![[流程管理]會計記賬流程_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/14/9790c51b-543d-4a5c-b7dd-da35ff8a0eb6/9790c51b-543d-4a5c-b7dd-da35ff8a0eb61.gif)
![[流程管理]會計記賬流程_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/14/9790c51b-543d-4a5c-b7dd-da35ff8a0eb6/9790c51b-543d-4a5c-b7dd-da35ff8a0eb62.gif)
![[流程管理]會計記賬流程_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/14/9790c51b-543d-4a5c-b7dd-da35ff8a0eb6/9790c51b-543d-4a5c-b7dd-da35ff8a0eb63.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、流程管理 )會計記賬流程會計記賬流程每個財務人員均應該了解此流程,更應該了解關聯的財務軟件,目前 稍有規模或管理水平高壹點的企業均采信息化管理,你應該知道如何 使用軟件和如何設置,只要憑證制作正確,其余壹切由計算機完成: 憑證-匯總-明細賬-總賬-各種報表等。首先來了解財務流程是非常有 必要的。壹、大致環節:1、根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。3、根據記賬憑證登記明細分類賬。4、根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表5、根據科目匯總表登記總賬。6、期末,根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。 如果企業的規模小,業務量不多,能夠不設置
2、明細分類賬,直接將逐 筆業務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發生壹筆業務就要登 記入明細分類賬中。而總賬中的數額是直接將科目匯總表的數額抄過 去。企業能夠根據業務量每隔五天,十天,十五天,或是壹個月編制 壹次科目匯總表。如果業務相當大。也能夠壹天壹編的。二、具體內容:1、每個月所要做的第壹件事就是根據原始憑證登記記賬憑證(做記 賬憑證時壹定要有財務(經理)有簽字權的人簽字后你于做) ,然后 月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因為要通 過科目匯總表試算平衡,保證記錄記算不出錯) ,每發生壹筆業務就 根據記賬憑證登記明細賬。2、月末仍要注意提取折舊,待攤費用的攤銷等,若是新的
3、企業開辦 費于第壹個月全部轉入費用 .計提折舊的分錄是借管理費用或是制造 費用貸累計折舊,這個折舊額是根據固定資產原值,凈值和使用年限 計算出來的。月末仍要提取稅金及附加,實際是地稅這壹塊。就是提 取稅金及附加,有城建稅,教育費附加等,有稅務決定 .3、月末編制完科目匯總表之后,編制倆個分錄。第壹個分錄:將損 益類科目的總發生額轉入本年利潤,借主營業務收入(投資收益,其 他業務收入等)貸本年利潤。第二個分錄:借本年利潤貸主營業務成 本(主營業務稅金及附加,其他業務成本等) 。轉入后如果差額于借 方則為虧損不需要交所得稅,如果于貸方則說明盈利需交所得稅,計 算方法,所得稅 =貸方差額 *所得稅稅
4、率,然后做記賬憑證,借所得稅 貸應交稅金應交所得稅,借本年利潤貸所得稅(所得稅雖然和利 潤有關,但且不是虧損壹定不交納所得稅,主要是見調整后的應納稅 所得額是否是正數,如果是正數就要計算所得稅,同時仍要注意所得 稅核算方法,采用應付稅款法時,所得稅科目和應交稅金科目金額是 相等的,采用納稅影響法時,存于時間性差異時所得稅科目和應交稅 金科目金額是不相等的) 。4 、最后根據總賬的資產(貨幣資金,固定資產,應收賬款,應收票 據,短期投資等)負債(應付票據,應附賬款等)所有者權益(實收 資料,資本公積,未分配利潤,盈余公積)科目的余額(是指總賬科 目上的最后壹天上面所登記的數額)編制資產負債表,根
5、據總賬或科 目匯總表的損益類科目(如管理費用,主營業務成本,投資收益,主 營業務附加等)的發生額(發生額是指本月的發生額)編制利潤表。 (關于主營業務收入及應交稅金,應該根據每壹個月于國稅所抄稅的 數額來確定。因為稅控機會打印壹份表格上面會有具體的數字)5 、其余的就是裝訂憑證,寫報表附注,分析情況表之類 6、注意問題:a、之上除編制記賬憑證和登記明細賬之外,均于月末進行。b 、月末結現金,銀行賬,壹定要賬證相符,賬實相符。每月月初根 據銀行對賬單調銀行賬余額調節表,注意分析未達款項。月初報稅時 注意時間,不要逾期報稅。另外,當月開出的發票當月入賬。每月分 析往來的賬齡和金額,包括:應收,應付
6、,其他應收。三、報表問題: 企業會計報表包括四個報表,除了資產負債表和利潤表之外仍利潤分 配表和現金流量表。而利潤分配表只需要于年末編制,因為只有于年 末企業才會對所盈利的利潤進行分配。而現金流量表只是根據稅務部 門的要求而進行編制,不同地區不同省要求不同。于四月年檢時稅務 部門會要求對你提出要求的。 (管理,財務,營業,制造等費用月末 沒有余額,結帳方法采用表結法下,損益科目月末可留余額;制造費 用如果有余額,是屬于于產品的待分配費用,于負債表上視同存貨。 鐘書補充)你要見你于利潤表有的東西,只要你的賬上有你就結轉利 潤,這樣不容易錯,利潤表的本年利潤要和資產表的相吻合。細節補充:1、增值稅
7、,企業所得稅于國稅報 (2002 年 1 月 1 日以后注冊的企業 才于國稅辦理;個人所得稅和其他稅于地稅報2 、月末認證(進項稅) ;月初抄稅(銷項稅)3、以工資為基數 100% ,福利費為 14% ,工會經費 2%,職工教育 費 2.5% ,(稅法規定:建立工會組織的企業、事業單位、社會團體, 按每月全部職工工資總額的 2% 向工會繳撥的經費,憑工會組織開具 的工會經費撥繳款專用收據于稅前扣除。凡不能出具工會經費 撥繳款專用收據的,其提取的職工工會經費不得于企業所得稅前扣 除)。4、三險壹金:住房公積金,養老保險金,醫療保險金,失業保險金5、流通企業運輸費,裝卸費,合理損耗,檢驗費均計入營
8、業費用, 工業企業計入成本6、單位無工會組織的,不能計提工會經費,更不必計提后再調整。 所得稅只須每季提壹次就可,不需每月計提。7、現金壹般從“基本存款戶”中提取,壹般規定結算帳戶不能提取 現金,如有特殊情況方可(鐘書補充) 。8、差旅費的開支范圍:交通費,住宿費,伙食補助費,郵電費,行 李運費,雜費9 、出納日記賬保存 25 年 幾個很有用的分錄:1 、現金長款借:庫存現金貸:待處理財產損溢 流動資產損益借:待處理財產損溢 流動資產損益貸:營業外收入(注:無法查明原因)2、現金短款借:待處理財產損溢 流動資產損益貸:庫存現金 借:其他應收款應收現金短缺款(個人) 應收保險賠償款 管理費用現金
9、短缺(注:無法查明原因) 貸:待處理財產損溢 流動資產損益3 、提取福利費借:生產成本銷售費用管理費用貸:應付職工薪酬4 、計提工會經費 借:管理費用工會經費 貸:其他應付款工會經費 5、計提職工教育經費 借:管理費用職工教育費 貸:其他應付款職工教育費6、支付工資借:應付職工薪酬貸:庫存現金 應交稅費應交個人所得稅 其他應付款其他應收款(代扣款項)7、提取城建稅 借:業務稅金及附加 / 其他業務支出 貸:應交稅費應交城建稅8、計提教育費附加 借:營業務稅金及附加 貸:應交稅費教育費附加9、印花稅 借:管理費用 / 待攤費用 貸:銀行存款 / 現金(每本賬簿貼五元印花稅) 出納工作壹、辦理銀行
10、存款和現金領取。 二、負責支票、匯票、發票、收據管理。 三、做銀行賬和現金賬,且負責保管財務章。四、負責報銷差旅費的工作。1、員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單, 然后交總經理審批簽名,交由財務審核,確認無誤后,由出納發款。2、員工出差回來后,據實填寫支付證明單,且于單后面貼上收據或發票,先交由證明人簽名,然后給總經理簽名,進行實報實銷,再 經會計審核后,由出納給予報銷。五、員工工資的發放。A 現金收付1、現金收付的,要當面點清金額,且注意票面的真偽。若收到假幣 予以沒收,由責任人負責。2、現金壹經付清, 應于原單據上加蓋 現金付訖章 .多付或少付金額, 由責任人負責。3、把
11、每日收到的現金送到銀行,不得 坐支 .4、每日做好日常的現金盤存工作,做到賬實相符。做好現金結報單, 防止現金盈虧。下班后現金和等價物交仍總經理處。5 、壹般不辦理大面額現金的支付業務,支付用轉賬或匯兌手續。特 殊情況需審批。6、員工外出借款無論金額多少,均須總經理簽字,批準且用借支單 借款。若無批準借款,引起糾紛,由責任人自負。B 銀行賬處理1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴。開匯兌手續。2、每日結出各賬戶存款余額,以便總經理及財務會計了解公司資金 運作情況,以調度資金。每日下班之前填制結報單。3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放。4、公司賬務章平時由出納保管。C 報銷審核1、于支付證明單上經辦人是否簽字,證明人是否簽字。若無,應補。2、附于支付證明單后的原始票據
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國輔助功率尼特行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 2025-2030中國車輛急救箱行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 2025-2030中國足部矯形器行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 2025-2030中國貨物運輸行業市場深度發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 2025-2030中國視網膜血管阻塞行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 2025-2030中國葡萄酒桶行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 醫院會計年度總結
- 上市公司股權轉讓協議
- 音樂教學個人總結
- 生態水產產業園項目可行性研究報告
- 語言學-Chapter-4-Syntax復習進程
- 系統生物學-第三講-轉錄組學課件
- 2023年中荊投資控股集團有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
- 護士節趣味運動會主持詞
- -活出心花怒放的生命 課件 心理健康
- 2023年軟件正版化工作總結八篇
- 酒店報銷水單經典模板
- 給水泵檢修方案
- 《運營管理》第2版題庫與參考答案
- KEGG代謝通路中文翻譯
- 梅州市部分飲用水源保護區調整方案
評論
0/150
提交評論