用工勞動(dòng)安全合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事[甲方經(jīng)營范圍及業(yè)務(wù)簡述]，乙方愿意在甲方工作并為甲方提供勞務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)安全等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可精確到城市、街道、門牌號(hào)等]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。3.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間，但甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)符合國家規(guī)定的工時(shí)制度。計(jì)算周期可以是周、月、季、年等，但最長不得超過12個(gè)月。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間，并提前通知乙方。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體金額或計(jì)算方式]，甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬等]。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。但甲方調(diào)整乙方工資待遇時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。四、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（一）甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作操作規(guī)程、安全事故案例分析、勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用等。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的乙方，甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議，為乙方調(diào)整工作崗位，并妥善安置。4.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。5.甲方應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施救治，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。（二）乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，不得違章操作。2.乙方應(yīng)正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自拆除、更換或挪用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或危及自身安全與健康的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，并及時(shí)向甲方報(bào)告。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和操作技能。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。六、職業(yè)危害防護(hù)（一）告知義務(wù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（二）防護(hù)措施1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在乙方工作場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，使乙方在工作過程中免受或者減輕職業(yè)病危害。3.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)，檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。4.乙方在工作過程中接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的乙方，甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議，為乙方調(diào)整工作崗位，并妥善安置。七、合同的解除和終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在期滿前[具體天數(shù)]向乙方發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е卤竞贤獬模追綉?yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期滿終止，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。4.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商