設計施工組織設計（專項方案）無審批、審核、編制及蓋章扣5分，內容不全且無針

28、對性扣25分1010施工日志記錄不詳細、不認真一處扣25分，漏填一次扣3分，日期不交圈扣2分10合計100評分得分=合計實得分10%檢查人: 年 月 日工程資料檢查說明序號2：原材料、產品出廠合格證重點檢查：鋼筋、焊條、水泥、外加劑、防水材料、砌塊、預應力筋的錨夾具和連接器，鋼結構中的鋼材、鋼構件、焊接材料、連接用緊固件及配件、防火防腐涂料、焊接（螺栓）球、封板、錐頭、套筒和金屬板，幕墻中的玻璃、石材、金屬板、鋁合金型材、鋼材、粘結劑及密封材料、五金件及配件、連接件和涂料，給排水管、衛生器具、散熱器、消火栓，電線、燈具、插座、開關。序號3：凡原材料進場均需填寫檢驗記錄。試驗報告重點檢查：鋼筋、

29、水泥、外加劑、防水材料、試塊。序號4：隱蔽工程驗收記錄重點檢查：鋼筋，抹灰超厚35的加強措施，門窗預埋件錨固件及防腐和填嵌處理，吊頂內管道設備的安裝及水管試壓、木龍骨防火、防腐處理，幕墻預埋件及構件連接點，屋面找平層、保溫層，給排水埋入地下的各種管道，電氣埋入砼結構柱、墻、梁、板內電氣導管、套管、接線盒、安裝燈具的預埋螺栓、吊鉤。施工記錄重點檢查：地基驗槽、釬探、地基處理以及已做隱蔽工程驗收記錄以外的重要工序。序號6：檢驗批指的是9個分部中各個檢驗批。序號9：施工組織設計（方案）內容：工程概況；施工準備工作計劃；施工主要方法及相應的管理、技術、組織措施；施工進度計劃；各項資源需要量計劃（如勞動

30、力、材料、機具需用量計劃）；施工總平面圖；主要質量、安全措施；質量驗收計劃（包括檢驗批的劃分）、施工試驗計劃（包括見證取樣和送檢計劃）。施工技術專項方案清單：1、冬期施工方案；2、雨期施工方案；3、主要分部、分項工程、重點部位、采用新技術及特殊工藝的關鍵工序施工方案。其中，分部工程施工技術資料中包括：、地基工程資料：地基工程施工方案；、基礎工程資料：基礎結構模板工程施工方案、基礎結構鋼筋工程施工方案、基礎結構砼工程施工方案、基礎砼結構實體檢驗檢測方案（包括同條件試塊留置方案、鋼筋保護層選點方案）；、主體結構工程資料：主體結構模板工程施工方案（包括計算書）、主體結構鋼筋工程施工方案、主體結構砼工

31、程施工方案、主體砼結構實體檢驗檢測方案（包括同條件試塊留置方案、鋼筋保護層選點方案）；、裝飾工程資料：裝飾工程施工組織設計（施工技術方案）；、屋面工程資料：屋面工程施工方案；、建筑給排水及采暖工程資料：建筑給排水及采暖工程施工組織設計（施工技術方案）；、建筑電氣工程資料：建筑電氣工程施工組織設計（施工方案）；4、建筑安裝工程的主要設備、系統調試、空載和負荷運行施工方案。安全檔案資料評分表 表6 工程名稱施工單位部位進度施工性質自建( )聯建( )序號檢查項目扣 分 標 準應得分實得分1安全責任制未建立安全責任制扣10分；安全員無上崗證扣5分；無各工種安全技術操作規程扣5分。102目標管理無項目

32、安全管理目標扣10分；未進行目標分解到人扣5分。103施工組織設計無施工組織設計扣10分；無編制審批蓋章扣5分；204安全技術交底無書面安全技術交底扣10分；交底針對性不強扣5分；交底未履行簽字扣5分；交底有一缺項扣5分。105安全檢查無安全檢查制度扣10分；無檢查記錄扣10分記錄不全扣5分；事故隱患做不到定人定時定措施整改扣5分。106安全教育無安全教育制度扣10分；新工人進場未進行三級教育的扣5分；履行簽字手續不全扣5分。107班前活動無班前活動制度扣10分；班前安全活動無記錄扣5分；記錄不全扣2分。108特種作業無特種作業人員花名冊扣10分；特種作業人員未持證上崗，每發現一人扣2分；上崗

33、證復印件不全扣2分。109工傷事故無安全生產月報表扣5分；發生工傷事故未按“四不放過”處理的扣5分。510安全標志無現場安全標志平面圖扣5分；現場未按安全標志平面圖布置的扣2分。511合計10012評分得分=合計實得分10%10檢查人: 年 月 日安全檔案資料檢查說明一、安全責任制資料1、項目部安全責任制內容與項目部人員不符 扣5分2、無安全生產責任制考核辦法與考核表 扣5分3、安全生產責任制考核表未按月考核 扣2分4、未層層簽訂安全責任狀（公司與基層單位、基層單位與項目部、項目部與班組） 扣5分5、無項目部人員花名冊、未附相應資格證書復印件 扣5分6、無基層單位對項目部專（兼）職安全員的聘書

34、與任命書 扣2分7、無安全生產值班制度 扣2分8、安全生產值班表及值班記錄 扣2分9、無安全生產許可證（復印件） 扣2分二、目標管理1、安全管理目標包括傷亡控制指標、安全達標標準、文明施工目標 2、無安全管理目標考核辦法 扣5分3、無安全責任目標分解與分解圖 扣5分4、無安全生產目標考核辦法與考核表 扣5分5、安全生產目標考核表未按月考核 扣2分6、基層單位與項目部簽訂的目標責任書或經濟承包書中無安全生產指標 扣2分三、施工組織設計1、施工組織設計中無安全生產措施 扣10分2、無專項方案（包括臨時用電工程；腳手架工程，；基坑支護；模板工程；起重吊裝作業；塔吊、物料提升機、其他垂直運輸設備；安全

35、文明施工方案；施工現場應急預案） 扣10分3、無冬雨期施工安全技術措施 扣5分4、施工組織設計、專項方案、冬雨期施工安全技術措施審批與蓋章手續不符合要求、缺項、內容無針對性、操作性、無必要的計算與驗算扣5分四、安全技術交底1、無安全技術交底與驗收制度 扣10分2、安全技術交底無及時性、針對性及代簽扣5分五、安全檢查1、安全檢查記錄包括公司、基層、項目部三級，記錄包括安全隱患停工整改通知書；安全生產不符合標準、規范整改報告；項目部安全周檢記錄；安全員工作記錄；定期安全檢查記錄表2、安全檢查記錄缺項、周期、簽字手續不符合要求、無整改記錄 扣5分六、安全教育1、無項目部管理人員、特殊工種作業人員繼續

36、培訓教育證明 扣5分2、無工人三級安全教育記錄卡 扣5分3、無安全教育卡與花名冊（公司、基層、項目部三級） 扣5分4、安全教育培訓考核記錄（試卷成績單）扣2分七、班前安全活動1、班前活動記錄包括班前每周活動記錄、安全生產活動日講評記錄與班組日上崗記錄 2、班前每周活動記錄、安全生產活動日講評記錄與班組日上崗記錄周期、記錄內容與簽字手續不符合要求 扣5分八、特種作業持證上崗1、特種作業人花名冊與實際操作人員不符，操作證過期 扣5分九、工傷事故處理 1、無職工傷亡事故統計報告調查處理制度扣5分 2、安全生產月報表未按月填報、簽字手續不符合要求 扣2分十、安全標志資料1、無安全標志管理制度 扣5分2、無安全標志牌記錄表扣5分 3、安全標志記錄表與安全標志布置圖及實際不符扣2分工程質量檢查說明一 質保條件 1組織機構：應有項目經理（ ）；或安裝項目副經理（ ）；或土建項目副經理（ ）大工程；項目技術負責人（ ）；施工員（ ）；材料員（ ）；質量員（ ）；安全員（ ）；技術員（ ）；資料員（ ）等有關人員