瓷磚店勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[瓷磚店具體名稱]法定代表人：[負責人姓名]地址：[店鋪詳細地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方瓷磚店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方瓷磚店從事[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作任務描述，如瓷磚銷售、店面陳列、客戶接待、訂單處理等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方瓷磚店所在地，即[詳細地址]。甲方因經營需要或其他原因需變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，具體工作時間為[具體工作時間段，如上午[上班時間]下午[下班時間]，午休[時長]等]。如甲方因業務需要安排乙方加班的，乙方應按照甲方的要求進行加班。加班時間應符合國家法律法規的規定，并按照甲方的加班制度執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構成：[基本工資+績效工資+獎金等，詳細說明各項構成的比例及計算方式]。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調整甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前[具體天數]通知乙方，并與乙方協商一致。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、生日福利、培訓機會等，詳細說明各項福利待遇的內容和標準]。甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，有權調整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證乙方的工作場所安全、衛生、通風良好等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應按照國家有關規定采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，配合甲方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核和獎懲。根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方違反勞動紀律和規章制度的行為進行處理。義務：按照本合同約定，按時、足額向乙方支付工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家法律法規和公司規章制度，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的培訓和發展機會，提高乙方的工作能力和業務水平。2.乙方的權利和義務權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和發展活動，提高自身的工作能力和業務水平。義務：按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。遵守國家法律法規和社會公德，誠實守信，履行勞動合同約定的各項義務。積極參加甲方組織的培訓和發展活動，不斷提高自身的工作能力和業務水平。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。乙方提前[具體天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[具體天數]通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。本合同期滿后，甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，并簽訂書面續訂協議。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，并向對方支付違約金。違約金的具體金額按照國家法律法規和本合同約定執行。2.乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的責任，包括但不限于罰款、賠償損失等。3.乙方違反保密協議或競業限制協議的，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和公司規章制度執行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于保密協議、競業限制協議、培訓協議、崗位職責說明書等。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執