1、2016年 11月鎮工會年終工作總結2016 年 11 月鎮工會年終工作總結xx 年，鎮工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點 為二個方面，一是組織建設，二是工資協商，鎮工會花了較 大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作。圓 滿完成了村、企工會的全面換屆工作。 xx 年度，全鎮共有 83 個企業單獨進行了換屆選舉，有 16 個村、中心直屬工會 包含 391 個企業進行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業總數 達到 477 個，涉及職工 7488 人。上半年， 10 個村、鎮農業 服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會 班子。本次村級換屆具有

2、三個特點：一是程序規范，二是班 子配強，三是領導重視。鎮工會參加了所有的村級工會代表 大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講 話，本屆的工會主席按照選優配強的原則，作了全面調整， 以副書記兼職為主，個別為副經理兼職，村設了專職工 會主席。10 個村有 8 個村的主席為新當選。 質量上是配強了， 工作上卻都是新手了。2、選舉產生了鎮工會代表大會的代表。按照工會法的規定，鎮工會任期屆滿必須進行換屆，鎮工會向黨委報告 批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選 舉產生了出席鎮工會代表大會的代表。鎮工會以換屆為契 機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動

3、。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會 工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創新發展，鎮 工會組織了 xx-xx 年度的先進集體和先進個人評比，共評出 先進村工會 5 個，先進企業工會 18個，各類先進個人 56 個。二、職工維權方面 1、抓了工資協議簽訂的早落實、廣 覆蓋。按照工資協議一年一訂的要求， 我們在春節前就發動、 部署，春節前后基層就開始協商簽訂，于3 月份全面結束，有 459 個企業簽訂。時間比上年提早 2 個月，簽訂企業增加 124 個。 2、抓了 xx-xx 年工資協議執行情況的檢查。我鎮工 資協商從 xx 年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮工會組織 基層工會花了三個月

4、時間，調查了 xx-xx 年工資協議執行情 況的檢查。 根據檢查匯總的 436 個企業分析， xx 年實際收入 水平高于協議水平 20 以上的企業有 33 個，高 10-20 的有 40 個企業，高 10 以下的有 357 個企業，低于協議水平的有 6 個企業，僅占。收入水平超 2 萬元的 2 個，超萬元的 5 個， 萬元的 28 個，萬元的 83 個，萬元的 222 個，萬元的 110 個 檢查結果反映，工資協議執行情況較好，實際分配普遍高于 協議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分 小企業的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待 進一步引導提高。三、其他工作組織了職工變動情況的調查，調整了企業 工會經費收取的依據。2、組織了“關愛員工、實現雙贏”活動的開展，評選 出了“關愛員工優秀民營企業家”和“熱愛企業優秀員工” 各 4 名。 3 、組織了區“五一”文藝會演節目，獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立 88 周年知識競賽答 題活動。6、進行了困難職工的