文秘知識/培訓方案 20xx年社保局人才培訓管理要點 今年我區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省、市人力資源和社會保障工作的總體部署，堅持以“改革創(chuàng)新、民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，繼續(xù)以就業(yè)和社會保障為重點，深入推進人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，積極構建和諧人保關系，努力促進人力資源和社會保障事業(yè)的新發(fā)展。 全年應確保實現的目標是：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數力爭達到*人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數力爭達到*人（其中“*”人員再就業(yè)人數力爭達到*人）；新開發(fā)公益性崗位人數力爭達到*個，總數達到*個；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內；小額擔保貸款*萬元；養(yǎng)老保險擴面人數*人。養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數分別力爭達到*人、*人、*人、*人、*人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費人數達*萬人。 （一）以民生為根本，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。一是充分利用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。啟動失業(yè)預警機制，深入開展倡導企業(yè)不裁員活動；通過“五緩四減三補貼兩協商”等優(yōu)惠政策，鼓勵中小企業(yè)特別是勞動密集型的服務行業(yè)，最大限度地吸納下崗失業(yè)人員，穩(wěn)定就業(yè)。二是積極拓寬就業(yè)渠道。通過引導和促進各種企業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位；通過擴大公益性崗位，使有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員都能夠實現就業(yè)；通過開展各類招聘活動，引導和扶持高校畢業(yè)生等困難就業(yè)群體就業(yè)；計劃舉辦招聘會335場。三是圍繞創(chuàng)建“國家級創(chuàng)業(yè)型城市”的目標，強力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。以創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)示范基地”、“創(chuàng)業(yè)一條街”和“創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”為載體，通過創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、明星示范、小額擔保等方式，帶動就業(yè)。四是認真做好就業(yè)培訓工作。加強培訓機構管理，整合資源，搭建平臺，打造品牌；創(chuàng)建大學生技能培訓和大學生就業(yè)實習兩個基地，采用“訂單式”、“定向式”培訓模式，重點做好1000名大中專學生的技能培訓工作。五是發(fā)揮勞動保障“三級”平臺作用。依托“區(qū)-街道-社區(qū)”勞動保障平臺，發(fā)揮區(qū)人力資源市場和“大學生創(chuàng)業(yè)基地”、“教師家屬創(chuàng)業(yè)基地”和“陜西滬陜建設機械有限公司見習基地”的作用，拓寬就業(yè)渠道，幫助更多的就業(yè)困難人員實現就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。六是加強就業(yè)援助工作力度。在街道社區(qū)設立就業(yè)援助員，專職開展政策宣傳、就業(yè)援助、就業(yè)統計等工作，促進就業(yè)援助工作深入千家萬戶，切實幫助就業(yè)困難群體實現就業(yè)。 （二）以和諧為基礎，進一步擴大社會保障覆蓋面。一是不斷深化基本養(yǎng)老保險制度。積極做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)人員的基本生活保障工作，重點解決困難企業(yè)、集體企業(yè)和失地農民的養(yǎng)老保險問題，進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。二是健全完善醫(yī)療、生育保險制度。采取縮短醫(yī)保審核辦結時限、方便外地就醫(yī)報銷、簡化生育保險保險報銷程序等措施，逐步實現醫(yī)療、生育保險的全覆蓋。三是改革和完善失業(yè)保險制度。認真落實使用失業(yè)保險基金減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定就業(yè)局勢的政策措施，大力開展援企穩(wěn)崗工作。加強失業(yè)調控和失業(yè)預警，充分發(fā)揮失業(yè)保險促就業(yè)的作用，按時足額發(fā)放失業(yè)金。四是推進工傷保險制度改革。逐步將農民工、個體工商戶及商貿、餐飲等服務業(yè)納入工傷保險范圍，不斷擴大工傷保險覆蓋面。 （三）創(chuàng)新管理機制，推進公務員隊伍建設。一是根據我區(qū)公務員隊伍的實際需求，科學合理地制定人員招錄計劃，做好公務員招錄和工作人員補充工作，進一步優(yōu)化公務員隊伍結構。二是創(chuàng)新管理機制，根據公務員法和上級相關配套法規(guī)，制定出臺我區(qū)的公務員分類管理辦法。圍繞聘用制公務員開展調研，制定相關辦法，報請進行試點推進。三是探索建立符合科學發(fā)展觀要求、切實可行的公務員考核評價體系，完善公務員考核與機關目標責任制綜合考核相結合的考核辦法。四是加強公