.勞務外包服務合同甲方：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxx聯系電話：xxx乙方（勞務承包單位全稱）：xxx地址：xxx法定代表人：xxx聯系電話：xxxx根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其配套法規和四川省、成都市有關勞動法規、行政法規的規定，乙方按照甲方的要求，為甲方提供勞務外包服務，為明確甲、乙雙方的權利和義務，本著平等互利的原則，經雙方平等協商一致，就勞務外包服務合同事宜達成如下協議：一、勞務外包項目甲方根據工作需要，將部分作業員崗位工作勞務外包給乙方進行服務。二、勞務外包時間由甲方根據實際生產工作需要，按照每批次單獨確定，每批次勞務外包用工周期由甲方通過郵件方式通知乙方。三、勞務外包費用（一）勞務外包費用單價時薪按照人民幣xxx元/小時計算，該費用包含乙方外包員工的工資、保險、津貼、加班費；管理費按人民幣0.5元/小時計算。除此之外，甲方不再向乙方另行支付其他費用。（二）勞務費用結算及支付1.勞務外包結算方式甲方向乙方支付的勞務外包費用=勞務外包員工工作總時間*勞務外包單價，甲方于每月薪資發放日前，向乙方提供勞務外包員工出勤明細及外包費用總額，由乙方自行向外包員工個人進行核算。2.費用支付時間甲方于每月xxx日前，通過銀行轉賬的方式向乙方支付上月薪資周期(上月xx號至本月xx號)的勞務外包費用，乙方應同時向甲方提供相關正式發票。3.乙方付款信息開戶行：xxxxx賬號：xxxx四、勞務外包人員基本要求年滿18-36歲，初中及以上學歷，身體健康，品行端正，符合甲方生產作業性質對身體條件的要求。五、勞務外包員工管理方式第一條乙方應安排符合甲方基本要求的外包人員給甲方面試，通過甲方面試人員方可安排到甲方現場進行服務。第二條乙方需要至少派駐1名專門管理人員進駐甲方辦公場所，提供后勤保障、考勤核對等外包員工管理服務，在甲方工作日內提供全日制外包員工管理服務。六、甲方的權利第三條甲方有權要求外包員工按照生產需要在一定時間內完成生產任務，甲方可根據工作需要，調整外包員工工作崗位及工作時間。第四條甲方有權對不符合崗位要求及違反公司制度的勞務外包人員進行無條件退回，乙方無條件接收。第五條甲方有權根據公司生產需求自行確定每批次外包員工使用周期，每批次外包工作結束后，乙方對甲方退回的外包人員應無條件接收。第六條甲方有權對乙方外包員工薪資、福利發放等情況進行監督檢查，對不符合規范的，可要求乙方限期整改。第七條甲方有權在勞務外包員工中挑選不超過乙方外包總人數5%的優秀員工直接轉為甲方員工，且不再支付其他費用。七、甲方的義務第九條甲方應嚴格遵守國家有關勞動用工的法律、法規，為外包員工提供必要的生產工具和工作條件。第十條勞務外包員工在生產現場發生工傷事故時，甲方協助乙方現場處理工作。第十一條甲方應按本協議按時支付乙方勞務外包費用，不得無故拖欠。八、乙方的權利第十二條乙方有權對甲方違反本協議有關條款提出書面意見，并要求甲方整改。第十三條乙方有權要求甲方按照雙方約定的時間結清各項費用，若甲方無故拖欠乙方費用，由此導致的損失由甲方承擔。第十四條乙方有權要求甲方協助配合乙方處理工傷事故。第十五條為激勵勞務外包人員，乙方有權在符合國家勞動法相關規定的范圍內，自行設置勞務人員的薪酬結構等。九、乙方的義務第十六條乙方應依據甲方提出的人力資源需求及招聘要求及時地安排符合甲方條件的勞務外包人員面試，乙方負責對勞務外包人員進行背景調查，對勞務外包人員的身份證件、戶口及學歷等原件進行驗證，對勞務外包員工的家庭成員、住所進行核實、確保勞務外包員工無犯罪史和體檢合格符合甲方工作要求。第十七條乙方應與甲方面試通過的勞務外包人員辦理完備相關的錄用手續，并負責協調安排勞務外包人員在甲方工作期間的食宿等后勤安排。第十八條乙方應嚴格按照國家勞動法相關規定，及時、足額向勞務外包人員發放薪酬及福利，勞務人外包員工的勞動報酬由乙方根據勞務外包人員在甲方期間的工作表現情況自行核算。第十九條乙方勞務外包人員在甲方工作期間發生工傷等其他意外事故均由乙方承擔責任，并全權處理善后等事宜。第二十條勞務外包人員在工作中因故意或過失給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方協助負責進行追償。第二十一條乙方應配合甲方培訓勞務外包人員遵守甲方廠區的各項制度，接受甲方管理人員的工作安排和檢查監督。第二十二條由乙方派駐甲方現場的管理人員，在服務過程中需遵守甲方的相關制度和規定，因違規發生的傷亡事故及善后處理工作均由乙方自行負責處理。第二十三條外包員工在甲方工作期間產生的勞動爭議由乙方負責承擔處理及承擔所涉費用。十、協議的期限、變更、解除、終止和續訂第二十四條本協議的有效期為壹年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。第二十五條甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除。本協議履行過程中，若遇國家頒布新的有關法律、法規和規章造成本協議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲、乙雙方協商解決。第二十六條以下情況甲方有權單方面終止該協議，且不需向乙方支付任何補償費用，并保留追究乙方法律責任的權利。1.乙方未按照甲方要求按時招聘到位外包員工給甲方造成重大經濟損失的；2.乙方未按照國家勞動法相關規定，及時、足額支付向外包員工支付工資及福利的；3.乙方在甲方外包供應商之間通過招聘信息虛假宣傳、應聘人員身份造假等方式開展不正當競爭，嚴重擾亂甲方招聘秩序，給甲方造成不良的社會影響和經濟損失的：4.乙方未按照甲方提出的勞務外包員工管理整改要求及時進行整改的。第二十七條本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續訂協議手續。十一、其他第二十八條本協議的所有條款經甲乙雙方協商一致確定，如需修改，應經雙方同意并簽署補充協議后方為有效，否則修改無效。經雙方協商一致達成的補充協議與本合同具有同等的效力。第二十九條本協議在履行中若發生分歧或爭議，雙方應本著平等自愿的原則進行友好協商，協商不成的應向甲方