推薦先進黨支部事跡材料*現有員工95人，黨員6人,其中，男黨員1人，女黨員5人，積極分子38人。一年來，支部緊緊圍繞工廠的中心工作，強化班子建設，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，出色地完成了工廠下達的各項生產任務。一、始終把抓班子建設放在首位，增強班子的整體合力。班子成員只有團結協作，思想統一，步調一致，才能形成合力，車間黨支部從抓班子成員的綜合素質和作風建設入手，促進了班子建設水平的不斷提高。1.車間黨支部注重班子的學習，制定了詳細的理論和業務學習計劃，堅持每月至少兩次的理論和業務學習，提高了班子成員的理論和業務水平。2.車間黨支部明確分工，落實責任。支部的每一項工作都緊緊圍繞安全生產工作進行，制定了支部保車間、黨員保班組的責任制。支部班子堅持每天深入班組中，幫助解決關鍵問題，檢查監督責任區工作情況、了解黨員思想狀況；對黨員工作情況進行考核，班子成員做到隨時隨地了解員工的思想動態，隨時隨地解決問題。3.車間黨支部注重強化自律意識，班子在工作上作到“三公開、四不做、五帶頭”即：工作公開、思想公開、問題公開；不做與工作無關的事情、不以權謀私、不搞小團體、不違法亂紀；帶頭學習、帶頭節約、帶頭奉獻、帶頭執行各項制度、帶頭遵章守紀。班子成員在工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，而且做到了嚴以律己，寬以待人。支部還堅持抓好民主議事制度和民主生活會制度，定期召開班子會議，研究支部工作，對車間管理和生產中存在的問題，及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主生活會議，開展批評與自我批評，保證了班子的團結，在作風上為職工作出了表率。4.關心職工生活，為職工排憂解難。班子成員對職工的自然狀況都做到了心中有數，對職工家中的大事小情都了如指掌，如：當車間了解到有兩名女工身體患病，而家庭生活比較困難后，立即召開支部大會號召黨員獻愛心，班子成員帶頭捐款，黨員們積極響應，多數人都捐款100元，在黨員干部的帶頭下，車間職工也都踴躍捐款，在很短的時間里，就捐款2600多元，當黨支部將捐款交到這兩名職工手中時，她們激動的說，我們一定好好工作，不辜負黨組織對我們的關心幫助。支部對職工反映的熱點問題都及時做出回應，對需要工廠解決的及時反饋到工廠，做到了下情上傳和上情下達，使職工能夠理解公司和工廠的形勢，一年來，黨支部走訪困難職工27人次，談心67人次。二、始終把黨員隊伍建設作為重點，發揮黨員的先鋒模范作用。車間車間黨支部注重對黨員的教育和積極分子的培養，使他們成為各項工作的表率，發揮出黨員的先鋒模范作用。1.抓好黨員教育工作。對黨員定期進行形勢任務教育，每月堅持組織黨員學習，特別是十七大精神、公司及工廠方針政策的學習，提高了黨員的政治素質。2.抓好黨員及責任區的考核工作。支部根據工作實際，制定了“五個做到一個匯報”制度即黨員必須做到每月參加一次責任區會議，把車間黨支部和工廠精神及時傳達到；做到深入班組調查了解掌握職工思想動態；做到隨時隨地解決職工思想和工作上的難題，穩定職工隊伍；做到對責任區的生產心中有數；做到經常檢查責任區安全情況，查找不安權因素，保證安全無事故。一個匯報是黨員每月定期向支部匯報一次責任區情況。進一步完善了責任區競賽考核方案，要求黨員負責的責任區必須做到“五無二保證”即安全無事、質量無差錯、設備無泄漏、員工無違紀、衛生無死角；保證生產任務的按時完成，保證責任區員工思想穩定。我們還特別強調黨員要發揚奉獻精神，號召黨員結合車間工作比奉獻。要求黨員“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”，平時支部對每個黨員的工作態度、工作質量、完成工作情況及參加廠、車間組織的各項義務勞動和活動情況進行考核。并結合車間生產上的難題組織黨員工程和義務勞動，一年來，車間黨支部共組織黨員工程和義務勞動13多次，解決了許多生產上的難題。車間黨員義務奉獻累計達到192小時，黨員們成為安全生產的表率，技術學習的表率和遵章守紀的表率，為廣大員工做出了榜樣。 3.抓好骨干隊伍建設，不斷擴大積極分子隊伍。該支部通過定期召開骨干大會，宣講黨的方針、政策，組織骨干學習黨章和黨史，使骨干深入了解黨的路線方針政策，通過一系列工作，使車間骨干靠近黨組織，一年來已經有12名骨干遞交了入黨申請書，現在車間已經擁有38名積極分子，車間的積極分子得到了不斷的擴大。了盡快提高積極分子隊伍的整體素質，車間黨支部舉辦了積極分子學習班，請廠黨委書記及辦公室主任講課，并在黨支部組織的各項活動中給他們加擔子，使這支隊伍得到了鍛煉，為車間各項生產任務的完成創造了條件。三、始終把職工隊伍建設當成根本任務 ，打造一支過硬的員工隊伍。1.車間黨支部注重開抓好形勢任務教育，堅持班長例會制度和定期召開員工大會制度，及把公司的精神傳達到員工中去，做到形勢講透、任務講夠，幫助職工開闊視野，了解公司及工廠的形勢及任務。使員工對公司的精神能及時了解和領會，進一步堅定信心，為實現“穩定、安全、環保、發展、和諧”打牢了思想基礎。支部還圍繞安全和發展，開展專題討論，樹立“與企業共謀生存，與企業合力發展，與企業同創價值”和“出事故可恥，無事故光榮”的理念，很反三違行為，車間廣大員工積極參加學習討論，踴躍提合理化建議，積極撰寫反三違的體會和論文，形成了人人關心企業，人人遵章守紀的氛圍。2. 車間黨支部注重抓員工隊伍培訓，全面提高了員工整體素質。車間黨支部加強對員工應知應會知識的學習，并結合“五型”班組建設開展了有針對性的工作，開展了評選五星員工活動，制定了活動方案，同時制定了周密的培訓計劃，利用停車時間組織員工學習崗位操作法和各項管理規定，要求班組利用班前會和下班時間組織學習，車間還為每名員工準備了筆記本和筆，做到學習有記錄，有考核，有評語，提高了員工的理論水平。車間每月在一個工序組織一次崗位練兵比武，采取不同的方式方法，針對不同品種的編織袋采取不同的考核方式，既考核個人技術水平又考核整體配合能力；特別對新員工采取師傅帶徒弟的方式，給老同志加擔子，讓她們帶徒弟，每半個月進行一次考核，全面提高了職工的操作水平和整體素質。還采取“每日一題”的形式，組織職工學習，并經常的將各崗位員工進行輪換學習，使員工達到了一崗精、多崗通，調動了員工學習技術的熱情。一年來，車間共組織集中培訓11次，參加人數為1178人次；組織現場崗位練兵11場次，參加人數998人次，全面提高了車間員工的技術水平。3. 車間黨支部努力營造“大家庭”的和諧氛圍。車間黨支部設立了公開日，每一名員工都可以對車間管理、安全生產及各項工作提出意見和建議，人人增強管理意識，人人為車間出謀劃策。車間還堅持每季度為員工過集體生日，一年來車間為95名員工過了集體生日，在生日宴會上大家暢所欲言，暢談理想，展望工廠的美好的未來，歡歌笑語充滿了整個晚宴，使大家真正感到了家的溫馨，更加熱愛工廠這個大家庭，形成了團結和諧，進取向上的家的氛圍。為了進一步促進企業與員工之間的和諧，黨支部開展適時開展了“攜起手、搭起橋、共建和諧車間”職工家屬座談會，讓職工和家屬積極參與到活動中來，真正達到家庭和睦，員工之間親密和諧，為完成生產任務創造了良好的氛圍。黨支部始終把解決員工生活中遇到的困難作為一件大事，通過關心，來凝聚員工，激發員工的工作熱情。車間經常與職工交談，及時掌握職工思想情況，對職工進行