企業研究論文-企業自主創新能力內涵的研究摘要企業作為自主創新能力的主體對地區和國家創新能力的提升起著至關重要的作用。目前，對于企業創新能力的研究多集中于技術創新能力，而企業自主創新能力的研究才剛剛起步，本文從企業技術創新能力的研究綜述入手，結合自主創新的內涵和定義，對本文所探討的企業自主創新能力進行一個明確的界定。關鍵詞技術創新能力自主創新自主創新能力進入21世紀，科學技術迅速發展，經濟全球化日漸端倪，國際競爭日益激烈，企業自主創新在推動國家或地區經濟發展，獲取競爭優勢方面具有決定性作用，因此，加強企業的自主創新能力的建設就變得異常重要。本文從企業技術創新能力的研究入手，結合自主創新的內涵和定義，對企業自主創新能力進行明確的界定。一企業技術創新能力的內涵企業技術創新能力作為現代企業的核心能力之一，倍受學術界和實踐界的關注。但迄今為止，對企業技術創新能力的定義仍然沒有統一的規范。國內外學者對企業技術創新能力概念的描述不盡相同，但所述內容和實質相差無幾。大多數研究人員把企業技術創新能力看成是由若干要素構成的、綜合性的能力系統，是企業作為技術創新行為主體能夠實現并完成技術創新行為的各種內在條件的總和。由于各自分析問題的角度不同，對技術創新能力要素的分解方式也各有差異。國外學者伯格曼和曼迪奇（1988）從組織行為的角度，把技術創新能力看成是可利用的資源、對競爭對手的理解、對環境的了解、公司的組織結構和變化、開拓性戰略等能力的組合。該定義側重于從戰略管理的角度對技術創新能力進行分解，有一定的借鑒意義，但忽視了創新能力的其它方面，如組織創新能力等。巴頓（1992）以企業技術創新行為主體為視角，把技術創新能力看成是由技術人員和高級技工的技能、技術系統的能力、管理能力、價值觀等內容組成的。這一定義過分強調了創新過程中人的重要性而忽視了制度、環境和企業整體能力等因素的綜合作用。因此，國外對于技術創新能力定義的研究還有待完善。國內對于技術創新能力的研究主要有，遠德玉(1994)等學者把技術創新能力分解為企業的技術與市場機會選擇能力、技術設計能力、樣品制造能力、中試能力、規模生產能力、銷售與市場開拓能力、市場信息反饋以及產品更新能力等方面。王建、王海山(1997)等把技術創新能力要素分解為技術創新的投入能力(包括研究開發人員、研究開發經費、專利)、產出能力以及創新活動過程能力、企業技術創新的內部支持和社會支持能力等幾個方面。此外，王偉強（1994）根據企業技術創新的具體類型，從產品創新能力和工藝創新能力關聯的角度，提出組合創新能力，即產品創新能力和工藝創新能力之間的耦合狀態及其由此決定的系統的整體功能。柳卸林(1993)從企業組織形式的角度，把企業的創新能力概括為企業的產權形式、創新資金的來源、承受風險的能力以及技術開發能力四個要素。從以上分析可以看出，國內對于技術創新能力的定義都不外乎技術、管理、市場三個方面。二企業自主創新能力的內涵通過對技術創新能力的理解，結合自主創新的內涵，本文認為企業自主創新能力就是企業在市場競爭中，通過有效運用企業內外的各種創新資源，通過自身努力建立新的技術平臺或改變核心技術，并取得自主知識產權，使企業能不斷增強其核心競爭力，從而獲得持續競爭優勢，在技術創新過程中所表現出來的各種能力的有機綜合。因此，文章將企業自主創新能力的結構要素分解為創新資源的投入能力，創新資源的配置能力和創新成果的產出能力。創新資源的投入能力，就是企業為進行創新活動所投入的資源，包括人力、物力和財力資源。具體來說，包括具備一定知識水平和能力的研究開發人員、工程技術人員和其他工作人員，企業的研發費用支出，技術費用支出和設備費用支出，企業研發和工程化所需的各種儀器、設備和試驗場所等。創新資源的配置能力，就是對企業的資源進行有效整合和管理的能力，它對于一個企業來說是至關重要的。企業的資源投入能力是企業形成自主創新能力的基礎，是企業自主創新能力的必要條件，并非投入能力強，創新能力就一定強。只有通過有效的配置才能保證高效的產出。品或新工藝的創造能力，無形產品包括知識的產出能力，主要體現為專利申請量，品牌創造和知識產權保護能力，體現為專利維護費用，商標的注冊，版權的申請，國家或行業標準的形成，企業技術秘密的內部保護等。三企業自主創新能力與技術創新能力的比較通過創新能力相關文獻的研究，可以看出企業自主創新能力和技術創新能力既有聯系，也有區別：首先，企業自主創新能力和技術創新能力都是多種能力綜合作用于創新過程而形成的綜合能力，在能力的構成上不同的學者有不同的看法，但實質相差無幾。?其次，從企業自主創新能力和技術創新能力的特征比較中可以看出，涉及創新方面的特征，兩者具有共通性，但涉及到“自主”時，企業自主創新能力的特征又有所側重。最后，文章將企業自主創新能力和技術創新能力的區別集中于“自主”二字的分析上，一方面，“自主”強調了能力的“自主性”和“內生性”。“自主”指的是自己作主，不受他人支配。從企業創新的角度來看，“自主”的主體就是企業自己。所謂“做主”，并不意味著一切都要自己做，而是要起主導作用，是企業主要通過自身努力完成的創新實踐和創新活動，并通過這些實踐和活動的進行最終形成自己的創新能力。另一方面，技術創新能力僅強調了能力，而自主創新能力不僅強調能力，還強調了動力，一個企業可能有能力創新，但不一定有意愿或是動力創新。這種動力就是一種創新的意識和意愿，它表明了企業是否愿意創新，以及創新的積極性的大小，這種動力與激勵有關，而激勵的源泉可以來自企業內部，也可來自企業外部。通常的內部激勵包括股權、期權、工資、獎金、住房等，外部激勵包括政府的一些優惠政策或是相對寬松的創新環境等。【參考文獻】1遠德玉,董中