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1、文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持設計職場方案有三“最” 人的一生中，會有大大小小的決定，但能關鍵作用的，就是 那五六個。其中一個重要的決定，是如何選擇第一份工作。 剛剛步入社會的新人，不妨采用以下三宗“最” ，來設計自 己的職場生存方案。進最有聲望的企業Eric 在美國讀完碩士后， 進入一家有名的電機企業工作。 他一向成績優異，以為自己會是公司里的佼佼者，沒想到成 為1800名工程師中的一分子后， 才發現自己只能算 C十的水 平。上班第一天，主管要求他寫一份程序，他花了半小時， 寫出 100 行程序代碼。正洋洋得意時，報告卻被主管丟在一 旁。只見主管在短短幾

2、分鐘內，寫出寥寥 30 行的程序，而 且操作性比他的更強。這件事讓 Eric 很震撼，從此，他對 自己的要求比以往高了好幾倍。然而，等他回到國內，立刻發現情況不同。光是做個電 路板，工程師和模具廠便來回修改了 20 次。 Eric 決心把在 國外學到的先進經驗帶入公司。慢慢地，從修改 20 次進步 到 5 次，雖然離國際標準還有距離，但畢竟在慢慢靠攏。如 果 Eric 沒有接受過一流公司的訓練，那么只會是個二流的 總經理，帶領著一班三流工程師干事業。感悟：大公司能提供的待遇也許不是最高，但在參與職 場競爭方面，它能給新人兩張小公司無法給予的門票，一張1文檔來源為 :從網絡收集整理 .word

3、版本可編輯 .文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持是視野，一張是做事的高標準。站在最高領導的角度想問題李林從經濟管理系本科畢業時，有 4 個工作機會可以選 擇，他卻決定當一家化妝品公司的董事長助理。交接那天， 前任助理告訴他： “在這里簡直就是浪費時間！ ”因為助理的 任務就是收發公文、做會議紀錄、安排董事長的行程，簡單 地說就是打雜。同樣的工作，在不同人的眼中，卻有天壤之別。李林認 為，每天接觸公司的決策文件，可以看出董事長批公文的思 路。一場場會議紀錄讓他見識到企業如何經營、決策如何產 生。他說：“再沒意思的工作，如果用老板的眼光來看待， 就能看出價值所在”

4、 。當年那個“逃走”的助理不知際遇如何，但李林已經成 為一家年盈利超過 1000 萬元的公司老總。一個初出茅廬的 毛頭小伙，就是因為站在老板的角度看世界，奠定了他日后 的成就。感悟：調整一下自己看問題的眼光，就能激發學習的無 窮動力，助自己飛速進步。向最好的老師學習 即便沒有大公司的栽培，如果能在小公司遇到良師，同 樣能受益不盡。從西安交大電子專業畢業的小施站在人生的 十字路口：一邊是開出萬元月薪的飛利浦公司，一邊是一家知名民營科技公司。后者薪水雖低，但擁有國內半導體領域的一位權威專家，發揮潛能的空間更大。最后，小施去了那家民營公司，既跟著老板學管理，又跟著專家學技術，這讓 他在深諳技術的同時也頗具商業頭腦。在兩位良師的熏陶下， 小施漸漸成熟，后來發展到自己生產和組裝電腦。感悟：小施職業生涯的成功，

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