【最新】解除勞動合同通知書(范本3)_第1頁
【最新】解除勞動合同通知書(范本3)_第2頁
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文檔簡介

1、解除勞動合同通知書 范本一 （員工工號： ）：你與AA公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據AA公司勞動合同制實施辦法第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；5、員工連續待聘滿六個月。6、 。經濟補償為 元，醫療補助費為 元。請你于勞動合同解除

2、之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知AA公司 年 月 日終止勞動合同通知書范本二_：你與公司_年_月_日簽訂的勞動合同于_年_月_日到期限.公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于_年_月_日前辦理終止勞動合同手續。 特此通知。(用人單位蓋章)年 月 日簽收:年 月 日相關勞動合同解除的法律法規：中華人民共和國勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。解除勞動合同通知書范本三經甲乙雙方協商同意，對 _ 月 _ 月 _ 日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容： _甲方： _( 簽字蓋章 )乙方： _( 簽字蓋章 )_ 年 _ 月 _ 日鑒證人： _( 簽字蓋章 )鑒證機關： _( 蓋章 )_ 年 _

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