2025合同績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲機(jī)制正文第一條總則為了規(guī)范合同雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲機(jī)制的具體內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合同履行的公正性與透明性，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際情況，特制定本合同。本合同適用于雙方在2025年度內(nèi)就績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲機(jī)制所達(dá)成的約定。第二條合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：第三條績(jī)效評(píng)估機(jī)制第三條第一款評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為確保績(jī)效評(píng)估的公平性與科學(xué)性，雙方同意依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估：目標(biāo)達(dá)成度：乙方需在2025年度內(nèi)完成雙方約定的績(jī)效目標(biāo)，具體目標(biāo)詳見本合同附件。目標(biāo)達(dá)成度將作為評(píng)估乙方績(jī)效的核心依據(jù)。工作質(zhì)量：乙方在履行合同過程中，需確保工作質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于交付成果的準(zhǔn)確性、完整性及符合性。工作效率：乙方需在約定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作任務(wù)，確保工作效率達(dá)到預(yù)期水平。職業(yè)道德與合規(guī)性：乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。第三條第二款評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估將分為以下周期進(jìn)行：月度評(píng)估：每月一個(gè)工作日，甲方將對(duì)乙方當(dāng)月的績(jī)效進(jìn)行初步評(píng)估，并向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。季度評(píng)估：每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方將對(duì)乙方季度績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)估，并向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。年度評(píng)估：2025年度結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，甲方將對(duì)乙方年度績(jī)效進(jìn)行最終評(píng)估，并向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。第三條第三款評(píng)估程序數(shù)據(jù)收集：甲方將通過定期會(huì)議、工作報(bào)告、項(xiàng)目成果等方式收集乙方的績(jī)效數(shù)據(jù)。評(píng)估反饋：評(píng)估結(jié)束后，甲方將以書面形式向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，并明確指出乙方的優(yōu)勢(shì)與需要改進(jìn)的地方。整改與改進(jìn)：乙方在收到評(píng)估結(jié)果后，需在15個(gè)工作日內(nèi)提出改進(jìn)措施，并提交至甲方備案。第三條第四款評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。評(píng)估結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)履行合同的重要參考依據(jù)。評(píng)估結(jié)果將作為乙方在甲方內(nèi)部培訓(xùn)、晉升等方面的優(yōu)先考慮條件。第四條獎(jiǎng)懲機(jī)制第四條第一款獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方在2025年度內(nèi)完成約定的績(jī)效目標(biāo)，甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件。特別獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在2025年度內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，超額完成績(jī)效目標(biāo)，甲方將給予乙方額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件。其他獎(jiǎng)勵(lì)：甲方保留根據(jù)實(shí)際情況給予乙方其他形式獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。第四條第二款懲罰機(jī)制績(jī)效扣款：乙方在2025年度內(nèi)未完成約定的績(jī)效目標(biāo)，甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果扣減乙方的部分薪酬。具體扣款標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件。整改期限：乙方在收到評(píng)估結(jié)果后，若未能在規(guī)定期限內(nèi)完成改進(jìn)措施，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步的管理措施，包括但不限于暫停部分合作項(xiàng)目或調(diào)整乙方的工作職責(zé)。終止合同：乙方在2025年度內(nèi)連續(xù)兩次未完成約定的績(jī)效目標(biāo)，或在年度評(píng)估中績(jī)效結(jié)果為不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條第三款懲罰執(zhí)行程序甲方將根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，結(jié)合本合同附件中約定的懲罰標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的懲罰措施。甲方將以書面形式向乙方告知懲罰決定，并明確懲罰的具體內(nèi)容及執(zhí)行方式。乙方在收到懲罰決定后，有權(quán)在15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出異議。如雙方無法達(dá)成一致，可通過協(xié)商或法律途徑解決。第五條合同的變更與解除第五條第一款合同的變更本合同的任何變更均需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面確認(rèn)，任何一方不得擅自變更本合同的條款。如因不可抗力或其他客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商一致后解除或變更合同。第五條第二款合同的解除本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如乙方在合同履行期間違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因甲方原因需提前解除合同，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條附則本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表