四川省工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作參考手冊(cè)2012年11月目錄四川省工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組成人員名單1四川省經(jīng)濟(jì)和工程技術(shù)高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)條件暫行規(guī)定2四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)和工程技術(shù)高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)材料規(guī)范6工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)范.10四川省工程技術(shù)高級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作紀(jì)律.18工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例.20高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的有關(guān)文件摘要.28正高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)分參考表.36高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)分參考表37四川省工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組成人員名單（川職改辦【2011】50號(hào)）經(jīng)省職改辦同意，將“四川省電子工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”（不再保留）并入“四川省工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”，調(diào)整該高評(píng)委原“水電”專業(yè)為“能源電力”專業(yè)，將原“煤礦地質(zhì)”專業(yè)分設(shè)為“煤礦”、“地質(zhì)”兩個(gè)專業(yè)。評(píng)委會(huì)組成人員如下（以姓氏比劃為序）：主 任委員：王海林副主任委員：張玉山、張曉燕、譚新亞委 員：劉建明、孫 云、李勁松、李緝超、 何 虹、張啟德、陳祥平、洪嘉 駱建國、黃安南、黃愛平、崔玉綺四川省經(jīng)濟(jì)和工程技術(shù)高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)報(bào)條件暫行規(guī)定 一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師基本申報(bào)條件 （一）符合經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例規(guī)定的任職條件。 （二）應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。 （三）獲得博士學(xué)位后，取得經(jīng)濟(jì)師任職資格并從事經(jīng)濟(jì)師工作二年以上；大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師任職資格并從事經(jīng)濟(jì)師工作五年以上。1 992年1 2月31日之前評(píng)聘的經(jīng)濟(jì)師，必須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；如果大學(xué)本科學(xué)歷是評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師之后取得，則任職時(shí)間從取得學(xué)歷時(shí)算起。 （四）任經(jīng)濟(jì)師以來，在公開刊物上發(fā)表專業(yè)論文至少1篇（第 一作者）。 （五）通過全國職稱計(jì)算機(jī)B級(jí)和全國職稱外語B級(jí)考試。 （六）任現(xiàn)職以來，年度考核結(jié)果均為稱職及以上。 二、高級(jí)工程師基本申報(bào)條件 （一）符合(工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例規(guī)定的任職條件。 (二)具備下列部門之一的條件： 1生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 具有解決在生產(chǎn)過程、技術(shù)開發(fā)或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng) 域重要技術(shù)問題的能力。 有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國 內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)。 有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)與管理：工，作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技 術(shù)開發(fā)與管理工作中有顯著成績(jī)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。 能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。 2研究、設(shè)計(jì)部門 有獨(dú)立承擔(dān)重大技術(shù)創(chuàng)新、重要研究課題或有主持和組織重 大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問 題。 有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專 業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價(jià) 值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過有較高水平的 技術(shù)著作、論文。 能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。 （三）任工程師以來，在公開刊物上發(fā)表專業(yè)論文至少1篇（第 一作者）；個(gè)別實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人員 未發(fā)表論文的，應(yīng)提供反映本人專業(yè)技術(shù)水平或成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)的行 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)明專利、技術(shù)鑒定報(bào)告、技術(shù)可行性論證報(bào)告、技術(shù)創(chuàng) 新工作報(bào)告等材料，材料須經(jīng)市（州）職改辦或省級(jí)主管部門指定 的三位同行專家鑒定，且至少有兩位專家間意推薦。（四）獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作二年以上：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上。 （五）通過職稱全國計(jì)算機(jī)A級(jí)和全國職稱外語B級(jí)考試。 （六）任現(xiàn)職以來，年度考核結(jié)果均為稱職及以上。 三、教授級(jí)高級(jí)工程師基本申報(bào)條件 （一）符合關(guān)于切實(shí)做好恢復(fù)提商部分成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程 師職務(wù)工資工作的意見規(guī)定的任職條件， （二）必須符合下列條件： 1擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上。 2在工程技術(shù)崗位上開展技術(shù)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)突出，并具備下列 條件之一： (1)國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)，國家科技進(jìn) 步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者。 (2)國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)三、四等獎(jiǎng)以及國家科技 進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的主 要貢獻(xiàn)者； (3)在金省本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)享有較高聲譽(yù)和知名度； (4)任現(xiàn)職以來，主持開發(fā)、研制的新產(chǎn)品市場(chǎng)前景好，并 成為本行業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品，其市場(chǎng)占有率在同類產(chǎn)品中名列前茅； (5)獲得國家級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)一項(xiàng)或省級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)等專業(yè)性獎(jiǎng)項(xiàng)兩項(xiàng)以上的主要貢獻(xiàn)者； (6)主持的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級(jí)換代適應(yīng)市場(chǎng)需求，其主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國際、國內(nèi)先進(jìn)水，、h且因此受到上級(jí)部門重獎(jiǎng)的有功人員(其獎(jiǎng)勵(lì)金額至少在1 0萬元以上)。 (7)具有指導(dǎo)本專業(yè)其他高級(jí)工程師的工作，或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。 （三）大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 （四）任高級(jí)工程師以來在公開學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表能夠反映本人實(shí)際水平的專業(yè)論文至少1篇（第一作者）。 （五）通過全國職稱計(jì)算機(jī)A級(jí)和全國職稱英語B級(jí)考試。 （六）任現(xiàn)職以來，年度考核結(jié)果均為稱職及以上。 對(duì)于確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，符合四川省五系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）規(guī)定的，可不受學(xué)歷、資歷、職務(wù)檔次限制，推薦評(píng)審與其條件相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)和工程技術(shù)高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)材料規(guī)范 為進(jìn)一步規(guī)范完善高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師（含部分提高職務(wù)工資的高級(jí)工程師）職務(wù)任職資格評(píng)審材料，保證評(píng)審質(zhì)量，特制定本規(guī)范。請(qǐng)各申報(bào)人員及單位嚴(yán)格按本規(guī)范申報(bào)材料。 一、評(píng)審材料 （一）評(píng)審材料是評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的主要依據(jù)，必須真實(shí)、可靠、無誤。 （二）材料種類及報(bào)送份數(shù)。 1高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)材料目錄一一式一汾，粘貼于材料包裝袋封面； 2號(hào)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表一式兩份（上報(bào)一份，申 報(bào)人員的主管部門留存一份）； 3.職稱外語考試免試（放寬成績(jī)）申請(qǐng)表（通過職稱外語考試的不用填寫）一式兩份，評(píng)審表上貼一份，另一份同其他材料裝訂成冊(cè)： 4職稱計(jì)算機(jī)考試免試（放寬成績(jī)）申請(qǐng)表（通過職稱計(jì)算機(jī)考試的不用填寫）一式兩份，評(píng)審表上貼一份，另一份同其他 材料裝訂成冊(cè)； 5專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績(jī)證明材料登記農(nóng)一式一份； 6業(yè)績(jī)材料。“單位綜合推薦意見”一式兩份，內(nèi)容包括任期內(nèi)的政治思想、工作態(tài)度、現(xiàn)時(shí)學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、任現(xiàn)職以來從事的主要專業(yè)技術(shù)工作及取得的主要業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等。要求重點(diǎn)說明任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績(jī)，并提出對(duì)申報(bào)人員明確的推薦意見，單位負(fù)責(zé)人簽名，加蓋公章。任現(xiàn)職以來，本人政治思想及業(yè)務(wù)工作總結(jié)一式一份（限3000字左右）。 7破格申報(bào)人員須由省級(jí)主管單位人事（職改）部門或市州職 改辦為其出具符合破格規(guī)定條件的破格推薦報(bào)告。內(nèi)容要針對(duì)符合 四川省五系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）規(guī)定的 破格條件，進(jìn)行專項(xiàng)說明。 8中央在川單位委托評(píng)審的，應(yīng)送委托書。 9學(xué)歷證書、現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)中級(jí)資格證書、職稱外語和計(jì)算機(jī) 考試合格證書或達(dá)到相應(yīng)要求的證明復(fù)印件一式兩份。職稱外語、 計(jì)算機(jī)考試免試或放寬成績(jī)要求的，需填報(bào)職稱外語（計(jì)算機(jī)） 考試免試（放寬成績(jī)）申請(qǐng)表并提供相關(guān)佐證材料。到齡免試的， 應(yīng)送身份證復(fù)印件一式兩份，外語“先評(píng)后補(bǔ)”人員需提供外語不 合格復(fù)印件一式兩份。 獲獎(jiǎng)證書及其它主要業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件一式一份。 以上材料需將原件報(bào)高評(píng)委辦公室審查。 1 0提供本人發(fā)表的論文目錄及發(fā)表刊物封面、目錄復(fù)印件。 其中最具代表性的論文（第一作者）至少1鷦，需附全文。未發(fā)表 論文的，符合通知規(guī)定的材料須由市州職改辦或省級(jí)主管部門指定 的三位同行專家鑒定，且至少有兩位專家同意推薦，并填寫申報(bào) 論文同行專家評(píng)議表一位專家一份。 二、材料裝訂 （一）紙質(zhì)材料包括兩部分： 1單獨(dú)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表。直接在網(wǎng)上打印， 并由單位、各市（州）職改辦或省級(jí)主管部門簽署意見。學(xué)歷證書、 現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、職稱外語和計(jì)算機(jī)考試合格證書 或達(dá)到相應(yīng)要求的證明復(fù)印件一份，依次粘貼在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任 職資格評(píng)審表第一頁。破格申報(bào)人員的破格推薦報(bào)告裝訂于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表最后。 2裝訂成一冊(cè)的資料。按照高級(jí)職稱申報(bào)材料封面和目錄 要求進(jìn)行裝訂。 3所有材料統(tǒng)一規(guī)格為A4尺寸，雙面打印，復(fù)印件須加蓋單 位公章。如發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假，律按四川省高級(jí)專業(yè)技術(shù) 職務(wù)任職資格評(píng)審工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；弄虛作假的申報(bào) 人三年內(nèi)不得申報(bào)高級(jí)技術(shù)資格，并將情況記入職稱評(píng)審個(gè)人誠信 檔案。 三、材料報(bào)送 （一）所有紙質(zhì)材料信息必須與網(wǎng)上申報(bào)信息完全一致。 （二）評(píng)審過程中一律不再補(bǔ)充任何材料。評(píng)委要求提供相關(guān) 材料的，需注明申報(bào)時(shí)限（20XX年）、職務(wù)類別（教授級(jí)高工、高 級(jí)工程師）、專業(yè)組和編號(hào)，最好由專人送達(dá)商評(píng)辦裝入個(gè)人評(píng)審 材料袋中。 （三）申報(bào)者所提交需要審核的原件，在報(bào)送材料時(shí)，高評(píng)辦 當(dāng)場(chǎng)審核后由報(bào)送材料入取回保管，不再放入材料袋中，以免遺失（四）所有評(píng)審材料可一式兩套，申報(bào)一套，單位或個(gè)人自留 一套備查。申報(bào)材料由各市州職改辦和各省級(jí)單位派專人按高評(píng)辦 規(guī)定的時(shí)間一次性報(bào)送，當(dāng)面清點(diǎn)，完備手續(xù)。評(píng)審材料不齊或手 續(xù)不全者，一律不予受理。 （五）凡評(píng)審未通過者，不再進(jìn)行復(fù)議。每年評(píng)審工作結(jié)束后 除專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表外，其余評(píng)審材料一律銷毀， 不再保留、退還，請(qǐng)單位和個(gè)人自留原件，妥善保留相關(guān)材料。 （六）經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并報(bào)經(jīng)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意 的人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表要裝入個(gè)人檔案，作為 評(píng)審資格確認(rèn)的重要基礎(chǔ)材料，各匯總上報(bào)部門或個(gè)人應(yīng)及時(shí)來領(lǐng) 取歸檔，未及時(shí)領(lǐng)取的，后果自負(fù)。 （七）各地各單位務(wù)必嚴(yán)格審查申報(bào)材料，確保申報(bào)材料的真 實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律按四川省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格評(píng)審工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；弄虛作假的申報(bào)人三年內(nèi)不得申報(bào)高級(jí)技術(shù)資格，并將情況記入職稱評(píng)審個(gè)人誠信檔案。工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)簾工作規(guī)范 為進(jìn)一步完善高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審工作（包括提高部分成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師職務(wù)工資待遇），加強(qiáng)高級(jí)工程師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)，改進(jìn)評(píng)審工作程序，統(tǒng)一評(píng)審工作步驟，建立正常的評(píng)審工作秩序，確保評(píng)審工作客觀、公正，保證評(píng)審質(zhì)量制定本工作規(guī)范。 一、評(píng)審材料（一）評(píng)審材料是評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的主要依據(jù)必須真實(shí)、可靠、無誤。（二）材料種類及報(bào)送份數(shù)。 1專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審表和擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)以來本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份。 2任現(xiàn)職（技術(shù)職務(wù)）以來的代表作1-2篇。選擇最能代表本人工作能力和學(xué)識(shí)水平的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題技術(shù)（學(xué)術(shù)）或成果總結(jié)等。如系合作或集體完成，應(yīng)具體說明本人承擔(dān)的內(nèi)容和所起的作用。 3最高學(xué)歷證明、外語和計(jì)算機(jī)考試合格證（有效期內(nèi)）、中級(jí)職稱證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試合格證書）、獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定證書及其它主要業(yè)績(jī)證明材料各一份。 4單位綜合推薦意見材料（包括任期內(nèi)政治思想、工作態(tài)度、現(xiàn)時(shí)學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作及業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等），一式2份。 5中央在川單位委托評(píng)審的，應(yīng)送委托書。 （三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表的填寫要求 1全部打印，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡清楚、端正。 2“封面”及“基本情況”的各個(gè)欄曰必須金填，不留空白；無內(nèi)容就填寫“無”。 3“工作經(jīng)歷”從參加工作起連續(xù)填寫，起止時(shí)間要連貫，不能間斷。 4任現(xiàn)技術(shù)職務(wù)前后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記，各頁必須填寫，不能留整頁空白。內(nèi)容較多的可以附頁；沒有內(nèi)容的就寫“無”。 5“考試成績(jī)及答辯情況”由高評(píng)委填寫。 6“年度及任職期滿考核結(jié)果”、“單位推薦意見”均應(yīng)填寫較詳細(xì)的內(nèi)容和明確的結(jié)論意見，必須要有負(fù)責(zé)人簽字、填寫確切日期和加蓋單位公章。“年度及任職期滿考核結(jié)果”和“基層單位意見”由所在單位填寫；“呈報(bào)單位意見”由所在市、州職改領(lǐng)導(dǎo)小組或省級(jí)廳局填寫。 二、報(bào)送程序 （一）申報(bào)人將本人的申報(bào)材料報(bào)本單位人事職改部門。 （二）所在單位人事職改部門對(duì)個(gè)人申報(bào)材料逐一審查核實(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意，分別寫出單位的綜合推薦意見，并在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表有關(guān)欄曰簽署意見后，按行政隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)。 （三）以市州和省級(jí)廳局為單位將評(píng)審材料匯總，逐一審核并在“評(píng)審表”審核欄簽章后，按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將評(píng)審材料直接報(bào)送工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)辦”）。三、材料接受 （一）材料收受工作由“高評(píng)辦”負(fù)責(zé)。“高評(píng)辦”指定專人接收材料。 （二）高評(píng)辦負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行初步審查。初審重點(diǎn)是： 1是否屬于評(píng)審任職資格的范圍。包括系列、專業(yè)、職務(wù)名稱、所在單位的行政隸屬關(guān)系、委托函（中央在川單位）、各類證件復(fù)印件是否與原件相符等。 2材料種類是否齊全、份數(shù)是否足夠。 3“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表內(nèi)各欄曰內(nèi)容是否填寫齊全、規(guī)范，推薦手續(xù)是否齊備、正確。 4各種證明材料是否齊備、真實(shí)叮信，職稱計(jì)算機(jī)考試成績(jī)是否在有效期內(nèi)。 （三）高評(píng)辦將初審合格的材料按評(píng)委會(huì)所設(shè)專業(yè)組分類存放。材料接收工作結(jié)束后，分專業(yè)組將申報(bào)人的基本情況填入；將評(píng)審會(huì)議基本情況、評(píng)審結(jié)果及一些專項(xiàng)問題處理辦法等寫成“工程專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)委會(huì)第 次評(píng)審會(huì)議紀(jì)要”存檔備查。 五、其它 （一）經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審未獲通過的人員，一般不得復(fù)議，一年內(nèi)也不得重新申報(bào)。如有專業(yè)組同行評(píng)議時(shí)獲全票通過，評(píng)蠶會(huì)表決時(shí)僅差一票而未獲通過或確屬個(gè)別評(píng)審不準(zhǔn)確、群眾反映意見大，有所在單位詳細(xì)陳述理由、并經(jīng)上級(jí)主管部門核實(shí)和省職改辦審查同意的書面報(bào)告，方可送原高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)復(fù)議。對(duì)未獲通過的人員以及評(píng)審?fù)ㄟ^但未獲省職改辦審查同意的人員，高評(píng)辦應(yīng)采取適當(dāng)方式通知呈報(bào)單位告知本人。 （二）經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，高評(píng)辦應(yīng)及時(shí)完善手續(xù)并報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組審批，未經(jīng)批準(zhǔn)，評(píng)審結(jié)果無效。送審材料包括：評(píng)審情況報(bào)告、四川省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果送審名冊(cè)、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表。省職改領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，高評(píng)辦應(yīng)及時(shí)清退專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表等材料并做好登記。四川省工程技術(shù)高級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作紀(jì)律 一、嚴(yán)格按照工程技術(shù)專業(yè)職務(wù)試行條例規(guī)定的任職條件進(jìn)行評(píng)審。堅(jiān)持原則，不講照顧；堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)，不搞論資排輩；注意選拔符合任職條件的優(yōu)秀中青年人才。 二、在規(guī)定的權(quán)限和范圍內(nèi)開展評(píng)審工作。 三、遵守職業(yè)道德，辦事公道，不分親疏，不徇私情；不為他人說情更不得接受他人賄賂。在評(píng)審親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，評(píng)委委員和專業(yè)組成員一律實(shí)行回避制度。 四、以對(duì)每一個(gè)申報(bào)人員高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅、認(rèn)真審閱評(píng)審材料，做好審閱材料記錄，實(shí)事求是地介紹被評(píng)人的情況，在充分了解被評(píng)人情況的前提下實(shí)施表決，不草率表決。 五、評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)提前將評(píng)審會(huì)議開會(huì)日期告訴評(píng)委委員和專業(yè)組成員；評(píng)委委員和專業(yè)組成員作好工作安排，屆時(shí)出席會(huì)議，無特殊情況不得缺席。 六、評(píng)委委員和專業(yè)組成員在任期內(nèi)不將自己評(píng)委委員或?qū)I(yè)組成員身份向他人透露；不受理被評(píng)人員或其他人員的咨詢；不將評(píng)審過程中的具體情況，包括評(píng)議的意見，爭(zhēng)論的問題，個(gè)人發(fā)言內(nèi)容以及表決情況等泄露出去。 七、工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委、各專業(yè)組成員，均應(yīng)遵守上述工作紀(jì)律。對(duì)不能堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、不按規(guī)定程序和審批辦法工作的，視其情況停止評(píng)審工作；對(duì)連續(xù)三次以上（含三次）不出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委委員和專業(yè)組成員，應(yīng)予調(diào)整。工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例（職改字1986 78號(hào)）第一章總 則 第一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性、促進(jìn)人才的合理交流，鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步，振興經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告和國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定，特制訂本條例。 第二條 工程技術(shù)職務(wù)（簡(jiǎn)稱技術(shù)職務(wù)）是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。 第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。 第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是：擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員，必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。第二章 任職基本條件 第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨 的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件： 1具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。 2初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 3大學(xué)專科、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。擔(dān)任助理工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件： 1具有完成一般技術(shù)工作的實(shí)際能力。 2能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 3獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)專科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件： 1具備下列部門之一的條件： (1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。 能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。 能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。 (2)研究、設(shè)計(jì)部門 具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。 有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文。 能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。 2獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上。 第十條 擔(dān)任工程師、高級(jí)工程師職務(wù)的工程技術(shù)人員，應(yīng)具有閱讀本專業(yè)的外文資料的能力。從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)情報(bào)等工作的工程師、高級(jí)工程師，應(yīng)能比較熟練和熟練地掌握一門外語。 第十一條 為了廣開才路，不拘一格地選拔人才，對(duì)在生產(chǎn)、勘察、設(shè)計(jì)、研究和技術(shù)管理工作中成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)。第三章職務(wù)設(shè)置與職責(zé) 第十二條 技術(shù)職務(wù)設(shè)置的原則、職務(wù)數(shù)額和各級(jí)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例，要在批準(zhǔn)的編制定員的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門任務(wù)的實(shí)際需要、國家規(guī)定的限額幅度和上級(jí)下達(dá)的工資增長(zhǎng)指標(biāo)確定，并制訂實(shí)施方案，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。技術(shù)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，應(yīng)隨著技術(shù)、生產(chǎn)發(fā)展的需要，適時(shí)進(jìn)行合理的調(diào)整。 第十三條 設(shè)置工程技術(shù)職務(wù)時(shí)，要根據(jù)生產(chǎn)、勘察、設(shè)計(jì)、研究、技術(shù)管理等不同的工作崗位，制訂各級(jí)職務(wù)職責(zé)，建立技術(shù)責(zé)任制或崗位責(zé)任制。職責(zé)范圍應(yīng)該包括：工作范圍、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的要求和必須履行的責(zé)任、義務(wù)等。職責(zé)要符合實(shí)際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。第四章 任職資格評(píng)審 第十四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)，一般由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專家在單位的工程技術(shù)人員中提名推薦，工程技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）根據(jù)任職條件和崗位職責(zé)要求對(duì)推薦的人員進(jìn)行評(píng)議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定的符合相應(yīng)任職條件的技術(shù)人員中，按照限額進(jìn)行聘任或任命。 第十五條評(píng)審委員會(huì)是評(píng)議、審定工程技術(shù)人員任職條件的組織。其委員應(yīng)由同行技術(shù)專家和擔(dān)任較高技術(shù)職務(wù)的、作風(fēng)正派、辦事公道的工程技術(shù)人員組成，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)以民主的程序進(jìn)行工作，在評(píng)審工程技術(shù)人員任職條件時(shí)，必須有三分之二以上委員到會(huì)，評(píng)審委員會(huì)全體委員半數(shù)以上討論通過，方能確認(rèn)有效。評(píng)市委員會(huì)的主要職責(zé)是：科學(xué)地評(píng)價(jià)被推薦的工程技術(shù)人員，審定任職條件，準(zhǔn)確地寫出考核評(píng)語。 第十六條 各地區(qū)、備部門可根據(jù)實(shí)際需要分別建立高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，一般應(yīng)由各省、自治區(qū)、直轄市，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)組建，也可授權(quán)確實(shí)具備評(píng)審條件的所屬單位直接組建，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市或國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)。其委員必須有三分之二以上是知名技術(shù)專家或擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員，并注意吸收一定數(shù)量的技術(shù)水平較高的中青年工程技術(shù)人員參力口。 第五章 聘任與任命第十七條 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度后，各級(jí)國家機(jī)關(guān)的技術(shù)職務(wù)實(shí)行任命制，實(shí)行任命制的部門，應(yīng)按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的技術(shù)人員頒發(fā)任命書。事業(yè)單位的技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實(shí)行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制。實(shí)行聘任制的單位，行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽定聘約。 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制和任命制，每一任期一般不超過五年。在任職期滿前三個(gè)月至六個(gè)月，單位行政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)任務(wù)需要和技術(shù)人員在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘（連任）或解聘（免任）的意見，并通知本人。 第十八條 聘任或任命單位，對(duì)受聘或被任命的技術(shù)人員，在任職期間的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)等，應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的考核。考核結(jié)果記入考績(jī)檔案，作力提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否連聘或連任職務(wù)的依據(jù)。 第十九條 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度后，對(duì)暫時(shí)未被聘任的技術(shù)人員，原單位要繼續(xù)關(guān)心，區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵(lì)他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員應(yīng)積極應(yīng)聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應(yīng)聘方便。待聘人員在尚未應(yīng)聘到外單位工作以前，應(yīng)做好原單位所安排的臨時(shí)性工作。 第二十條 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度時(shí)，應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)干部離休、退休的規(guī)定。在這次技術(shù)職務(wù)聘任中，達(dá)到規(guī)定離休、退休年齡的技術(shù)人員，凡符合高一級(jí)技術(shù)職務(wù)聘任條件的，先經(jīng)過任職資格評(píng)審，確定相應(yīng)技術(shù)職務(wù)后，再辦理離休、退休手續(xù)。 第二十一條 工程技術(shù)人員在擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的任職期限內(nèi)，按照有關(guān)的工資規(guī)定，領(lǐng)取相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)工資。 第二十二條 聘任或任命各級(jí)技術(shù)職務(wù)的批準(zhǔn)權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)根據(jù)干部管理權(quán)限決定。第六章 附 則 第二十三條 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度，是對(duì)技術(shù)人員管理工作的一項(xiàng)重大改革。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和科技干部管理部門，要認(rèn)真掌握政策，注意維護(hù)聘任或任命單位和工程技術(shù)人員雙方的權(quán)益。對(duì)利用聘任或任命之機(jī)打擊迫害工程技術(shù)人員的，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果、騸取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。 第二十四條 本條例適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位也應(yīng)參照上述規(guī)定，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)行。 第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則，報(bào)國家經(jīng)委備案。 中國人民解放軍系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則，由總政治部制訂，并抄送國家經(jīng)委。 第二十六條本條例由國家經(jīng)委負(fù)責(zé)解釋。 第二十七條 本條例自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的有關(guān)文件摘要 一、關(guān)于外語條件的有關(guān)問題 專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，均應(yīng)依據(jù)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定，參加全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試。申報(bào)工程系列高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員考試等級(jí)為B級(jí)；申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員考試等級(jí)為B級(jí)。 （一）符合下列條件之一的人員，評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱可免予外語考試 1.任現(xiàn)職以來經(jīng)組織批準(zhǔn)出國（有二外要求的應(yīng)到使用二外的國家）留學(xué)、進(jìn)修1年以上： 2取得博士學(xué)位晉升副高級(jí)職稱（含無正副之分的高級(jí)職稱）： 3在非涉外崗位工作，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)距國家法定退（離）休年齡不足5年的人員（含符合國家和省政府有特殊規(guī)定的人員）： 4.參加全國翻譯專業(yè)資格（水平）考試取得資深翻譯資格；參加全國翻譯專業(yè)資格（水平）考試取得一級(jí)口譯、筆譯翻譯資格，晉升副高級(jí)及以下職稱： 5符合我省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱有關(guān)規(guī)定的海外留學(xué)回國人員： 6在外語考試期間執(zhí)行援外工作任務(wù)的人員。7.取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事本專業(yè)工作，申報(bào)職稱有第二外語要求的； 8公開發(fā)表的譯文達(dá)到三萬漢字及以上（高教、科研系列須到四萬漢字及以上）的。凡譯文作者均須對(duì)本人所譯文章作出文貴自負(fù)的鄭重承諾，并同時(shí)提交刊物出版機(jī)構(gòu)出具的證明與正式出版物。 9在本行業(yè)、本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)，并獲得部、省級(jí)及以上表影的； 1 0從事民族傳統(tǒng)的工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)工作的。 11申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)職稱外語考試成績(jī)達(dá)到要求，申報(bào)正高級(jí)職稱需再次參加同一級(jí)別考試的（國人部發(fā)2007 37號(hào)）。 （二）下列專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱，外語暫不作要求 1從事少數(shù)民族語言文字教學(xué)、翻譯、出版、播音一【作的人員； 2在少數(shù)民族地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員； 3在縣（區(qū)）的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員； 4邊遠(yuǎn)山區(qū)縣的下列人員：從事農(nóng)業(yè)、畜牧、獸，醫(yī)、農(nóng)機(jī)、水利、水產(chǎn)工作的人員；中等師范學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校的教師；從事體育教練、群眾文化專業(yè)技術(shù)工作的人員。 對(duì)上述外語暫不作要求的人員，如調(diào)入有外語要求的地區(qū)（單位），或確認(rèn)有外語要求的專業(yè)技術(shù)職稱，必須辛f、考相應(yīng)等級(jí)的外語，其考試成績(jī)須符合我省有關(guān)規(guī)定。 （三）下列人員在外語要求上依次降低一個(gè)等次（即晉升正高考B級(jí)、晉升副高考C級(jí)、晉升中級(jí)考D綴） 1.在邊遠(yuǎn)山區(qū)縣從事專業(yè)技術(shù)工作的人員； 2從事農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水產(chǎn)工作的人員。 在上述降低等次的各類專業(yè)技術(shù)人員t辛均不含外語暫不作要求者。 （四）下列專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱，必須按本通知規(guī)定參加相應(yīng)等級(jí)的職稱外語考試并成績(jī)合格。 1晉升涉外崗位專業(yè)技術(shù)職稱的人員； 2晉升工程、衛(wèi)生系列正高級(jí)職稱的人員。 （五）按規(guī)定距外語免試年齡不足3年的專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，如外語考試成績(jī)不合格，可“先評(píng)后補(bǔ)”，即在下一年度外語等級(jí)考試前，先評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和聘任相應(yīng)職務(wù)，在晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱前達(dá)到相應(yīng)職務(wù)外語要求。 （六）符合下列條件之一，可“先評(píng)后考”，即先評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和聘任相應(yīng)職務(wù)，后參加外語考試，但必須在任現(xiàn)職期內(nèi)參加相應(yīng)等級(jí)職稱外語考試且成績(jī)符合我省有關(guān)規(guī)定。 1經(jīng)組織派遣承擔(dān)搶險(xiǎn)救災(zāi)、主持會(huì)戰(zhàn)等重要、緊迫工作或因公出國不能如期參加外語考試的人員； 2從國（境）外、省外來川工作，不能如期參加當(dāng)年外語考試的人員。 符合以上“先評(píng)后考”條件的人員須由所在單位出具證明，說明原因，并經(jīng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)厝耸侣毟牟块T核實(shí)，專業(yè)技術(shù)職稱的審批機(jī)關(guān)同意后，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。 （七）屬下列情況之一的人員，不得晉升或確認(rèn)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱： 1無正當(dāng)理由不參加外語考試的人員； 2按“先評(píng)后補(bǔ)”規(guī)定評(píng)聘了專業(yè)技術(shù)取務(wù)，任現(xiàn)職期內(nèi)未補(bǔ)考達(dá)到相應(yīng)職稱外語考試成績(jī)合格要求的人員； 3符合“先評(píng)后考”條件評(píng)聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在任現(xiàn)職期內(nèi)未參加外語考試或考試成績(jī)未達(dá)到我省有關(guān)規(guī)定的人員； 4從無外語要求或降低外語要求的地區(qū)（單位）調(diào)入有外語要求或不能降低外語要求的地區(qū)（單位），未補(bǔ)考相應(yīng)等級(jí)外語且成績(jī)達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的人員； 5因工作調(diào)動(dòng)、崗位變更等原因，其專業(yè)技術(shù)職稱從無外語要求或降低外語要求的系列確認(rèn)轉(zhuǎn)換到有外語要求或有較高外語要求的系列，未補(bǔ)考相應(yīng)等級(jí)的外語且成績(jī)達(dá)到規(guī)定要求的人員。 （八）專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試成績(jī)不再規(guī)定有效期。凡按規(guī)定參加相應(yīng)等級(jí)職稱外語考試并成績(jī)合格的人員，其在晉升與外 語考試等級(jí)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱期內(nèi)成績(jī)有效。原已參加相應(yīng)等級(jí)外語考試并持有成績(jī)合格證的人員，其考試成績(jī)經(jīng)人事考試機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，按本通知規(guī)定評(píng)定相應(yīng)職稱成績(jī)繼續(xù)有效。 對(duì)通過較高一級(jí)職稱外語考試的人員，其合格成績(jī)可作為申報(bào)較低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的外語合格依據(jù)。 （九）本文所稱在少數(shù)民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)縣、內(nèi)地縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，均按本人工作單位所在地界定。邊遠(yuǎn)山區(qū)縣按國辦發(fā)2001 14號(hào)和1984 25號(hào)文件規(guī)定界定。 二、關(guān)干計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的有關(guān)問題省職改領(lǐng)導(dǎo)小組決定從2 000年起，在全省統(tǒng)一組織各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培訓(xùn)和考試（以下簡(jiǎn)稱職稱計(jì)算計(jì)考試）。職稱計(jì)算機(jī)考試等級(jí)由高到低分為A、B、C、D四級(jí)，有效期為發(fā)證之日起A、B級(jí)5年，C、D級(jí)4年。文件要求從2 001年起，全省各級(jí)各類專、眨技術(shù)人員除按規(guī)定可暫不參加職稱計(jì)算機(jī)統(tǒng)一考試和免試相應(yīng)等級(jí)者外，必須參加全省職稱計(jì)算機(jī)統(tǒng)一考試并成績(jī)合格，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試。申報(bào)工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員應(yīng)參加A級(jí)考試，申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員應(yīng)參加B級(jí)考試。（一）下列人員可免予職稱計(jì)算機(jī)相應(yīng)等級(jí)的考試 1計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士畢業(yè)生可免予職稱計(jì)算機(jī)A級(jí)考試；計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)生可免予職稱計(jì)算機(jī)B級(jí)考試；計(jì)算機(jī)專業(yè)專科畢業(yè)生可免予職稱計(jì)算機(jī)C級(jí)考試。 2參加全國計(jì)算機(jī)軟件資格（水平）考試，高級(jí)程序員級(jí)考試合格，免予職稱計(jì)算機(jī)A級(jí)考試；程序員級(jí)考試合格，免予職稱計(jì)算機(jī)B級(jí)考試；初級(jí)程序員級(jí)考試合格，免予職稱計(jì)算機(jī)C級(jí)考試。（二）下列人員可暫不參加職稱計(jì)算機(jī)考試 1男年滿5 0周歲、女年滿4 5周歲的； 2在少數(shù)民族縣和內(nèi)地縣以下（不含縣）區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作的； 3在礦山、井下、森林、遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)的野外施工單位工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘中、韌級(jí)職務(wù)的； 4在三州州府所在地和內(nèi)地縣（縣級(jí)市、區(qū)）城工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘初級(jí)職務(wù)的。（三）下列人員職稱計(jì)算機(jī)考試等級(jí)進(jìn)行調(diào)整 . 1.三州、內(nèi)地縣（縣級(jí)市、區(qū)）除高教、科研、工程系列外，其它系列的高級(jí)職務(wù)任職資格，參加職稱計(jì)算機(jī)c級(jí)考試； 2三州、內(nèi)地縣（縣級(jí)市、區(qū)）除高教、科研、工程系列外，其它系列的中級(jí)職務(wù)任職資格，參加職稱計(jì)算機(jī)D級(jí)考試。 三、關(guān)于當(dāng)前職稱工作中的有關(guān)問題 （一）關(guān)于在非國有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的問題。在非國有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，評(píng)審或報(bào)考專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與國有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員一視同仁，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一評(píng)審，統(tǒng)一管理。 （二）關(guān)于引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的問題。從省外、國外引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，要根據(jù)工作需要和本人的實(shí)際情況及時(shí)為其辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)聘任手續(xù)。來川前已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職資格效用不變。對(duì)來川前未取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，由本人根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照國家和省的規(guī)定，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的任職資格。 （三）關(guān)于實(shí)行“雙師”或“多師”制問題。實(shí)行“雙師”或“多師”制，是在“評(píng)聘分開”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列限制，允許專業(yè)技術(shù)人員在其專職或兼職的專業(yè)技術(shù)崗位上根據(jù)自己的實(shí)際水平、能力、業(yè)繢，依據(jù)國家頒布的各職務(wù)試行條例，申報(bào)多種專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)多種任職資格，其所申報(bào)的任職資格檔次應(yīng)與本人的專業(yè)水平一致，可以高于或低于原已取得的任職資格。 （四）關(guān)于離退休專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格問題。離退休專業(yè)技術(shù)人員是指從企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等部門（單位）離退休后，繼續(xù)在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。離退休專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序與在職專業(yè)技術(shù)人員相同。申報(bào)人須根據(jù)本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作，如實(shí) 向離退休前所在單位提供證明本人水平、能力、業(yè)績(jī)的有關(guān)材料， 并出具離退休后所供職單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，經(jīng)逐級(jí)審查同意后，按有關(guān)規(guī)定分別報(bào)送相應(yīng)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。 離退休專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件，與在職專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審?fù)?jí)同類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件一致。 其中，對(duì)水平、業(yè)績(jī)材料的認(rèn)定，原則上應(yīng)以離退休后從事專業(yè)技 術(shù)工作所取得的成績(jī)、效益、成果作為衡量其專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的主要依據(jù)，離退休前從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的主要業(yè)績(jī)予以參考。如申報(bào)人離退休前后所從事專業(yè)技術(shù)工作性質(zhì)相同或相近，離退休后申報(bào)與原任職資格同一系列高一級(jí)職務(wù)任職資格的，其在任原職務(wù)期間取得的業(yè)績(jī)，可作為證明本人水平、能力的重要依據(jù)之一；申報(bào)人離退休前后所從事專業(yè)技術(shù)工作不同，申報(bào)與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不同系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其必須提供新的業(yè)績(jī)材料。 離退休專業(yè)搜術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，免予參加職稱外語、計(jì)算機(jī)考試(不含未達(dá)到我省規(guī)定的免試年齡者)。 （五）關(guān)于部分業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受任職年限限制問題。專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般應(yīng)達(dá)到各職務(wù)試行條例規(guī)定的任職年限，但對(duì)業(yè)績(jī)突出的人員，可按照我省搞活當(dāng)前人才工作的十四條措施）中關(guān)于部分人員可提前晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的原則規(guī)定，提前晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。這些人員是： 1國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家； 2享受國務(wù)院政府特殊津貼專家； 3省（部）有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家； 4省學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選； 5取得碩士、博士學(xué)位，并具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮關(guān)鍵作用者； 6具有本科及其以上學(xué)歷、從大中城市到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、從內(nèi)地到“三州”及邊遠(yuǎn)山區(qū)工作連續(xù)三年以上者； 7符合我省“技術(shù)創(chuàng)新類”、“成果轉(zhuǎn)化類”職稱評(píng)審條件者； 8符合四川省五系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）者37正高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)分參考表項(xiàng)目及基準(zhǔn)分評(píng)分檔次說明1234工作實(shí)績(jī)40分工作成效（20分）16-2011-156-100-5屬于國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理專家，或享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，或被聘為國家級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)和顧問的人員為1檔；在科技、設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)制造、管理工作中，承擔(dān)復(fù)雜、關(guān)鍵、重要任務(wù)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)效益，或?qū)儆谑。ú浚┘?jí)專家、學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人為2檔；承擔(dān)較復(fù)雜、較關(guān)鍵、較重要任務(wù)，丙炔明顯的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)效益，在本專業(yè)領(lǐng)域