2011年跨年度職工技術比武(機電組)實施方案.doc_第1頁
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文檔簡介

跨年度職工技術比武月活動（機電組）實施方案一、組織目的：1、為創建文化品牌礦，加快高技能人才培養，努力在全礦形成學技術、鉆業務、亮絕活的濃厚氛圍，打造一支理論水平高、業務技術好的高素質職工隊伍；。2、全面提高機電系統職工在礦井維修電工（高、低壓）、防爆檢查員、礦燈管理員、變配電工、焊工、車工七個工種專業技術方面的整體理論水平和實際操作技能，調動廣大職工學知求技的積極性。3、積極向集團公司技術比武輸送優秀人才，進而為耿村煤礦進一步培養、儲備人才和開拓市場打下堅實的基礎。二、比賽形式：1、比賽成績取理論考試的30%和實際操作考試70%兩項總分之和，各專業各取前三名。2、理論考試依據國家職業技能標準高級工要求、三大規程要求及有關專業項目高級技能人才標準出題，復習資料所占不低于60%，由專業組統一組考、閱卷；實際操作由多項動手比試與“三述三化”表述組成，先單項評分后匯總。3、比武由專業技術比武小組根據各專業組織全員培訓，全員參與理論考試，小組根據實際情況按比例確定參加實際操作人員數量。三、時間安排： 2011年10月15日前機電各區隊將本隊所涉及專業工種（按姓名、性別、出生年月、工齡）培訓人員名單報機電科。2011年10月至2012年3月為礦井維修電工（高壓、低壓）、焊工、車工專業學習培訓階段。2011年10月至2012年10月防爆檢查員、礦燈管理員、變配電工專業學習培訓階段2012年4月為礦井維修電工（高壓、低壓）、焊工、車工技術比武月。2012年10月為防爆檢查員、礦燈管理員、變配電工技術比武月。四、組織機構：組 長：馮志安副組長：段國鋒成 員：張廣軍 嚴明林 劉圖強 申會杰 張耀賓 彭建軍錢兆偉 劉 斌 范關民 楊獻智 郭喜敏 賈松偉毛治民 王乃欽五、宣傳報道：1、通過機電各區隊進班會進行前期宣傳，鼓勵職工參與比賽。2、比賽前組織參賽人員進行動員大會講話，現場必須有宣傳標語和橫幅。3、將比賽方案及試卷報礦工會審核后擇定時間進行考試，通知工會、宣傳部對比武進行跟蹤報道。4、利用懸掛條幅、標語等各種形式進行廣泛宣傳、發動，使廣大職工深刻認識到此次活動的重大意義，大力營造“人人參與練兵比武、個個爭當技術尖子”的良好氛圍。六、注意事項:1、比武前組織人員對考場、設備、工器具的準備進行檢查實際操作比武現場，所有參賽人員必須規范勞保著裝。 2、勞動工具及各項工器具的使用嚴格按照操作規程實施，防止弄傷手腳及用電安全。七、考試事宜1、考試做到公平、公正、公開的原則，考出水平、賽出友誼。2、理論、實際操作考試評分

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