1、安全生產責任制考核獎懲辦法為了確保企業安全生產，強化安全生產責任，增強干部和員工的安全意識，提高安全管理水平，大幅度地降低各類事故的發生，把事故的風險降到最低限度，特制訂下列辦法。一、安全生產責任1、總管理處安全生產領導責任（1）安全生產領導責任由總管理處安全生產委員會主任和各副總總負責，具體分工如下：錢振聲負責消防安全，吳建坤負責操作安全，范斌負責設備安全。（2）總管理處部門領導負有安全生產領導責任，具體如下：劉榮根負責主機安全，俞金明負責輔機及電氣安全，張有泉負責消防器材安全。2、各分廠安全生產責任（1）各分廠生產廠長為分廠安全生產第一責任人，負有對分廠安全生產領導責任。（2）各分廠教練員

2、為操作安全管理責任人。（3）各分廠工段長為設備安全管理責任人。（4）事故當事人為直接責任人。二、安全責任獎懲1、不再設立年度獎勵基金，和員工一樣在工資內設立安全生產獎?？偣芾硖幇踩a委員會主任、各副總、各分廠廠長在工資內每月提出200元，公司另加200元共400元，構成當月安全生產獎，并入當月工資一起結算。2、總管理處部門領導、各分廠教練員、工段長在工資內每月提出100元，公司另加100元共200元，構成當月安全生產獎，并入當月工資一起結算。3、安全生產考核事故級別（見下表）事故級別安全責任事故類別重 大 事 故大 事 故一 般 事 故人身傷害事故1、支付醫藥費在3000元以上。2、醫藥費雖

3、在3000元以下，但需工傷賠付的。1、醫藥費在1000元-3000元之間，無工傷賠付的。2、醫藥費雖在1000元以下，工傷休息超過3天的。醫藥費支付在1000元以下，無工傷賠付，工傷休息在三天以內的。火災事故因人為或過失引起火災直接經濟損失3000元以上的。因人為或過失引發火警或火苗，未造成嚴重后果，直接經濟損失在3000元以下，500元以上的直接經濟損失在500元以下的。機械設備事故前紡各工序和槽筒車間出現以下兩種情況之一，屬重大事故；1、因人為或過失造成機械設備事故，直接經濟損失在3000元以上的。2、因機械設備事故影響前、后道工序連續生產的。3、細紗車間、氣流紡車間因人為或過失造成停車4

4、小時以上的。前紡各工序和槽筒車間，因人為或過失造成機械設備事故損失在500元以上，3000元以下的。細紗車間、氣流紡車間因人為或過失造成停車2小時以上，4小時以下的。直接經濟損失在500元以下，或停車2小時以下的。4、安全事故考核經濟責任（見下表）事故級別事故類別責任人重大事故大 事 故一 般 事 故人身傷害火災管理人員 總管理處領導扣除3-6個月安全生產獎總管理處部門領導扣除3-6個月安全生產獎生產廠長扣除3-6個月安全生產獎扣除當月安全生產獎扣除當月安全生產獎30元教練扣除3-6個月安全生產獎扣除當月安全生產獎扣除當月安全生產獎20元工段長扣除3-6個月安全生產獎扣除當月安全生產獎扣除當月

5、安全生產獎20元值班長扣除2-4個月安全生產獎扣除當月安全生產獎扣除當月安全生產獎10元組長扣除當月安全生產獎扣除當月安全生產獎1/2扣除當月安全生產獎10元直接責任人扣除3-6個月安全生產獎扣除當月安全生產獎扣除當月安全生產獎10元設備事故管理人員 總管理處領導扣除3個月安全生產獎總管理處部門領導扣除3個月安全生產獎生產廠長扣除3個月安全生產獎扣除當月安全生產獎扣除當月安全生產獎30元教練扣除3個月安全生產獎（運轉）扣除當月安全生產獎（運轉）扣除當月安全生產獎20元工段長扣除3個月安全生產獎（維修）扣除當月安全生產獎（維修）扣除當月安全生產獎20元值班長扣除2個月安全生產獎（運轉）扣除當月安全生產獎（運轉）扣除當月安全生產獎10元組長扣除當月安全生產獎（運轉）扣除當月