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工傷認定標準后評殘需要哪些材料？ 需要工傷認定決定書、傷殘等級鑒定書以及醫療機構出具的診斷證明書。申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明;申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份(加蓋單位公章)。 一、工傷認定標準后評殘需要哪些材料?1、工傷認定決定書原件及復印件。2、填寫濮陽市工傷傷殘等級鑒定申請表一份。3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明;申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份(加蓋單位公章)，經辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書(加蓋單位公章)。4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。5、醫療機構出具的診斷證明書。6、住院病歷及相關檢查報告。7、交納鑒定費300元。二、工傷傷殘鑒定程序是什么?1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及職工傷病殘勞動鑒定審批表于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。三、認定工傷的七種法定情形依據工傷保險條例第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。在確定了勞動關系后，雙方也是需要簽訂勞動合同，同時用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險，當勞動者在工作期間受到了工傷事故后，也是可以通過工傷

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