國(guó)企員工協(xié)議解除合同?甲方（用人單位）：[國(guó)企名稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（員工）：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，住址：[家庭住址]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。鑒于乙方系甲方員工，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方協(xié)議解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況乙方于[入職日期]與甲方簽訂了期限為[合同期限]的勞動(dòng)合同，合同約定乙方在[工作崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)]。二、協(xié)議解除合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。在乙方完成工作交接后，有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，在乙方完成工作交接后的[支付期限]內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[補(bǔ)償金額]元。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)為乙方保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方在工作期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，不得故意詆毀乙方聲譽(yù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求，在[交接期限]內(nèi)完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員，并確保交接資料的完整性、準(zhǔn)確性；歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備等；結(jié)清因工作產(chǎn)生的各類(lèi)費(fèi)用。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，遵守保密義務(wù)。在離職后，乙方不得利用在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)助甲方辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，提供必要的文件、資料等。在離職前，確保已完成所有工作任務(wù)，并對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，保證工作交接的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)向甲方如實(shí)說(shuō)明與工作交接相關(guān)的情況，不得隱瞞、虛報(bào)工作進(jìn)展或存在的問(wèn)題。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[補(bǔ)償金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)為乙方在甲方的工作年限及離職前十二個(gè)月的平均工資。具體計(jì)算方式為：工作年限×月平均工資（月平均工資按照乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。如乙方的月平均工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年）。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[支付期限]內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：[銀行名稱(chēng)]開(kāi)戶名稱(chēng)：[開(kāi)戶人姓名]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。同時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議，并承擔(dān)因違約給乙方造成的其他損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[違約賠償比例]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同