講奉獻有作為發言稿：用“講奉獻、有作為”的信念把“四個 設好 今年，市委、市政府確定“四個 設是“十三五”期間我市的發展目標，是統領一切工作的綱領。與此同時，黨中央決定開展“兩學一做”學習教育活動，做“四講四有”合格黨員。這不單單是巧合，更是為黨員干部如何為建設“四個 貢獻指明了方向。其中，“講奉獻、有作為”是“四講四有”的落腳點，是我市建設“四個 期對廣大黨員干部的基本要求。因此，把“講奉獻、有作為”的信念與“四個 設聯系在一起成為了必然。 建設“四個 奉獻精神是一種常 態。在我們黨 90 多年來的奮斗歷程中，涌現出一批又一批優秀領導干部和數不勝數的先進模范人物。雖然他們生活的時代不同，具體的先進事跡不同，但有一點是共同的，這就是他們都具有一種為黨和人民的事業無私奉獻的偉大情懷和崇高精神。奉獻既表現在國家和人民需要的關鍵時刻挺身而出，慷慨赴義，也融會和滲透在人們日常的工作和生活中。李大釗為追求真理而捐軀，白求恩為人類正義而殉職，董存瑞為人民解放而犧牲，鄧稼先為科學事業而獻身，是一種奉獻；雷鋒將有限的生命投入無限的為人民服務之中，徐虎走街串戶解市民之難，吳天祥將萬家憂樂掛在心頭， 是一種奉獻；在本職崗位上恪盡職守、愛崗敬業、持之以恒、埋頭苦干，也是一種奉獻。雖然他們生活的時代不同，具體的先進事跡不同，但有一點是共同的，這就是他們都具有一種為黨和人民的事業無私奉獻的偉大情懷和崇高精神。 今天，在舉全市之力建設“四個 重要時刻，我們更深切地感到，提倡奉獻和奉獻精神，絕不是陳年老調，絕不是空洞高調；奉獻和奉獻精神，不能“封存”，不能“告別”。奉獻和奉獻精神不僅應當是黨員干部的自覺追求，同時應當是在全社會大力弘揚的時代精神。在指揮中心的日常工作中，受理投訴、立案、派遣案件、接收案件回復 、督辦案件成為了我每天工作的全部，周而復始。在別人看來，這項工作可能是枯燥無味的，然而我認為，為群眾辦事，沒有枯燥無味之談，只有辦的好不好、群眾滿不滿意之分。要以正確的心態來面對工作，就要有良好的思想基礎。一是要把每一份群眾投訴都看作是一份沉甸甸的責任，是群眾的殷切希望，才能使“快樂工作”代替枯燥無味。二是要將“群眾利益無小事”作為“第一信號”時刻放在心間，才能為自己帶來不竭的工作動力。三是樹立讓廣大群眾有更多獲得感的雄心壯志，才能在工作中不知疲倦、不畏困難。四是牢記黨的宗旨，植根人民、造福人 民，才能最好地詮釋“作為一名合格黨員”的錚錚誓言。而這一切都源于奉獻，源于對黨和人民的熱愛和忠誠。在建設“四個 時代背景下，作為一名入黨積極分子，我更應該把奉獻作為常態貫穿于整個工作的始終，這樣才能無愧于黨、無愧于人民。 建設“四個 有作為是根本。“空談誤國、實干興邦”，奉獻精神歸根結底還是體現在“作為”中。想要把市委、市政府為 個 設藍圖變成現實，只能靠實打實地干、干在實處。 城管執法工作是打造“四個 重要環節，這讓我們清醒地認識到肩負的使命和責任。只有靠“有作為”的實 干精神，才能創造出經得起群眾和實踐檢驗的一流業績。首先要善作為。這就不得不提到毛豐美。他是黨的優秀楷模，是“干”字精神的提出者和先行者，是把黨員“作為”精神體現得淋漓盡致的革命者。了解了他的事跡，很多人會重新定義“作為”二字，我也不例外。以前我認為在單位實實在在做自己分內的工作，工作忙的時候加加班，這就是作為，其實不然，作為并不是一味地機械化勞動，而是要在工作實踐中加入思維，通過不斷改進、突破來提高工作效率、創新工作方法，以此適應時代發展的規律及群眾的期盼。其次是能作為。執法部門最重要的準則就是權責法定，對于相關法律法規的了解是能作為與否的關鍵。因此，不論工作有多忙碌，我也要抽出時間多學多看，接受新知識，摒棄舊觀念，把執法職權了解清楚，才能做到“法無授權不可為”、“法定職權必須為”。再次要敢作為。要執法，就要保證執法必嚴，就要敢于對任何違法現象說“不”。面對大量的投訴，不論案件的性質任何，只要符合我局的受案范圍，我都會將其及時的派發到執法部門，并逐件跟蹤督辦。 “四個 設離不開廣大黨員干部的奉獻和實干。作為一