1、學(xué)生實習(xí)（實訓(xùn)）總結(jié)報告學(xué) 院:_xxxxxxxxxxxx_ 專業(yè)班級:學(xué)生姓名:_xxxx_ 學(xué) 號:實習(xí)（實訓(xùn)）地點:Fxxx_ _ _ _ _報告題目:關(guān)于人力資源管理綜合訓(xùn)練的總結(jié)報告報告日期：2015 年01月04日指導(dǎo)教師評語:成績（五級記分制）：指導(dǎo)教師（簽字）：關(guān)于人力資源管理綜合訓(xùn)練的總結(jié)報告實訓(xùn)前言這兩周是我們的人力資源管理綜合訓(xùn)練的專周實訓(xùn)， 通過實訓(xùn)，讓我們鞏固 有關(guān)人力資源在各個板塊的知識面，使得我們在人力資源管理上的工作能力上得 到提高。例如學(xué)習(xí)并熟悉了具體的招聘與錄用流程， 并掌握了相關(guān)測試方法。并 學(xué)會制作填寫在招聘與錄用工作中所需表格。根據(jù)公司的情況制作績效考

2、核量表 和具體的方案，員工薪酬方案以及員工離職的相關(guān)手續(xù)， 也就是說從員工投簡歷 的那一刻開始到員工離開公司我們都做了詳細的工作。這些工作都是圍繞人力資 源的人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理以及員工關(guān)系六 大模塊來進行。通過這次實習(xí)讓我了解了更多有關(guān)人力資源管理方面的知識，培養(yǎng)了分析問題與解決問題的能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。實訓(xùn)目的這次實訓(xùn)通過實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，鞏固和拓展了同學(xué)們知識面，使我們在專業(yè)技 術(shù)應(yīng)用能力上達到培養(yǎng)目標(biāo)的基本要求， 在招聘與錄用工作能力上得到提高。 也 讓我們具體掌握整個人力資源管理流程，掌握多種甄選測試方法。并學(xué)會制作在 招聘與錄用工作中所需表格。招聘與錄

3、用模擬訓(xùn)練具有很強的實用性，能夠更好地培養(yǎng)同學(xué)們的以后再在 工作中的實際運用能力。通過為期兩周的實訓(xùn)，能讓同學(xué)們深入掌握人力資源管 理中的理論知識和一些實際中好的技巧， 以達到同學(xué)們適應(yīng)以后我們步入職場后 如何去面對自己面試過程中的問題，更有助于豐富我們從事人力資源管理方面工 作的經(jīng)驗。 實訓(xùn)內(nèi)容這次的實訓(xùn)共進行了十天，第一天老師布置了整個實訓(xùn)過程的計劃與安排， 這天的任務(wù)是招聘計劃的制定，我們先進行了小組分組，然后自己小組組建一個 虛擬公司，包括公司名稱、企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)圖、人力資源部工作人員等內(nèi)容。 還要填寫相應(yīng)的表格，大家馬上進行任務(wù)的分工，各自去尋找各自的資料。我的 任務(wù)是其中制作招

4、聘模塊，包括人員需求分析，一份結(jié)構(gòu)化面試提綱與評估表， 還要填寫面試人員新員工的錄用申請表，試用考核調(diào)查表等等。我在查找相關(guān)資 料，第二天到第三天主要是對之前信息的補充填寫編制，完成相應(yīng)內(nèi)容，我們小組進行了相應(yīng)的討論，根據(jù)圖書館以及網(wǎng)絡(luò)書本上的知識信息編制了市場營銷部 經(jīng)理的結(jié)構(gòu)化面試提綱，以及面試評估表的整制。填寫新員工相應(yīng)表大家相互談 論溝通。左后我完成了小組給予我的任務(wù)。 第四天到第八天主要是對招聘的相關(guān) 材料的綜合完善及修訂補充。大家綜合起來做的資料進行討論與情景模擬。第四 天是老師對我們這周做的整個招聘計劃模擬情景測試與考核，各個小組都有充分 準(zhǔn)備，我們小組對做得計劃安排有了詳細的介

5、紹，也應(yīng)答了指導(dǎo)老師的相關(guān)問題， 老師也提出了種種建議與看法評分。最后不斷改正與完善。第十天就是對整個實 訓(xùn)的總結(jié)，老師點評了此次實訓(xùn)大家的的情況，總體是不錯了同時也指出了一些 不足的地方，給與了建議觀點，我們了解了哪些還需要更多改進的地方， 不斷彌 補改進完善。做好此次實訓(xùn)的總結(jié)經(jīng)驗，此次實訓(xùn)我們也受益良多。下面是我們 小組成員的工作思路。（一）招聘計劃制定1、編制完整的招聘計劃與流程。2、編制相關(guān)招聘表格。（二）招聘信息發(fā)布與初選1、編制內(nèi)部與外部招聘廣告。2、提供篩選標(biāo)準(zhǔn)、按要求篩選求職申請表、個人簡歷。3、提供筆試評分標(biāo)準(zhǔn)、編制筆試工作流程。（三）組織面試1、提供合適面試官人選。2、編

6、制結(jié)構(gòu)化面試題和非結(jié)構(gòu)化面試題及評分標(biāo)準(zhǔn)。3、能高效地提問、傾聽、記錄。（四）錄用決策1、薪酬談判技巧運用。2、編制勞動合同。（五）招聘總結(jié)1、招聘成本評估。2、方案匯報。實訓(xùn)心得體會從實訓(xùn)第一天分配好小組以后，就對老師給我們布置的任務(wù)開始實施， 組長 把任務(wù)分配給每位組員，大家都認(rèn)真的去準(zhǔn)備，查閱資料，并且經(jīng)常召開小組會 議，對我們的任務(wù)進行一次次的討論研究， 找到當(dāng)中存在的問題及時的改正， 并 且聽取大家好的意見把它融入到我們的策劃中。在此過程中，我們也與其它小組 進行了交流，交換意見。在大家各自的任務(wù)都完成以后，我們把任務(wù)匯總，并進行統(tǒng)一的檢查，對存 在問題的地方，大家都發(fā)表自己的建議，

7、最后確定最好的方案，經(jīng)過反復(fù)的探討 形成我們最后上交的材料。除了完成小組任務(wù)，我們還必須完成個人任務(wù)，那就 是完成實訓(xùn)總結(jié)報告，對此我們也查閱了大量資料，寫出了自己滿意的實訓(xùn)日志和實訓(xùn)總結(jié)報告在模擬招聘過程中，老師也指出我們存在的問題，并指導(dǎo)我們該怎樣去完成， 這樣可以更好地避免我們在以后的工作中出現(xiàn)類似的問題。經(jīng)歷了這兩周的實訓(xùn)的，我學(xué)到了很多課堂上不能學(xué)到的知識， 我一直認(rèn)為 招聘是個很簡單的事情，就是對面試者進行一些問題的提問，看他回答的是否滿 足我們的要求。但是在實踐操作中我發(fā)現(xiàn)它并不是那么的簡單，它當(dāng)中包括了很 多的招聘技巧，包括面試問題的選擇，這些問題如何問才能更好地反映出面試者

8、的實際情況，還有就是擬定招聘廣告，招聘廣告我們隨時都可以看見，但是讓我 們自己去寫一份那也不是那么簡單， 根據(jù)刊登的渠道不同，廣告的形式也有很大 的區(qū)別。模擬招聘也讓我們有了不一樣的體會。這次實訓(xùn)所包含的內(nèi)容對我們將 來的工作有很大的幫助，讓我們真正的體驗了以后我們工作所要完成的事情。實訓(xùn)就這樣結(jié)束了，這次實訓(xùn)讓我在招聘方面有了很大的進步。也讓我又一 次的感受到了團隊的力量，和大家一起努力真的很開心，剛開始的時候大家都不 知道如何下手，但是隨著進程，大家也都有了想法，討論、查資料，這都讓我收 獲不小，相信這次實訓(xùn)對我們以后的工作有很大的幫助。這個實訓(xùn)度過的很有意義，無論怎樣能真實的鍛煉自己，就如想象和現(xiàn)實的 差距總是很大，做的收獲往往是只可意會不可言傳，經(jīng)過這近一周的實訓(xùn)我 們 掌握整個人力資源管理流程，掌握多種甄選測試方法。并學(xué)會制作在招聘與 錄用工作中所需表格，這讓我們在今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)