用工合同變更協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《用工合同》（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就原合同的部分內容變更達成如下協議：一、變更原因因[具體變更原因，如業務調整、工作崗位變動、薪資結構調整等]，雙方決定對原合同相關條款進行變更。二、變更內容（一）工作崗位及工作地點1.原合同約定：乙方在甲方擔任[原工作崗位名稱]，工作地點為[原工作地點]。2.變更后約定：乙方工作崗位變更為[新工作崗位名稱]，工作地點變更為[新工作地點]。（二）工作內容及職責1.原合同約定：乙方的工作內容主要包括[原工作內容詳細描述]。2.變更后約定：乙方的工作內容調整為[新工作內容詳細描述]，具體職責如下：[職責1詳細說明][職責2詳細說明]......（三）薪資待遇1.原合同約定：乙方的薪資結構為[原薪資結構描述，如基本工資+績效工資等]，基本工資為每月[X]元，績效工資根據考核情況發放。2.變更后約定：乙方薪資結構變更為[新薪資結構描述，如基本工資+崗位工資+績效工資等]，具體如下：基本工資調整為每月[X]元；崗位工資為每月[X]元；績效工資根據考核情況發放，考核標準及發放辦法按照甲方制定的相關規定執行。薪資發放時間及方式不變，即每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方工資賬戶。（四）工作時間及休息休假1.原合同約定：乙方實行[原工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，具體工作時間為[詳細工作時間安排]。2.變更后約定：乙方實行[新工作時間制度]，具體工作時間調整為[新的詳細工作時間安排]。3.休息休假：乙方休息休假按照國家及甲方相關規定執行，甲方應保證乙方每周至少休息[X]天。如因工作需要安排乙方加班，甲方應按照法律法規規定支付加班費用。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.有權根據公司經營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。2.按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。5.按照法律法規及本協議約定，保障乙方依法享有的休息休假權利。6.甲方應按照法律法規及本協議約定，及時履行其他應盡的義務，如為乙方辦理相關工作手續、提供培訓機會等。（二）乙方權利義務1.有權了解與工作相關的信息，包括但不限于工作內容、工作條件、勞動報酬、職業危害、安全生產狀況、勞動紀律以及職業衛生防護措施等。2.按照本協議約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。3.遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。4.接受甲方的監督、檢查和考核，如對考核結果有異議，可在規定時間內提出申訴。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。6.乙方應按照法律法規及本協議約定，及時履行其他應盡的義務，如提供真實有效的個人信息、配合甲方辦理相關手續等。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償以及賠償金。2.若甲方違反法律法規及本協議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，乙方有權拒絕，并要求甲方恢復原狀或給予相應的經濟補償。3.若甲方因違反本協議約定給乙方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經濟補償、賠償金以及因維權產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致工作任務未按時、保質、保量完成，甲方有權要求乙方限期改正，并根據情節輕重給予相應的處罰，如扣除績效工資、獎金等。2.若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密或其他秘密信息，乙方應按照法律法規及本協議約定承擔賠償責任，賠償范圍包括甲方因此遭受的全部損失以及因維權產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬及其他費用。4.若乙方因違反本協議約定給甲方造成其他損失的，應承擔賠償責任。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協議未涉及的原合同其他條款繼續有效，雙方應繼續按照原合同約定履行各自的義務。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律