1、倉儲部考核方案doc110發行狀態：書面閱讀等級： A 級：全體職員B級：部門主管（含）以上職員C 級：副總級（含）以上人員五、 要緊內容：目的規范考核制度，提升工作主動性，獎優罰劣，加大人員治理范疇適用于倉儲部職員內容3.1 薪資構成：差不多工資 +考核工資 +崗位工資 +全勤獎 +加班費3.2 薪資標準（單位：元）崗 位 類 不差 不 多 工 資考 核 工 資崗 位 工 資全 勤 獎總 計副 部 長800500200501550劑 型 組 長80020050501100發 貨 員800200501050復 核 組 長80020050501100復 核 員800200501050票 據 治

2、理 員800200501050退 貨 治 理 員800200501050新員工第 一 月 ： 800第 一 月 ： 無50850第 二 月 ： 800第 二 月 ： 無50850第 三 月 ： 800第 三 月 ： 50509003.3 薪資講明3.3.1 滿勤天數為 28 天。3.3.2 每月兩天假期。（未請假的能夠算為加班）3.3.3 當月正常出勤，未請假者可獲得全勤獎50 元，如請假，則取消3.3.4 上表為理論薪資，具體應以崗位狀況，予以調整。3.4 零貨區發貨員考核方案序 號考 核 項 目考 核 細 則1票 據 方 面1.未 按 照 票 據 填 寫 規 定 填 寫 票 據 ， 每 顯

3、 現 一 處 未 填 或 錯 誤 者 罰 10元2.專 門 狀 況 下 ， 未 按 規 定 辦 理 沖 紅 者 ， 每 次 罰 5 元3.已 處 理 票 據 未 按 規 定 時 刻 上 交 及 丟 失 者 ， 每 張 罰 款 50 元2發 貨 準 確 性1.復 核 過 程 中 ， 依 據 票 據 ， 每 漏 發 一 處 罰 款 10 元 ， 每 錯 發 一 處 罰款 10 元 ， 每 多 發 一 處 罰 款 20 元2.每 多 發 一 處 按 多 發 藥 品 金 額 與 未 復 核 出 咨 詢 題 的 復 核 員 共 同 承擔 ， 如 若 主 動 完 整 追 回 ， 可 酌 情 從 輕 或 免

4、 于 處 罰3.貨 架 有 藥 而 未 找 到 造 成 沖 紅 者 ， 每 項 沖 紅 罰 款 10 元3發 貨 速 度1. 發 貨 速 度 慢 ， 消 極 發 貨 ， 每 次 罰 款 20 元4 貨 位 治 理 及 愛 護1. 貨 架 藥 品 擺 放 不 整 齊 ， 每 處 罰 款 20 元2. 移 庫 藥 品 未 及 時 上 貨 ， 每 次 罰 款 5 元3. 失 效 藥 品 未 及 時 統 計 上 報 ， 每 發 覺 一 處 ， 罰 款 20 元4. 藥 品 混 放 ， 倒 置 放 置 ， 每 處 罰 款 5 元5現 場 狀 況1.現 場 衛 生 差 ， 每 次 罰 款 50 元2. 物

5、 品 未 定 置 放 置 ， 擺 放 凌 亂 ， 每 次 罰 款 50 元3.3.4.1 月底匯總考核工資，進行排名，中間名次不獎不罰，前后對應名次以 100 元為階梯進行獎罰3.4.1 當月考核工資日常考核排名考核3.5 零貨區發貨組長考核方案：序號考核項目考核細則1票據治理方面1.本組發貨員票據方面項人均罰款為本項罰款額2發貨準確性1.本組發貨員發貨準確性項人均罰款為本項罰款額3發貨過程配合度1.本組發貨員發貨過程配合度項人均罰款為本項罰款額4發貨速度1.本組發貨員發貨速度項人均罰款為本項罰款額5貨位治理及愛護1.本組發貨員貨位治理及愛護項人均罰款為本項罰款額6現場狀況1.本組發貨員現場狀

6、況項人均罰款為本項罰款額7任務完成狀況1.布執任務不執行每次罰款50 元，布執任務未完成每次罰款50 元8安全治理1.發生一起安全事故罰款100 元3.5.1 月底匯總考核工資，進行排名，中間名次不獎不罰，前后對應名次以 100 元為階梯進行獎罰3.5.2 當月考核工資日常考核排名考核3.6 復核員考核方案3.6.1 業務技能考核項序 號考 核 項 目運 算 方 式1 品 規 系 數 考 核 項個 人 實 際 完 成 的 品 規 數 當 月 平 均 應 該 完 成 的 品 規 數 100%2 票 據 系 數 考 核 項個 人 實 際 完 成 的 票 據 數 當 月 平 均 應 該 完 成 的

7、票 據 數 100%3 金 額 系 數 考 核 項個 人 實 際 完 成 的 金 額 數 當 月 平 均 應 該 完 成 的 票 據 數 100%3.6.2 業務技能考核項系數品規系數 30%票據系數 30%金額系數 40%3.6.3 第一次考核工資考核工資業務技能考核項系數3.6.4 其它考核項序 號考 核 項 目考 核 細 則1票 據 治 理1.未 按 照 票 據 填 寫 規 定 填 寫 票 據 ， 每 顯 現 一 處 未 填 或 錯 誤 者 罰 10元2.已 處 理 票 據 未 按 規 定 時 刻 上 交 及 丟 失 者 ， 每 張 罰 款 50 元2復 核 準 確 性1.經 查 證 ，

8、 未 復 核 動 身 貨 員 發 錯 的 貨 ， 依 據 票 據 ， 每 漏 發 一 處 罰 款10 元 ， 每 錯 發 一 處 罰 款 10 元 ， 每 多 發 一 處 按 多 發 藥 品 金 額 與 發貨 員 共 同 承 擔 ， 如 若 主 動 完 整 追 回 ， 可 酌 情 從 輕 或 免 于 處 罰2. 每 復 核 出 漏 發 一 處 獎 勵 5 元 ， 每 復 核 出 錯 發 一 處 獎 勵 5 元 ， 每 復核 出 多 發 一 處 獎 勵 5 元3現 場 狀 況1. 現 場 衛 生 衛 生 差 ， 每 次 罰 款 50 元2. 物 品 未 定 置 放 置 ， 擺 放 凌 亂 ， 每

9、 次 罰 款 50 元3.6.5 當月考核工資考核工資業務技能考核項系數其它考核項考核金額3.7 票據治理員考核方案序 號考 核 項 目考 核 細 則1 票 據 治 理1. 票 據 傳 遞 過 程 丟 失 、 傳 遞 錯 誤 、 不 及 時 、 領 取 未 簽 字 或 部 分 票 據 分 發 未簽 字 每 次 每 項 罰 款 50 元2現 場 狀 況1. 現 場 衛 生 衛 生 差 ， 每 次 罰 款 50 元2. 物 品 未 定 置 放 置 ， 擺 放 凌 亂 ， 每 次 罰 款 50 元3.7.1 當月考核工資考核工資考核項考核金額3.8 整貨區發貨員考核方案序 號考 核 項 目考 核 細

10、 則1票 據 方 面1. 未 按 照 票 據 填 寫 規 定 填 寫 票 據 ， 每 顯 現 一 處 未 填 或 錯 誤 者 罰 10元2. 專 門 狀 況 下 ， 未 按 規 定 辦 理 沖 紅 者 ， 每 次 罰 5 元3. 已 處 理 票 據 未 按 規 定 時 刻 上 交 及 丟 失 者 ， 每 張 罰 款 50 元2發 貨 準 確 性1 復 核 過 程 中 ， 依 據 票 據 ， 每 漏 發 一 處 罰 款 10 元 ， 每 錯 發 一 處 罰款 10 元 ， 每 多 發 一 處 罰 款 10 元2. 每 多 發 一 處 按 多 發 藥 品 金 額 與 未 復 核 出 咨 詢 題 的

11、 復 核 員 共 同 承擔 ， 如 若 主 動 完 整 追 回 ， 可 酌 情 從 輕 或 免 于 處 罰3. 貨 位 有 藥 而 未 找 到 造 成 沖 紅 者 ， 每 項 沖 紅 罰 款 5 元3發 貨 速 度1. 發 貨 速 度 慢 ， 消 極 發 貨 ， 每 次 罰 款 20 元4 貨 位 治 理 及 愛 護1. 貨 位 區 藥 品 擺 放 不 整 齊 ， 每 處 罰 款 10 元2. 失 效 藥 品 未 及 時 統 計 上 報 ， 每 發 覺 一 處 ， 罰 款 10 元3. 藥 品 混 放 ， 倒 置 放 置 ， 每 處 罰 款 10 元4. 貨 位 堆 垛 不 科 學 ， 不 規

12、 范 ， 每 處 罰 款 10 元5移 庫 治 理1. 接 到 移 庫 單 后 ， 未 及 時 移 貨 ， 移 錯 貨 ， 每 項 罰 款 10 元6現 場 狀 況1. 現 場 衛 生 差 ， 每 次 罰 款 50 元2. 物 品 未 定 置 放 置 ， 擺 放 凌 亂 ， 每 次 罰 款 50 元3.8.1 月底匯總考核工資，進行排名，中間名次不獎不罰，前后對應名次以 10 元為階梯進行獎罰3.8.2 當月考核工資日常考核排名考核3.9 整貨區組長考核方案序號考核項目考核細則1票據治理方面1.本組發貨員票據方面項人均罰款為本項罰款額2發貨準確性1.本組發貨員發貨準確性項人均罰款為本項罰款額3

13、發貨速度1.本組發貨員發貨速度項人均罰款為本項罰款額4貨位治理及愛護1.本組發貨員貨位治理及愛護項人均罰款為本項罰款額5移庫治理1.本組發貨員移庫治理項人均罰款為本項罰款額6現場狀況1.本組發貨員現場狀況項人均罰款為本項罰款額7任務完成狀況1.布執任務不執行每次罰款50 元，布執任務未完成每次罰款50 元8安全治理1.發生一起安全事故罰款100 元3.9.1 月底匯總考核工資，進行排名，中間名次不獎不罰，前后對應名次以 100 元為階梯進行獎罰3.9.2 其它考核項序 號考 核 項 目考 核 細 則11. 未 按 照 票 據 填 寫 規 定 填 寫 票 據 ， 每 顯 現 一 處 未 填 或

14、錯 誤 者 罰2. 票 據 未 上 交 及 丟 失 者 ， 每 張 罰 款 10 元10 元2復 核 準 確 性1. 經 查 證 ， 未 復 核 動 身 貨 員 發 錯 的 貨 ， 依 據 票 據 ， 每 漏 發 一 處 罰 款10元 ， 每 錯 發 一 處 罰 款 10 元 ， 每 多 發 一 處 按 多 發 藥 品 金 額 與 發 貨 員 共同 承 擔 ， 如 若 主 動 完 整 追 回 ， 可 酌 情 從 輕 或 免 于 處 罰2. 每 復 核 出 漏 發 一 處 10 元 ，每 復 核 出 錯 發 一 處 獎 勵 10 元 ，每 復 核 出 多發 一 處 獎 勵 10 元3現 場 狀

15、況1. 現 場 衛 生 衛 生 差 ， 每 次 罰 款 50 元2. 物 品 未 定 置 放 置 ， 擺 放 凌 亂 ， 每 次 罰 款 50 元3.9.3 當月考核工資考核工資業務技能考核項系數其它考核項考核金額3.10 復核組長考核方案序 號考 核 項 目考 核 細 則1票 據 治 理1. 本組復核員票據方面項人均罰款為本項罰款額2復 核 速 度1. 治 理 不 當 造 成 整 體 復 核 速 度 緩 慢 ， 消 極 復 核 ， 每 次 對 組 長 罰 款 20 元3 復 核 準 確 性1. 本 組 復 核 員 復 核 準 確 性 項 人 均 獎 罰 為 本 項 獎 罰 額4現 場 狀 況

16、1. 本 組 復 核 員 現 場 狀 況 項 人 均 罰 款 為 本 項 罰 款 額3.10.1 當月考核工資考核工資考核項考核金額3.12 倉管副部長考核方案序 號考 核 項 目目 標 值分 值考 核 細 則1發 貨 任 務100% 完 成 打 算 發 貨 任 務20每 下 降 1% 扣 1 分2發 貨 效 率當 天 必 發 物 資 在 正 常 工15非 專 門 緣 故 ，每 顯 現 一 次 正 常 工 作 時 刻 延 遲作 時 刻 內 發 完 畢加 班 扣 1 分3發 貨 質 量發 貨 準 確 率 100%15每 顯 現 一 次 有 效 市 場 反 饋 發 錯 貨 扣 1 分 ，發準 確 率 100% 獎 10 分4制 度 執 行有 力 的 執 行 規 章 制 度 及10一 項 制 度 未 執 行 扣 1 分有 關 規 定5安 全 管 控 當 月 無 安 全 事 故 ，無 在 庫10當 月 無 安 全 事 故 ，無 藥 品 丟 失 事 件 獎 5 分 ，顯藥 品 丟 失 事 件現 一 起 扣 10 分6現 場 治 理 現 場 整 潔 有 序 ，物 品 定 置15顯 現 一 次 現 場 不 良 記 錄 扣 1 分 ，現 場 治 理 中放 置 ， 貨 位 堆 垛 整 齊 合度 90% 加 3 分理 ， 貨 架 藥 品