1、村黨風廉政建設社會評價工作典型材料開展黨風廉政建設社會評價工作是近日縣委、縣政府部署的一項重點工作，縣委、縣政府高度重視，鎮黨委、鎮政府也非常重視。繼10月19日金灘鎮專門召開了全鎮黨風廉政建設社會評價工作推進會之后，五團村支書劉若文同志馬不停蹄地回村部召開各村小組長以上及黨員干部會，對這項工作進行了再一次強調和部署。到目前為止，五團村取得了一定實效，該村主要有以下經驗做法： （一）、提高認識，進一步統一思想 10月19日金灘鎮黨風廉政建設社會評價工作推進會召開之后，五團村委會積極響應，及時召開專題會議，集中學習鎮黨委書記京海華同志的講話精神，統一了思想，提高了認識。會議強調各黨員干部要對黨風

2、廉政建設社會評價工作做進一步的宣傳、動員和部署，督促黨員干部思想上進一步重視起來，行動上進一步抓好落實，責任上進一步分解到位，確保該項工作取得好成績。由于這項工作時間緊、難度大、任務重、責任大，五團村支書劉若文同志要求各小組長及黨員要迅速行動起來，切實把思想統一到做好該項工作的部署要求上來，充分認識開展黨風廉政建設社會評價工作的極端重要性，進一步增強責任感和緊迫感，把開展黨風廉政建設社會評價工作作為當前抓好黨風廉政建設的頭號任務。 （二）、把握要求，進一步抓好落實 由于時間緊、任務重、責任大，每位村干部都樹立了“分秒必爭”的意識，抓緊研究、理順思路、拿出辦法、趕緊行動，并認真做好以下三個“一”

3、。 一是發好一份報紙。通過村包組，組包戶的形式，一級抓一級、層層抓落實，做到人人有責。通過下基層挨家挨戶發報紙、詳講解、細引導，通過了解群眾對黨風廉政建設方面的意見和建議，進一步密切了干群關系，維護了群眾利益。通過全方位宣傳，正確引導群眾客觀公正評價黨風廉政建設工作；提高社會滿意度，推動全鎮黨風廉政建設深入開展，確保我鎮在全縣社會評價工作中排在前列。 二是走好一戶群眾。結合金灘鎮黨委“三進三解三促”活動，在全村開展推進黨風廉政建設、落實中央“八項規定”的“大走訪”活動，重點在于把社會評價工作的宣傳引導納入到走訪活動中。針對電話訪問工作方式和內容，引導好固定電話用戶正確回答民調電話所提出的各種問

4、題，提升考核評價滿意率。同時，要求接受調查對象要聽清楚民調電話詢問的主要內容，接到訪問電話時，要積極配合省民調工作，做到有禮有節、語言文明、態度熱情、耐心回答每一個問題，展示金灘人良好的精神面貌和素質。引導群眾要看到社會主流的一面，充分肯定我鎮黨風廉政建設取得的成績。在包組干部走訪的基礎上，支部書記劉若文再一次對固定電話用戶逐一走訪，做到走訪工作一戶不漏。 三是做好一次宣傳。在各村落的顯眼處張貼墻報、制作宣傳欄，大力宣傳開展黨風廉政建設社會評價工作的目的、意義、內容和要求，大力宣傳我縣黨風廉政建設的好做法、好經驗、好典型、好成績，提高群眾對開展社會評價工作的知曉度、滿意度和信心度，激發群眾參與

5、反腐倡廉建設的熱情。在開展工作的過程中，從正面加強引導，營造良好的社會氛圍。在宣傳中做到主動上門、以情動人、以理服人，特別是在和群眾的交流中，要引導他們正確認識我縣黨風廉政建設的成就，坦誠面對黨風廉政建設的不足，使他們能夠客觀對待社會評價工作，實事求是表達意見。 （三）、明確任務，進一步落實責任 開展好黨風廉政建設社會評價工作，必須加強組織領導，明確責任分工，強化責任追究，確保各項工作落到實處。 一是加強了組織領導。全鎮黨風廉政建設社會評價工作在鎮黨委統一領導下開展，由鎮紀委負責對黨風廉政建設社會評價工作進行組織領導、協調安排等日常工作。金灘鎮建立健全了相應的領導小組，并抽調精干人馬負責做好社

6、會評價工作，并結合本地實際，迅速分解任務，嚴格落實責任，實現責任到人。同時要求各村支書要管好自己的“責任田”，切實承擔起“第一責任人”的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調,切實把本村的社會評價工作做好。 二是加強了監督檢查。金灘鎮對黨風廉政建設檢查考核工作的指標體系進行分解，明確責任人，并按照任務分工，制訂詳細的工作方案，細化到具體工作、進度安排以及相關責任人，確保工作有序推進。進一步加強監督檢查，鎮紀委對照省民調中心的方式，在全鎮范圍內開展模擬民調，同時，成立由鎮紀委帶隊的督查小組，實行分片督查，對各村工作開展和完成情況進行督查，督促工作落到實處。 三是強化了責任

7、追究。根據鎮紀委模擬民調和分片督查的結果，對社會評價較差的村（居）委會，將對村支書進行誡勉談話；對評價結果較差并導致全鎮該項工作排名倒數的，年終將對該村黨風廉政建設實行一票否決。 黨風廉政建設社會評價事關重大、責任重大。我們要認真貫徹落實中央、省、市、縣有關文件精神，積極做好黨風廉政建設社會評價各項具體工作，扎實推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，為提速發展，進位趕超，構建和諧金灘提供堅強保障。 永昌街道地域面積84平方公里，下轄1個社區、63個行政村，總人口4.7萬人。近年來，街道緊緊圍繞市委、市政府工作重點，創新思路，科學謀劃，扎實推進，形成了工農業同抓同發展的良好局面。隨著經濟的不斷發展壯

8、大，廣大群眾自主創業意識增強，創業氛圍濃厚，為更好地引導青年、服務青年，進一步拓寬團工作職能，街道團工委在街道黨工委、辦事處和團市委的支持和指導下，于2009年5月份成立了永昌街道青年就業創業幫扶中心，是永昌街道青年就業創業服務站的前身，是一個服務于永昌街道青年勞動力信息采集、創業、再就業和青年勞動力狀況調查等內容的工作機構。自服務站成立以來，共幫助12名青年解決創業資金問題，其中，2010年首批青年信貸綠卡發放對象4名，發放金額18萬元；共接待創業青年咨詢30余人次；共開展來料加工、大棚蔬菜種植、紡織擋車工等各類培訓10余起，培訓600余人次，受到了廣大青年人的一致好評。具體主要圍繞“夯實一

9、個基礎、創新四個載體、搭建五個平臺”開展。一、加強領導，健全機構，為服務站工作開展提供基礎保障 為加強對街道青年就業創業服務站工作的領導，街道團工委注重建立健全組織機構，在確立服務站主任、副主任的基礎上，考慮到進村工作大學生參與新農村建設的服務效應和深入群眾、扎根農村的優勢，將27名進村工作大學生吸納為大學生“村官”志愿者和服務站成員；此外，聘請街道人大工委主任、黨工委副書記任名譽主任，紀工委書記、組織委員任名譽副主任，加強組織領導，確保服務站各項工作的有序推進。同時，專門建立街道青年就業創業服務站辦公場所，并抽出部分資金作為服務站工作經費，為服務站更好的服務創業青年、幫助青年創業提供了組織保

10、障和資金保障。二、創新載體，立足“四個一”，有效推進服務站工作規范運作一是制定一套工作制度。結合青年就業創業服務站的特點及永昌自身實際，街道團工委制定完善了永昌街道青年就業創業服務站工作制度，在建立組織機構的基礎上，明確了服務站的性質及工作開展過程中的指導思想和工作職責，并實行制度上墻，使服務站在工作過程中能做到有章可依，有規可循。二是制作一本工作手冊。根據服務站需要采集青年資料的內容，制作xx市青年就業創業服務站工作手冊，設計xx市青年在村創業、務工情況匯總表、村基本情況一覽表、xx市青年在村創辦企業、加工點情況調查表、xx市青年在村創業、務工情況調查表和走訪日記等表格，充分發揮大學生村官駐

11、村的優勢分村進行走訪，記錄走訪日記，并對走訪青年的基本情況進行登記，匯總整理成冊，便于全面調查掌握街道青年人的就業、創業情況，從而有針對性的開展政策傳達和組織培訓。三是設立一塊信息墻。為及時公開服務站工作內容，進一步暢通就業、創業信息渠道，街道團工委在服務站設立一塊信息墻，內容包括導師專欄、創業項目推薦、就業信息匯總、信合綠卡發放情況、創業箴言、創業先鋒風采、創業政策采撅、公告欄等，及時公開相關信息，樹立先進創業典型，引導和鼓勵廣大青年實現自主創業和就業再就業。四是開設一個閱覽室。為充分利用街道的圖書資源，方便廣大青年學習科學技術、查閱相關政策類書籍，街道團工委本著統一、規范圖書的原則，在征得

12、街道主要領導的同意后，將服務站工作與閱覽室圖書管理工作有效結合，確定一名大學生村官擔任圖書管理員，定期開放閱覽室；并建立閱讀簽到制度和圖書借閱制度，嚴格規范圖書的管理。近年來，xx市國家稅務局突出四個“三”,即：堅持“三個結合”、把好“三個關口”、突出“三個節點”、樹立“三類”典型，進一步強化稅收執法監督，全面提高國稅系統依法行政工作質量。先后榮獲 “全國精神文明建設工作先進單位”、“山西省依法行政十佳單位”、“xx市依法行政示范單位”等光榮稱號。同時，組織收入作為國稅部門依法行政工作核心任務，同樣取得了前所未有的好成績，截止2010年7月底，累計完成國稅收入506172元，比上年同期增長19

13、.69，增收83262萬元，占年度省計劃的70.72，創造了進度全省第一，增幅全省第四的好成績。 一、堅持“三個結合”，深入開展執法調研。我們堅持執法監督和采集調查數據的結合；執法質量分析和政策執行分析的結合；糾正執法過錯和探究政策措施的結合，積極開展執法狀況調研。近兩年參與國家局、省局關于行政復議、殘疾人就業、服務業發展、規范性文件管理等各類政策調研10余件，形成增值稅、所得稅以及征收管理方面政策反饋資料10余件，執法檢查情況分析、信息系統考核分析資料5件次，為進一步強化依法治稅工作起到了參謀和助手作用。 二、把好“三個關口”，全面強化執法監督。一是強化事前監督。對本級機關出臺的稅收規范性文

14、件和與地方黨委政府及有關部門聯合行文的涉稅事項認真梳理，嚴格把關，及時糾正本級和地方黨委政府及有關部門在制發政策規定方面有悖稅收法律法規的行為，確保稅收規范性文件合法、有效。對2008年6月30日前市局制定的稅收規范性文件先后進行了兩次清理，經清理核對，建議全文廢止、失效的文件27份、建議部分廢止的2份。二是強化事中監督。認真做好重大案件審理工作，對稽查局報送的稅務稽查案卷,從稅收政策、法律使用、違章定性、文書處理等四方面嚴格審核，做到違法事實清楚，運用法律準確，符合法定程序，建局以來未發生一例行政訴訟和行政復議案件。三是強化事后監督。結合稅收執法工作特點，認真開展執法大檢查，形成了稅收執法監

15、督的“季度工作制”，即每年的一季度開展上年存在問題整改情況的監督，二季度開展一項專題性監督，三季度開展全方位大檢查，四季度針對稽查案件進行監督檢查，做到了稅收監督工作和全局中心工作，稅收監督工作和上級安排工作的有效銜接，保證了稅收監督工作的全方位、立體化、規范性、有秩序。形成了單位自查、重點抽查、全面核查、邊查邊改、集中整治、跟蹤督查、查究結合的工作機制，有效地推進了依法行政工作。 三、突出“三個節點”，嚴格進行執法考核。一是完善考核制度。為提高稅收執法人員自警、自律、自我糾錯能力，我們建立了xx市國稅系統稅收執法自我考核監督辦法。該辦法從管理服務、征收監控、稅務稽查、法制執行四個方面、二十三

16、項執法項目進行自我考核監督，考核采用計算機考核和人工考核相結合的辦法，實行自我日志周評，科股按月審核監督，縣局按季評議監督的方法。即稅收執法人員對照崗位職責和執法標準，將每天的稅收執法情況按照執法工作總量、差錯量、申辯調整及糾正情況分項目逐日填寫稅收執法自我監督日志，每周末根據“稅收執法自我監督日志”的記錄情況，匯總登記稅收執法自我監督卡，并于每月末將稅收執法自我監督卡呈報所在基層執法單位進行考核。基層執法單位根據每人每月執法工作總量、執法工作積分、執法過錯量以及執法準確率,考核擬定稅收執法等次，于每月末報縣（區）局綜合業務科。綜合業務科結合稅收執法管理信息系統的考核情況及日常執法監督情況，對稅收執法自我考核情況的真實性和準確性進行審核。最后由各單位考核評議委員會根據執法準確率和執法工作積分按季評出本單位優秀稅收執法人員。對評選出的優秀稅收執法人員及時進行獎勵，對執法過錯行為進行責任追究。二是以信息化為依托，強化執法考核。認真推行稅收執法管理信息系統，將所有執法人員的執法活動分解為53個考核指標90個細項，