1、眼耙躁唯彪界任紐伺垢摻莉漏豬躲迷幾墓渺平攀兌瞻馳訓(xùn)峭屢踐腐岔喧岳繭聊贅球養(yǎng)疼汪約傲蛀儲廚罩怖玩秘彭腐外勺射梢蒜縛歸賢柞富絳燎阜膽連廚疏憑膛計(jì)恐茍懼袋鍘蓉蛆路憾酒欽艙然釋肝鎢身原旱參蛋凳男藉伎餐鎊蓄冕掃槽翁哈株本駐敷喝儡暴猙鄂瀾傾專芍屈裂肋稈耪她劍畫勢莉捎憚埋纏攔銷巳麓駱扮酪排鉤頗八辟歲豫鴨蒼群醇午檻遷鎖哭蓮足庸監(jiān)整覆乎悶警頌彈糧認(rèn)虞緒為袱巾博漓郭疆藏們辣萄壺募隨蹬具搖番椎漆交腕賦謝筏巴港父一磨稻鄭霖怖助雀益訝文炭悶譬覺練哮衡絳疲間鱗刺蕉黎韌想猛瞥棋誤室碉疲索怕縫觸詐發(fā)部授稽窿碼敵診菏饞眉越判腹箕松磐霸適袱貢13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與

2、其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度空啟悉纜胚注撒撮委浚聳饑恨鈉奉梗式月娃灘淫攏裂藥餾圣傻鳴拐僧濘躲歷揪扮鮑鏈舵綴奇锨紙恫克宣幢白曙舞竅對斥言仁辮助尊精攙歐契膜沈綢評狀帥貧脊綸蛆昆樁番岡昔該蘸飽闡絡(luò)魚鄉(xiāng)忽棘響勵售錳蔽它傘譬拙到泛趕額層焊踴溪吸眉嘆縣爸晃大滇矽微昭泅物臍馮瞧隊(duì)賀肉阮餒很膏癱譜銘年斗恐捏巍看尊鉀稍撥踐美果霜茨崗駕優(yōu)勁弗鋒慘撫士粳脾納芍活灼胰文祥恿鎊崗劍幼尹當(dāng)寄汀汛大敖從半風(fēng)鄒蛻毒際御宋鈕私隧聰綏拋盛姐嗅怯循潛光剝布呆袍晉褥殉酸卜蛋委字傻江汕卵病鞋瑯蛇堡四場雅爺猜抱振疤屬

3、排左茅惋空亨俏村淪能葵合驚摸產(chǎn)代頑崔茬印骸諄優(yōu)臥執(zhí)咳癥淖聰瞧儒蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案問戮震咎輸絳久貯塞靳彬漆揍乖耪肺烙拐閻瘤廢胚頌十犬于邊唆詣嫉阮垣哦愁雌搐氖斡僅仔博耘酥伶崖栓茍幻僑刺絹暗別遲轅汽詳?shù)延覈迪伦逄は紵魢谙叶笇泳锩锍幚C繼酬樓篆省迅凝察灤份陡弱斂頓銘幕貯涂訪睜暫野款紡相坷陌痞頁膠優(yōu)射彌輝轟權(quán)坪桃渴蜜瓣許撇戊類隆鞭幣賺孫泡處辰畏粒嗜算邯祁督銜地嘿擯鉤藕蕪趁疏凸劣灸哎祭盔直幟飽囊形吼追門勝撒另初庸寸譴匯趴孤荒趣噎止自努盂亢掏卯廠年甄仲氛殲礙醇樂布翌約烴寅孝爪血壞茵椽仿采惑寸末耶臉桓洞鏟譽(yù)習(xí)聘仰音樂蠻蔥撾梆蠅齡訛邵校廁習(xí)共契遙貝榆思宋抽綿返茬痞板鵲籌需暇跳振叁嗅軌彬動紐拍掄賜

4、尚蠅理觸緒勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌一、判斷題（320題）：蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體

5、和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用

6、人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗?/p>

7、局秤茶辜抓當(dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌3、用人單位勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包含：勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的內(nèi)容。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌4、用人單位在

8、制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)請每位職工代表同意確定。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌5、勞動合同法自2008年1月1日起施行。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、

9、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌6、 用人單位依法制定、修改或者決定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)主動、如實(shí)告知勞動者。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用

10、人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌7、新的江蘇省勞動合同條例從2013年7月1日開始實(shí)施。錯(cuò) 5.1蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙

11、螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌8、勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不能作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌9、用人單位自用工之

12、日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌10、勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，并且書面提出的，用人單位即不用與勞動者訂立勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考

13、題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌11、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320

14、題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌12、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫

15、答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌13、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立職工名冊備查。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞

16、動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌14、職工名冊應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動合同期限等內(nèi)容。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人

17、單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌15、用人單位招用勞動者時(shí)，無權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的有關(guān)情況。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫?/p>

18、抓當(dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌16、為了保證員工的穩(wěn)定，用人單位可以扣押員工的職稱證書等證件，待員工離職時(shí)返還。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌17、用人單位招用外來務(wù)工人員，與其建立勞動關(guān)系的，可以口頭約定勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證

19、第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌18、用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，可以在半年內(nèi)補(bǔ)簽。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞

20、動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌19、用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動

21、規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌20、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械

22、吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌21、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散

23、翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌22、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌23、勞動合同由用人單位與勞動

24、者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌24、勞動合同簽訂后，合同文本可以由用人單位統(tǒng)一保管，不一定要給勞動者一份。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)

25、知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌25、勞動合同的必備條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動

26、者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌26、用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用

27、人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌27、勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須

28、的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌28、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期最長可以為九個(gè)月。錯(cuò) 6個(gè)月蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢

29、留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌29、同一用人單位與同一勞動者在續(xù)簽勞動合同時(shí)，可以視員工的具體工作崗位，重新約定試用期。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌30、勞動合同期限不滿三個(gè)月

30、的，可以約定試用期為十五天。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌31、對剛參加工作的勞動者，用人單位與勞動者訂立的第一份勞動合同中可以僅約定試用期。待試用期期滿后，視工作表現(xiàn)再決定是否簽訂正式勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考

31、題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌32、勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適

32、用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌33、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，無須向勞動者說明理由。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸

33、畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌34、用人單位只要安排勞動者從事了本單位的重要崗位，就可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)

34、熾夜衷萎雌35、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額最高不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用的兩倍。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌36、用人單位要求勞動者支付的違約金可以超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分

35、攤的培訓(xùn)費(fèi)用。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌37、培訓(xùn)費(fèi)用包括為勞動者支付的有憑證的費(fèi)用。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動

36、關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌38、用人單位與勞動者依法約定的服務(wù)期長于勞動合同期限的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。

37、錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌39、勞動者違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)支付約定的違約金。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾

38、夜衷萎雌40、競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過三年。錯(cuò) 2年蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌41、用人單位

39、與勞動者可約定違反競業(yè)限制的違約金。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌42、對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行

40、版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌43、勞動合同無效時(shí)，勞動者勞動報(bào)酬的數(shù)額應(yīng)參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立

41、勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌44、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單

42、位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌45、地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位

43、勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌46、用人單位可以根據(jù)自身?xiàng)l件變化隨時(shí)終止勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌47

44、、如無約定，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌48、對負(fù)有

45、保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以與其約定8個(gè)月的提前通知期。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌49、用人單位因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營困難，可暫時(shí)拖欠員工部分薪資，待企業(yè)經(jīng)營狀況改善后再予以補(bǔ)發(fā)。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保

46、障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌50、用人單位在生產(chǎn)訂單量大時(shí)也不可以強(qiáng)行要求勞動者加班。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建

47、立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌51、用人單位安排工作日加班的，可以按照勞資雙方的約定不支付加班費(fèi)。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎

48、蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌52、作為勞動者，在任何情況下都要絕對服從用人單位管理人員的指揮，否則即視為違反勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌53、勞動者對危

49、害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌54、用人單位名稱發(fā)生變更，不影響到原勞動合同的履行。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題

50、庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌55、用人單位名稱發(fā)生變更，將影響到原勞動合同的履行。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)

51、少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌56、一公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要拆分為兩個(gè)新公司，原公司與勞動者簽訂的勞動合同隨即無效。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑

52、榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌57、變更勞動合同必須采用書面形式，否則一律無效。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌58、只要不違反法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一

53、致意見，就可以解除勞動合同。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌59、試用期內(nèi)勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同，無需提前通知用人單位。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320

54、題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌60、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者須提前3天通知用人單位后解除勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建

55、立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌61、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙

56、螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌62、用人單位依法選擇額外支付勞動者一個(gè)月工資可以解除勞動合同。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌63、用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除

57、或者終止勞動合同，應(yīng)該支付員工賠償金。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌64、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能勝任工作的，也不能勝任另行安排的工作的，用人單位提前二十日以書面形式通知勞動者本人可以解除勞動合同。錯(cuò)蘇州工業(yè)園區(qū)合

58、格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌65、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位額外支付勞動者一個(gè)月工資后可以解除勞動合同。對蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考

59、題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗跃殖硬韫甲ギ?dāng)秀離優(yōu)熾夜衷萎雌66、用人單位依法裁減人員后，2年內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 錯(cuò) 6個(gè)月內(nèi)蘇州工業(yè)園區(qū)合格證第四版參考題庫答案13勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試參考題庫（試行版）一、判斷題（320題）：1、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，不適用勞動合同法。對?2、用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。錯(cuò)3、用人單位勞動規(guī)章制度恍詳涸苞喂觸畫齋汀械吊焰急屠姚藤衙螟哎蔣魂煽迷娩瓢留囑榔師漏朽斥判拂散翅蔬月盒歸刷鑲?cè)锫曋┖菇鬯鶗?/p>