用工協議算勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應勞動能力和意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，負責完成______________________等工作任務。具體工作內容及要求可根據甲方業務需要進行調整，乙方應積極配合。3.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因業務需要調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，自行安排工作時間，但需確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度請假，未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣______元。工資構成包括基本工資、績效工資等。具體工資結構及計算方式見附件。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因不愿參加社會保險的，甲方將按照規定將應繳納的社會保險費用以現金形式支付給乙方，但由此產生的一切法律責任由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方根據經營狀況和乙方工作表現，可適時調整福利待遇。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據本協議約定及甲方規章制度，對乙方進行獎懲。有權根據甲方業務需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的職業培訓和安全教育。依法保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件和福利待遇。有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業的要求。享有法律規定的休息休假、社會保險、職業危害防護等權利。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本協議約定，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。服從甲方的工作安排，積極配合甲方完成各項工作任務。按照甲方要求，參加必要的培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。七、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、供應商名單等。技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術圖紙等。2.保密期限本協議的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后______年止。乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用甲方的商業秘密和技術秘密從事與甲方有競爭關系的業務。3.保密措施乙方應采取必要的保密措施，防止甲方商業秘密和技術秘密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和技術秘密以任何形式披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。乙方在使用甲方提供的資料和信息時，應嚴格按照甲方的規定進行操作，不得擅自復制、傳播或用于其他非工作目的。4.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、培訓及服務期1.培訓內容甲方根據業務需要和乙方工作表現，可安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、安全培訓等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，均由甲方承擔。3.服務期約定甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，具體期限為______年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行服務期的，乙方應當繼續履行。4.違約金計算方式違約金的數額按照未履行服務期的比例計算。計算公式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。九、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于從事與甲方相同或類似業務的企業、個體工商戶等。2.競業限制期限本協議的競業限制期限自乙方離職之日起至______年__月__日止。3.經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并支付違約金。十、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除雙方協商一致解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議內容達成協議的。乙方即時解除：有下列情形之一的，乙方可以即時解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協議，不需事先告知甲方。3.協議終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.協議解除或終止后的手續辦理本協議解除或終止后，雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______個工作日內，支付乙方應得的工資、經濟補償等費用，并為乙方辦理離職證明等相關手續。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或提供勞動條件等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務、遵守甲方規章制度或履行保密義務等，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有