女生求職的 職場優勢和求職 技巧 文章來源： 一覽廣西英才網 （有關專員） 很多朋友可能發現，應屆畢業生中，女生在求職的時候往往比男生更加容易找到工作，因為大部分企業都有的一些初級的崗位像，文員，行政，還有臺前一些比較偏內勤的崗位，而這些工作都是只適合女性的。所以女生在面試這些崗位的時候都有一些技巧和優勢，而這些技巧和優勢將會讓女生更快的獲得工作機會。 職場優勢： 1、 忍耐能力 女性的忍耐力比男性更強 ，因為有女性的柔比男性的剛，更容易適應 現在的社會 。受過高等教育的女性，個人修養好，能廣泛聽取各方面的意見，善于與他人合作共事，因此，適于機關和企事業單位的管理工作，在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，這是女性的一大特點，大多數女性工作耐心持久，態度認真，有較強的工作責任心，因此，女性在擔任財務工作、計算機操作、勘測設計的內務、資料整理、圖書情報、檔案管理及辦公室等工作中能很好地發揮自己的優勢。 2、 社交 能力 女性普遍具有溫順、和藹、容易與人相處、感情豐富且善于體諒別人的特點，在社交場合或工作協作中表現出較強的人際交往能力，因此，適合 從事行政管理、辦公室、公關、推銷等工作。 所以女性不一定要長得漂亮，但是氣質一定不能差，所以在社交場合上，一般都比較占優勢。 3、 思維能力 女性在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優勢，因而適合于形象設計方面的工作，如服裝設計，其作品往往讓人感到和諧、典雅、優美。另外，在文學創作、文藝表演方面也頗具優勢。 同時女性的思維活躍度會比男性強。 4、 語言能力 女性運用語言詞匯的能力強于男性，在語法、造句、閱讀能力等方面更為出色。一般說來，女性從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談工 作等，更能發揮其特長 ，而且女性的柔美的聲色讓人聽起來會更加的舒服 。 職場技巧： 1、學會 選擇企業 不迷戀知名的大型企業。有相當一部分女性認為，只有到大型企業去干，才能充分發揮出聰明才智。其實，大型企業里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業，對人才的需求如饑似渴。事實上，近年來，大企業里的大學生往往 “大材小用 ”，而小企業卻多 “小材大用 ”。其實，不管在小企業里，只要有真才實學，腳踏實地，同樣能干出一番事業來。 這就是麻雀雖小五臟俱全。 2、學會 展示自己 求職擇業的過程，是一個全面展示自己的過程， 除了要有顯示自己才華的勇氣，還得相信自己是最好的。在心理上要有自信心，要相信自己和男生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。其次，在行為上，要保持熱情、端莊的儀表，切忌羞澀、扭捏或過于潑辣、隨便、無所顧忌。 女生低調是好事，但是在輪到自己展示的時候，千萬不要扭扭捏捏，一定要學會當仁不讓。 3、 嘗試冷門專業 行政、人事、文秘是女性追求的熱門，可畢竟僧多粥少。而一些冷門職業盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現了 “熱門難進，冷門更冷 ”的怪現象。這時，聰明的女性應該多一點 “大丈夫能屈能伸的豁達 ”，不要過分計較一時的順逆，從 “零 ”做起，從基層做起，最終能在社會上找到自己合適的位置。 冷門行業，也就是機遇，如果你能在這個冷門行業做出了努力，那 5年后你將在這個行業做到有影響力的地位。 4、嘗試跟別人不一樣 許多女大學生過多考慮物質條件，不但要求月薪高、生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質享受。這種做法換來的只能是用人單位的反感。 女生剛進入一個企業最重要的是學習的，所以如果女生出入企業的時候可以嘗試，表現出自己的求學欲望，這樣會讓用人單位對你刮目相看。 5、學會 保持清醒頭腦 面對一大堆招聘啟事，一定要睜大慧眼去偽存真地篩選。切忌病急亂投醫，對于特殊職業如秘書，要尤其注意分辨單位性質和屬性。一定要明確自己的求職目標， 此外，遇到不公正待遇時一定要據理力爭，并要及時求助。 6、做好面試準備 在應聘前，可以模擬招聘單位多問自己幾個問題。一定要多設計一些刁鉆古怪的問題，以增強自己的心理承受能力。 同時一定要做好面試的崗位的功課，一定要明確目標。 而