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山東高溫費月份的規定是什么？ 從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。 炎熱的夏季給工作在一線的工人帶來了很多的困難，高溫工作中非常容易中暑甚至暈厥等，嚴重影響了正常的工作狀態。因此國家規定用人單位要按照當地的標準來給工人發放高溫補貼，以此來保護工人的身體健康不受損失，那山東高溫費月份的規定是什么？下面就詳細介紹。一、山東省高溫補貼發放標準：從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補貼參照該標準執行。二、山東省高溫天氣勞動保護規定：山東省高溫天氣勞動保護辦法第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：(一)日最高氣溫達到40以上，當日應當停止工作;(二)日最高氣溫達到37以上至40以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;(三)日最高氣溫達到35以上至37以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)未進行職業健康檢查的;(二)未建立勞動者健康檔案的;(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。第二十二條違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。從6月到九月每個月發放200元的津貼。高溫補貼是用人單位在規定時間

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