1、 學院個人工作述職報告 20xx年，我分管保衛處、成人教育處，聯系思政課部、臨戰學系、基礎課部、國際警務系。按照黨委的部署和決策，與各單位共同努力，較好地完成了工作任務。現將個人工作述職如下：一、主要工作（一）突出大事。1、在學習中提高領導素質。認真學習、思考和領會黨的十八大特別是三中全會的精神，加深認識、理解和掌握中國特色社會主義理論，不斷明確、堅定和鞏固共產黨的信念，繼續增強、細化和落實領導干部的責任，對新時期改革開放的重大意義、目標任務、方法措施的必要內容有了系統的把握，對現實工作中的科學管理、勇于探索、真干實效的必然要求有了深度的意識，對個人品行的敬業、創新、廉潔的必備修養有了明晰的覺

2、悟。2、在評建中深化規律認識。十分珍惜學院本科評估活動帶給自己的一次再學習、再反思、再提高的機會，在真正意義上的大學應具備的理念、理論、理想問題上取得了寶貴的收獲，對待偽文化的泛濫、功利性的選擇、行政化的思維、過去式的作派的心態更加理性，關于警察大學的文憑教育重于在職培訓、讀書學習重于行為管理、理論基礎重于實戰技術、警察精神重于氛圍文化的應有本質特征的辨析更加深刻。3、在反思中檢查自身差距。積極參加黨的群眾路線實踐教育活動，狠抓自我批評環節的問題剖析，冷靜審視自己多年來的思想、作風和工作，努力認真而不走過場、正視而不留情面、深刻而不搞應付，在全面檢討的基礎上梳理出形式主義、官僚主義和享樂主義的

3、18個表現，比較系統地查擺了問題、查找了危害、查清了根源，經歷了很多年沒有過的觸動，從自滿和懈怠中清醒了許多，自覺地產生了前所未有的工作熱情和動力。（二）認真整改。1、努力振奮精神。下半年面對自己的表現現狀、客觀認知、位置定位的真實評價，開始迅速地調整自己，極力擺脫自我感覺良好的狀態，盡力端正心態去克服消極被動，強化責任去克服得過且過，堅定意志去克服避難清閑，狠抓落實去克服形式應付，用心進取去克服混時度日，積極主動去克服無所事事，工作的主動性和積極性有所改觀，逐漸進入到動起來、忙起來、活起來的工作佳境。2、切實改變作風。與干部教師談心的次數明顯增加、到分管和聯系單位辦公的次數明顯增加、過問具體

4、事項的次數明顯增加，不在辦公室的時間多了、共同商討工作的時間多了、考慮宏觀發展和措施方法的時間多了，協調多部門配合有新進展、探索工作形式有新進展、解決疑難問題有新進展，指導部署更實、掌握情況更實、處理困難更實，怨氣少了、脾氣少了、責備少了，位置感變了、責任感變了、滿足感變了。3、具體解決問題。把努力解決部門和群眾反映的突出問題作為下半年的工作重點，吃透情況、擬定方案、推動決策、綜合協調、籌措資金、督促催辦，學生宿舍用水改造工程、學生綜合館改造工程、培訓樓有線電視改造工程、學生宿舍用電基礎改造工程和有關部門的設備更新經院長辦公會批準已經啟動，重點麻將室的查禁工作已經完成，維護學生穩定的元月考試方

5、案設計和心理系列輔導已經落實。（三）明確重點。1、提高年輕教師和干部的綜合素質。平時高度關注他們的工作、學習和思想，在經常性的交流談心中聽取看法、指出不足、明確方向，通過成立讀書學習小組督促年輕干部豐富知識、修煉品行、提高能力，為大批青年教師提升業務、歸納專題、個人展示提供講座平臺，組織三場教師集體談心會以圖形成更好的總結經驗、認識不足、開闊視野的健康氛圍，作了工作方法的六個要素、青年教師應具備的綜合素質的專題講話。2、強化部門經費和工作的嚴格管理。促使建立和完善涉及紀律、職責、程序、經費、車輛等方面的規章制度，堅持民主討論、集體決策、檢查落實的工作模式，采取發現問題嚴厲追究、嚴肅批評、嚴格整

6、改的工作方法，營造公平、緊張、有序的工作環境，多種形式針對階段性的突出問題進行“敲警鐘”、“打招呼”、“擰螺絲”，高壓下的學生管理、安全管理、車輛管理始終保持在正常狀態，最嚴格的經費審批手續確保堵塞各種開支漏洞。3、堅守校園安全和穩定的基本底線。牢固樹立“細致工作、不出事故、積極應對”的指導思想，時刻不絲毫放松安全穩定這根弦，將提高認識、扎實到位、敏感反應貫穿于學生管理和校園保衛的各個環節，在所有重要時期做到傳達精神、明確重點、監督落實，對問題現象和苗頭抓住不放、剖析原因、舉一反三，初步建立起消防檢查工作模式，視頻監控系統和車輛管理系統全面升級，各部門應變處置能力不斷增強。（四）嚴格要求。1、

7、服從決定“不離譜”。堅決貫徹執行黨委會和院長會的各項決議決定，在保證相關的宏觀設想和具體要求傳達到位的同時提出可行意見方案，不陽奉陰違、不麻木不仁、不消極拖沓，做到政治上敏感、行動上迅速、結果上落實，絕不在人員思想、工作方法、經費開支上添麻煩，努力使自己的思想言行和部門的工作計劃與學院保持高度的統一，特別是在招生任務、自考創收、學生管理、消防安全、校園穩定等方面達到要求。2、執行制度“不變通”。增強規范意識，不因個人好惡出現隨意性、親疏性、暗箱性的工作情況，諸如車輛收費等所有單項工作上都堅持首先制定規則，盡量將所有工作都遵循規范程序、明確職責、嚴格標準的工作模式，接受工作過程的監督、杜絕工作特

8、權的空間、消滅工作放任的余地，絕不因怕暴露問題而不向上級匯報，絕不違反權限不請示領導，絕不圖省事越級向下指揮，絕不武斷改變部門意見。3、遵守紀律“不走樣”。自覺用黨性修養和品味素質的標準來認識和約束自己的行為，從每天規范上班做起，時時處處緊繃廉潔自律的“緊箍咒”，提醒自己在各方面不越“紅線”、不占“公利”、不違“眾德”，切實遵守黨中央、省委和公安部、公安廳、學院黨委關于黨員領導干部的各項禁止性規定，在有關個人重大事項上謹慎處理。二、主要問題（一）存在“不關已”的工作理念。理想信念和精神狀態有所放松要求，對學院的一些“重大事”、“全局事”、“長遠事”漠不關心，對一些“熱點”、“難點”、“急點”敬

9、而遠之，滿足于堅持自己的“守規矩”、種好自己的“責任田”。怨氣、惰氣、散氣時有表現，脫離實際、脫離工作、脫離群眾的情況時有反映，個人主義的情緒、思想、作風時有影響。對不干壞事、不亂干事想的多，對多干事、干大事想的少。在不滿與信心、擔憂與希望、消極與責任等關系上有時處理得不夠正確和理性。（二）存在“享清閑”的工作意識。消極混日、不圖所為、省心安逸的心理漸濃，有規劃、圖創新、謀發展的主動性不如從前，勇對困難、處理矛盾、承擔壓力的責任感不如從前，深入基層、扎實細致、著力推動的執行力不如從前。積極的態度、振奮的精神、吃苦的作風常常受到回避、超脫、應付的影響和沖擊。出現了不愿了解情況、不愿解決問題、不愿

10、操心使力的思想苗頭。工作思路有點虛化，工作要求有點軟化、工作熱情有點退化。（三）存在“走過場”的工作狀態。有時重形式輕內容、重過程輕效果、重要求輕落實，有時浮在表面、沉不下去，有時做做樣子、交差應付。明確工作的思路和計劃不夠，研究工作的重點和難點不夠，解決工作的困難和矛盾不夠。不應該出現了一些“推手”、“甩手”、“縮手”的情況。在聽取意見建議與履行領導職責、盡心埋頭苦干與追求不斷發展、集中精力投入與形成良好氛圍等方面出現脫節。形式化、表面化、簡單化多了些，思想工作、聽進意見、具體指導少了些，深入基層、研究分析、靜心思考缺了些。（四）存在“聽匯報”的工作方式。“官味”、“官架”、“官氣”增加，經常“關門”辦公、“坐堂”辦公、“公文”辦公。有一些有事打電話、開會走形式、動輒發脾氣的不好現象。工作的針對性、主動性、實效性減弱，“吃老本”的自滿思想、“不出事”的僥幸思想、“不擔責”的推卸思想有時作祟。在嚴格管理、真