1、公司系統(tǒng)2015年健步走活動(dòng)第一賽段自評(píng)表序號(hào)項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分評(píng)分依據(jù)一、日常健步走團(tuán)隊(duì)成績(jī)（70）1第一名總部、各分部、各單位機(jī)關(guān)本部分別為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。根據(jù)各團(tuán)隊(duì)日常團(tuán)隊(duì)健步走成績(jī)排名計(jì)算得分。1. 行進(jìn)里程-行走步數(shù)X虛擬步距（70cm ）2. 個(gè)人每天行走步數(shù)上限為15000步。3. 萬(wàn)步率：個(gè)人每天步數(shù)達(dá)到10000步的比率。4. 團(tuán)隊(duì)行進(jìn)里程=團(tuán)隊(duì)成員行進(jìn)里程之和十團(tuán)隊(duì) 總?cè)藬?shù)。5. 團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)上傳率達(dá)80%以上的（含80% ），優(yōu) 先排名。按照行進(jìn)里程排名，行進(jìn)里程相同時(shí)，702第二名663第三名624第四名585第五名546第六到十名507第十一到十五名按照萬(wàn)步率排名

2、。上傳率未達(dá) 80%的團(tuán)隊(duì)，繼 續(xù)按照行進(jìn)里程排名，行進(jìn)里程相同時(shí)，按照 萬(wàn)步率排名。468第十六到二十名429第二十一名及 以后38序號(hào)項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分評(píng)分依據(jù)二、活動(dòng)組織管理（20）10活動(dòng)方案制疋各單位自行設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，活動(dòng)方案 結(jié)合本單位自身特色。1. 有活動(dòng)方案，得1分。2. 活動(dòng)方案設(shè)計(jì)全面，特色鮮明，得 2-3分。3. 無(wú)活動(dòng)方案本項(xiàng)目不得分。411組織動(dòng)員各單位認(rèn)真組織動(dòng)員所屬職工開展活 動(dòng)1. 已開展健步走活動(dòng)單位，下發(fā)通知或開展組織 動(dòng)員會(huì)，得2分。2. 新開展健步走活動(dòng)單位，按通知要求下發(fā)動(dòng)員 通知未安排現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員活動(dòng)，得1分。3. 新開展健步走活動(dòng)單位，按

3、通知要求下發(fā)動(dòng)員 通知并安排現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員活動(dòng)，得2分。4. 未組織動(dòng)員活動(dòng)本項(xiàng)目不得分。2序號(hào)項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分評(píng)分依據(jù)12日常組織實(shí)施抓好日常活動(dòng)管理，定期組織職工體 測(cè)，獎(jiǎng)勵(lì)覆蓋面廣，公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶 頭參與，注重總結(jié)和推廣活動(dòng)先進(jìn)經(jīng) 驗(yàn)，活動(dòng)效果明顯。1. 活動(dòng)參與率咼于90% （含），得3分。2. 活動(dòng)參與率高于80% （含）小于90%，得2 分。3. 活動(dòng)參與率高于70% （含）小于80%，得1 分。4. 根據(jù)各單位活動(dòng)方案，活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)涉及人員范圍 廣，得1分。5. 活動(dòng)期間有公司領(lǐng)導(dǎo)參與，得1分。6. 活動(dòng)期間定期組織職工進(jìn)行體測(cè)，得 1分。613線下活動(dòng)組織開展包括健康講座

4、、戶外活動(dòng)、 競(jìng)技比賽等文體活動(dòng)，傳播“國(guó)家電網(wǎng) 品牌，營(yíng)造良好的文化氛圍。1活動(dòng)期間組織健康講座，得1分。2. 組織節(jié)假日戶外實(shí)地活動(dòng)，得 2分。3. 活動(dòng)期間，講座及戶外活動(dòng)參加人數(shù)累計(jì)超過 單位總?cè)藬?shù)50%，得1分。4. 線下活動(dòng)中有競(jìng)賽環(huán)節(jié)，得1分。5. 沒有組織開展講座及線下活動(dòng)此項(xiàng)不得分。514宣傳報(bào)道構(gòu)建統(tǒng)一的活動(dòng)宣傳平臺(tái)，及時(shí)報(bào)道 活動(dòng)情況，展示公司責(zé)任央企形象和 職工精神風(fēng)貌，宣傳公司積極倡導(dǎo)職 工步行上下班，踐行綠色環(huán)保、節(jié)能 減排的具體行動(dòng)，打造以“增強(qiáng)素質(zhì)、 爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”為主題的國(guó)網(wǎng)特色全民健 身品牌。1. 在活動(dòng)專區(qū)內(nèi)宣傳，得1分。2. 在公司“先進(jìn)職工文化建設(shè)”專欄宣傳，得1分。3. 宣傳能充分結(jié)合職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建 設(shè)、品牌建設(shè)、社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容，得 1分。3序號(hào)項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分評(píng)分依據(jù)二、企業(yè)文化展示（10）15企業(yè)文化展示根據(jù)各單位職工參與健步走主題文化 創(chuàng)作活動(dòng)類別和數(shù)量、成果落地與傳 播情況等計(jì)算成績(jī)。1.廣泛發(fā)動(dòng)職工開展文化主題活動(dòng)，有 1項(xiàng)活 動(dòng)，得1分；有2項(xiàng)活動(dòng)，得2分；有3項(xiàng)活 動(dòng)，得3分。最咼不超過5分。52.每項(xiàng)文化主題活動(dòng)線上展示期間，投票數(shù)低于500票，得1分；500