2019年哪天算3倍加班？ 春節(jié)規(guī)定放假的七天時(shí)間里，初一、初二、初三和國(guó)慶非調(diào)休日都是3倍工資。根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定只有這3天是國(guó)家法定節(jié)假日，那么這三天的加班工資就是平常工資3倍。這是國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，所以單位、企業(yè)都必須支付。 一、哪天算3倍加班?春節(jié)假期是從2月4日(除夕)至10日(初六)放假調(diào)休，共7天，2月2日、3日補(bǔ)班。其中法定節(jié)假日僅為三天，即2月5日、6日、7日。這七天假期都是國(guó)家所規(guī)定的法定節(jié)假日，這七天都是我國(guó)的帶薪假期，假期是受到國(guó)家保護(hù)的。任何私人及單位都不能改變假期時(shí)間，如果需要假期加班則需要給予加班費(fèi)為補(bǔ)償。春節(jié)規(guī)定放假的七天時(shí)間里，初一、初二、初三是3倍工資，其他四天只有2倍工資。在某些國(guó)家單位如醫(yī)院，公安，交警和一些私人性質(zhì)的公司，都是會(huì)不可避免的出現(xiàn)春節(jié)假期加班情況，這些在春節(jié)假期上班是可以享受到加班費(fèi)的，而春節(jié)加班費(fèi)分為節(jié)日假期三天和調(diào)休四天，節(jié)日假期三天的加班工資是正常工資的三倍，而調(diào)休四天的加班工資則是正常工資的兩倍。根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，在春節(jié)七天放假期間加班的需要支付的工資：2月4日(除夕)是國(guó)家調(diào)休放假，加班需要支付2倍工資;2月5日(初一)到2月7日(初三)是國(guó)家春節(jié)法定假日，加班需要支付3倍工資;2月8日(初四)到2月10日(初六)是國(guó)家調(diào)休放假，加班需要支付2倍工資。春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。而春節(jié)放假安排有七天，所以其他的四天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算。日工資計(jì)算方法：日工資=月工資收入21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入(21.758)日工資計(jì)算方法：日工資=月工資收入21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入(21.758)根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定，只有國(guó)家法定節(jié)假日才有3倍工資。要是國(guó)家法定節(jié)假日如國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)放假的非調(diào)