。特種作業人員管理制度1 目的為了加強公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發生及職業危害，保障員工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。2定義和作業范圍2.1特種作業：是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。2.2本公司特種作業范圍：（1）電工作業（含高壓電工作業、低壓電工作業、防爆電氣作業）；（2）焊接與熱切割作業（含熔化焊接與熱切割作業、壓力焊作業、釬焊作業）；（3）高處作業（含登高架設作業；高處安裝、維護、拆除作業）；（4）制冷與空調作業（含制冷與空調設備運行操作作業、制冷與空調設備安裝修理作業）（5）起重機械作業（含安裝、維修）；（6）場（廠）內專用機動車輛駕駛作業（叉車操作）；（7）鍋爐作業（含水處理作業）；（8）壓力容器作業（含壓力容器（管道）；（9）壓力管道作業（含壓力管道操作、壓力管道在線檢驗）；（10）特種設備管理（含鍋爐安全管理、壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、特種設備安全管理）；（11）危險化學品安全作業（含危險工藝作業）；3 職責3.1安全部職責3.1.1負責特種作業人員申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。3.1.2負責建立健全公司特種作業人員培訓、復審的管理檔案并及時更新。3.1.3負責對外來作業單位特種作業人員資質的審查和入廠安全教育并及時做好相關資料的記錄工作。3.2總經辦職責3.2.1負責編制在職特種作業人員年度安全培訓需求調查表、安全培訓教育計劃。3.2.2負責對公司所有特種作業人員作業證的保存和管理。3.2.3負責對公司特種作業崗位人員調動的變更管理。3.2.4負責建立健全公司特種崗位、定員及在職特種作業人員統計表。3.3生產車間的職責3.3.1負責建立健全本車間特種作業人員的管理檔案，并根據情況及時更新。3.3.2配合安全部做好特種作業人員的培訓及復審工作。3.3.3負責對進入本車間的外來特種作業人員的作業過程進行監督管理。4 管理內容和要求4.1公司特種作業崗位人員必須全部持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業人員在獨立上崗作業前，除應接受公司的三級安全教育外，必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業培訓，考核合格后，取得中華人民共和國特種作業操作證（以下簡稱特種作業操作證）后，方可上崗作業。4.2特種作業人員應年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；具備初中及以上文化程度；具備必要的安全技術知識與技能，熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。危險化學品特種作業人員除符合上述有關條件外，還應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。已經取得職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生從事與其所學專業相應的特種作業，持學歷證明經考核發證機關同意，可以免予相關專業的培訓。4.3特種作業操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經補考仍不及格的，必須重新參加相應的安全技術培訓。4.4一般工種轉變為特殊工種時，必須接受與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發的有效操作證件方能上崗作業。4.5離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。4.6特種作業操作人員需要復審的，應當及時向車間（部門）的安全管理人員提出申請。車間（部門）的安全管理人員必須建立本部門特種作業人員的管理檔案，對本部門特種作業人員持證的有效期限進行檢查，要提前4個月將復審人員名單提供給安全部。安全部應按照規定提早3個月向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交下列材料：（a）社區或者縣級以上醫療機構出具的健康證明；（b）從事特種作業的情況；（c）安全培訓考試合格記錄。4.7特種作業人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。4.8取得“操作證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，不得繼續從事特種作業。4.9各車間部門需要增加特種作業人員的，應書面報告并經分管領導批準后，報總經辦核準備案后，由安全部組織申報，安排培訓和考核。4.10特種作業操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業操作證每3年復審1次。特種作業人員在特種作業操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，由公司安全部向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，經考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。4.11特種作業人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證。4.12特種作業人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，公司不得以任何理由扣押其特種作業操作證。4.13外來單位特種作業人員，在本單位作業時必須保持特種作業人員的穩定，不得隨意變動，如需變動要經公司安全部批準同意。4.14外來單位特種作業人員，在本單位作業時必須隨聲攜帶特種“操作證”，并在本工種規定范圍內作業，便于公司安全部人員的監督檢查。4.15特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火、受限空間作業等審批程序。4.16特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。4.17安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。4.18特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。4.19特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。4.20各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，必須及時進行糾正和教育，并報安全部。4.21安全管理人員、安全員應對違章從事特種作業的行為進行制止和處理。5 罰則5.1作業人員未按照規定參加初審或復審培訓的，給予警告，并處以50元罰款；5.2作業人員參加初審或復審培訓并經補考不合格的，培訓或復審的費用由本人承擔，公司不予報銷；5.3特種作業證管理人員或特種作業人員轉借、轉讓、冒用特種作業操作證的，給予警告，并處100元以上200元以下的罰款；5.4特種作業證管理人員遺失特種作業證又未及時補辦的，給予警告，并處以50元罰款；5.5持證作業人員違章操作或者管理造成特種設備事故的，按照公司事故管理制度的處罰條例執行；5.6公司、車間管理人員未及時安排特種作業人員參加培訓和復審的，給予警告，并處以50元罰款；5.7公司、車間管理人員未建立健全特種作業人員檔案并未及時更新的，給予警告，并處以50元罰款；5.8外來單位隱瞞作業人員屬于特種作業人員或未提供特種作業人員證件而進入本公司作業的，給予警告，并處以500元罰款。5.9使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾