國企員工勞動協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：[國企名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。具體工作內(nèi)容為[詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[x]天通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[x]天通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和工作秘密。義務(wù)：按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。對甲方的管理和考核提出異議。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和考核。配合甲方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方提前通知解除：甲方有下列情形之一的，提前[x]天以書面形式通知乙方，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方經(jīng)濟性裁員解除：甲方因經(jīng)濟性裁員需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[x]天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本協(xié)議。乙方無過錯解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方在本協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。2.勞動合同的終止本協(xié)議期滿，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本協(xié)議的約定，未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的約定，未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（