1、護(hù)士崗位競(jìng)聘書(shū)以下是小編收集的關(guān)于護(hù)士崗位競(jìng)聘書(shū)的文章， 歡迎借鑒參考 !大家好，今天有幸參加公開(kāi)競(jìng)聘演講，我感到非常高 興。這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)，使同志們對(duì)我的支持， 在此，我首先先向大家表示誠(chéng)摯的謝意 !我叫XXX今年XX歲，XX年畢于XX衛(wèi)校。畢業(yè)后在XXX工作至今。經(jīng)過(guò)這些年的輾轉(zhuǎn)，本人對(duì)護(hù)士護(hù)理及相關(guān) 業(yè)務(wù)工作已經(jīng)得心應(yīng)手，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)學(xué) 教育網(wǎng)搜集整理因此，我愿將我掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 再繼續(xù)奉獻(xiàn)給公共衛(wèi)生事業(yè)，本人愿意受聘于XX衛(wèi)生院。本次參加競(jìng)聘護(hù)士崗位，是為了響應(yīng)人事制度改革的 召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為單位作 出更多貢獻(xiàn)。我認(rèn)為自己具有

2、以下幾方面優(yōu)勢(shì)：首先，我 認(rèn)為自己具備擔(dān)任護(hù)士職務(wù)所必須的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我從事護(hù) 士護(hù)理工作的時(shí)間里，在配合醫(yī)生對(duì)危急病人的搶救方面 積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)將會(huì)讓我的工作順 利展開(kāi)，在工作中助我一臂之力。其實(shí)，我認(rèn)為自己有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較 高的政治素質(zhì)。我有健康的身體和充沛的精力，辦事穩(wěn)妥， 處事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格要求自己，有較強(qiáng)的組 織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系。同時(shí)，我有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真 負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行。假如我有幸競(jìng)聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做 好以下工作：第一、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，堅(jiān)

3、持“以病人為中心， 以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)” 的服務(wù)理念，不管提高護(hù)士禮儀和個(gè)人修養(yǎng)，努力深化 “以人為本”的思想，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大 健康教育力度，做好出院訪視工作，提高病人的滿(mǎn)意度。第二、加強(qiáng)護(hù)理管理，增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng) 規(guī)章制度。把醫(yī)療護(hù)理劑是常規(guī)作為護(hù)士職業(yè)行為的 準(zhǔn)繩，擺正醫(yī)患關(guān)系，尊重病人權(quán)利，保護(hù)病人隱私，確 實(shí)把病人服務(wù)放到首位，強(qiáng)調(diào)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)巡視， 并做好心理疏導(dǎo)。同時(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理記 錄質(zhì)量管理，避免了醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。第三、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。 不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方

4、意見(jiàn)，及時(shí)采取 整改措施揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。即 要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，以上是我競(jìng)聘護(hù)士崗位的一些 想法，而具體的證明將在未來(lái)的每一個(gè)日子展開(kāi)，請(qǐng)各位 領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)證明的機(jī)會(huì)。謝謝大家 !尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：你們好 !我叫 ，護(hù)師， 1975年 1月出生， 1993年 7月中專(zhuān)畢業(yè)于 衛(wèi)校，分配至現(xiàn) 學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經(jīng)、心血管、腎、消化、血液等內(nèi) 科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨 床一線科室從事護(hù)理工作，得到了各方面的好評(píng)。現(xiàn)在內(nèi) 一科。在代理護(hù)士長(zhǎng)期間，把科室的各項(xiàng)工作安排的有

5、條 不紊，得到了護(hù)理部的首肯和通報(bào)表?yè)P(yáng)。先后畢業(yè)于中心 電 * 律專(zhuān)業(yè)和江西電大高護(hù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班，現(xiàn)在讀于中南大 學(xué)護(hù)理學(xué)本科班。撰寫(xiě)的論文 82 例腦出血的護(hù)理在 1995 年國(guó)家衛(wèi)生部護(hù)理中心舉辦的全國(guó)論文交流會(huì)上獲大 會(huì)宣讀 ; 老年性心肌梗塞預(yù)見(jiàn)性護(hù)理刊登在 1997 第 12 期九江醫(yī)學(xué)上 ;72 例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教 育路徑探討即將發(fā)表在實(shí)用護(hù)理雜志上。護(hù)理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地， 呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護(hù)理工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。 我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗(yàn)。我競(jìng)聘內(nèi)二科護(hù)士長(zhǎng)總的思 路是：護(hù)理治理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新、護(hù)理科研創(chuàng)新、護(hù) 理帶教創(chuàng)新，我將在

6、醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和 科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把內(nèi)二科建成全院、 乃至全市的模范科室。一、現(xiàn)代化護(hù)理隊(duì)伍的治理，只有具備超前意識(shí)、協(xié) 調(diào)意識(shí)、勤奮意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)的新時(shí)期的護(hù)士長(zhǎng)才能勝任。 好的護(hù)士長(zhǎng)就能帶出高素質(zhì)的護(hù)理群體，形成一個(gè)“群雁 高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地 學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理 治理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。二、重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化治理，保證整體護(hù)理處 于良性運(yùn)作狀態(tài)。實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護(hù)理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最佳選擇。我將

7、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn) 實(shí)際工作質(zhì)量，使科室的護(hù)理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn) 代化質(zhì)量治理要求用數(shù)據(jù)說(shuō)話，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化 的硬指標(biāo)。我將把護(hù)理程序思維方式貫穿在實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理 和護(hù)理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護(hù)士將實(shí)施情況及時(shí)準(zhǔn)確 地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù) 之一。其二，作為護(hù)士長(zhǎng)，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合 病人全面檢查護(hù)士對(duì)其實(shí)施整體護(hù)理的情況，作出評(píng)價(jià)， 找出存在的問(wèn)題，把問(wèn)題和難點(diǎn)作為制定計(jì)劃的目標(biāo)，集 思廣益，制定切實(shí)可行的治理措施和監(jiān)督方法，并每月召 開(kāi)質(zhì)量講評(píng)會(huì)講解。也以此作為量化治理，做到心中有數(shù)。 其三，制定具有本科特色的病人滿(mǎn)足度調(diào)查表。調(diào)查表在 病人住院

8、期間和出院前以記名形式填寫(xiě)。住院期間每周一 次，評(píng)出最佳護(hù)士和最佳護(hù)理單元，并對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作進(jìn) 行評(píng)價(jià)。這三方面的結(jié)合實(shí)施不僅是使整體護(hù)理處于良性 狀態(tài)的有力保證，也為護(hù)士績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放提供可 靠依據(jù)。、繼續(xù)打破績(jī)效工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的大鍋飯，真正做到 獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。醫(yī)院目前護(hù)士的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破 了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個(gè)人認(rèn) 為，還可以更好的利用它調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性。我上述的加 強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控量化治理，就是為績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放用數(shù) 據(jù)說(shuō)話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護(hù)理部制定的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)考核，將本科護(hù)士每月獎(jiǎng)金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱(chēng) 職、不稱(chēng)職四等，

9、發(fā)放系數(shù)分別是 、0。每月通過(guò)經(jīng)濟(jì)指 標(biāo)細(xì)化每 1 份金額，再乘以考核級(jí)別的系數(shù)，做到公正、 公平、公開(kāi)。以經(jīng)濟(jì)為杠桿，提高護(hù)理質(zhì)量，充分挖掘和 調(diào)動(dòng)每一位護(hù)士的主動(dòng)性和積極性。四、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，為提高 護(hù)理質(zhì)量和治理提供有力的契機(jī)。護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型 的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用 自己的非凡地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作， 盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾 ; 以謙虛、謹(jǐn)慎 和積極完成工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo) ; 以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的 態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系 ; 以高度的同情心和責(zé)任感對(duì) 待病人及家屬 ;

10、以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室 的每位護(hù)士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、 理解護(hù)士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也 只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作，才能把科室方方面面有 限的資源用于最需要的地方，為提高護(hù)理質(zhì)量和治理水平 提供有力的契機(jī)。五、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng)，營(yíng)造群眾滿(mǎn)足醫(yī)院。把健康教育路徑貫穿于整體護(hù)理中，創(chuàng)立溫馨病房， 打造溫馨護(hù)理品牌，是產(chǎn)生護(hù)理明星，發(fā)生名護(hù)效應(yīng)的最 佳途徑，也將是營(yíng)造群眾滿(mǎn)足醫(yī)院的最有力的保證。溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護(hù)士天天都堅(jiān)持從儀表美、 語(yǔ)言美、行為美做起 , 而且要做到： 1.溫馨禮儀服務(wù) （給病 人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和

11、禮貌的自我介紹 ）;2. 溫馨 知識(shí)服務(wù) （ 具體的入院宣教單，全面的護(hù)理評(píng)估單，標(biāo)準(zhǔn)的 健康宣教單，完善的護(hù)理記錄單，及時(shí)耐心的指導(dǎo) ）;3. 人 性化溫馨護(hù)理服務(wù) （ 營(yíng)造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)， 溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個(gè)性化服務(wù) ）;4. 人 本護(hù)理服務(wù) （ 關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護(hù)理措施到位，危重和自理困難的病人基礎(chǔ) 護(hù)理到位，與病人溝通、咨詢(xún)和護(hù)理指導(dǎo)到位 ）;5. 延伸的 護(hù)理關(guān)懷服務(wù) （ 入院溫馨的祝福卡，出院具體的指導(dǎo)，隨時(shí) 的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪 ）我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理和社 區(qū)護(hù)理，

12、而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑 溫馨真愛(ài)，最能產(chǎn)生護(hù)理明星，也最能為營(yíng)造群眾滿(mǎn)足醫(yī)院帶來(lái)名護(hù) 效應(yīng)。對(duì)于護(hù)理明星，患者同樣也會(huì)慕名而來(lái)，求得優(yōu)質(zhì) 高效的護(hù)理，名護(hù)的人格力量而染成與患者心理貼切的親 和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心 以矢志不渝的自信心使自己成為一名護(hù)理明星，成為全科 護(hù)士克服困難的支柱，團(tuán)結(jié)力量的核心。六、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科研意識(shí)，不斷探索進(jìn) 取。我將搞好護(hù)理情報(bào)工作，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā) 展方向，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努 力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識(shí)，進(jìn)而指導(dǎo)開(kāi) 展護(hù)理科研，深入分析和揭示護(hù)理科學(xué)價(jià)值，使護(hù)理科研 工作走

13、出低谷，從而提高護(hù)理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。七、重視整體護(hù)理在臨床帶教中的應(yīng)用我院是 學(xué)院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實(shí)用型人 才，我認(rèn)為應(yīng)該重視整體護(hù)理在臨床帶教中的應(yīng)用。老師 在帶教中不僅要注重對(duì)學(xué)生操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)重視學(xué) 生的觀察、評(píng)估、分析、解決問(wèn)題及與病人溝通等評(píng)判思 維能力的培養(yǎng)。我將選擇責(zé)任心強(qiáng)、有一定教學(xué)能力、熱 心教學(xué)工作的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。學(xué)生出科綜合考試我將 采取整體護(hù)理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護(hù)生所 負(fù)責(zé)的病人中指定一位，讓護(hù)生介紹病人情況，同時(shí)評(píng)估 該病人目前存在的護(hù)理問(wèn)題，并且根據(jù)護(hù)理問(wèn)題做 3 項(xiàng)護(hù) 理操作，即專(zhuān)科護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、無(wú)菌操作。三者不能脫 節(jié)

14、，要有連貫性，要突出整體護(hù)理的特點(diǎn)。八、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算。 護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德， 夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，發(fā)展就成了無(wú)源之 水、無(wú)本之木。因此，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù)、工勤人員， 從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪 費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴(yán)厲批評(píng)，甚至與獎(jiǎng)金 掛鉤。因?yàn)槲疑钪簢?yán)格控制科室支出，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算， 降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效果與醫(yī)療護(hù)理效果，都是 護(hù)士長(zhǎng)必須做到的。九、加強(qiáng)護(hù)士的法律知識(shí)教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，以法 服務(wù)病人，以法保護(hù)自己。眾所周知，隨著普法知識(shí)的不斷深入，患方的法律意 識(shí)不斷增強(qiáng)。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地?cái)_亂了醫(yī) 院正常的醫(yī)療工作秩序，還會(huì)在社會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)， 給醫(yī)院增加有形和無(wú)形的損失。由此，加強(qiáng)護(hù)士的法律意 識(shí)教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將運(yùn)用自己的法律和護(hù) 理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有計(jì)劃、有目的、定期的組織護(hù)士