裝修公司木工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]一、合同雙方1.甲方（用人單位）是依法成立并取得營業(yè)執(zhí)照的裝修公司，主要從事裝修工程的設(shè)計、施工等業(yè)務(wù)。為乙方提供工作機會和必要的工作條件，按照本合同約定支付勞動報酬。2.乙方（勞動者）具備從事木工工作的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)驗，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和工作安排。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體期限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期限內(nèi)。2.無固定期限本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的裝修工程項目中擔(dān)任木工工作，主要負責(zé)木質(zhì)結(jié)構(gòu)的制作、安裝、維修等工作。包括但不限于制作門窗、家具、吊頂、地板等木質(zhì)構(gòu)件，以及對現(xiàn)有木質(zhì)結(jié)構(gòu)進行改造和維修。乙方應(yīng)按照甲方的要求和施工標準，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定。2.工作地點工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)在該地點范圍內(nèi)進行工作，不得擅自變更工作地點。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。甲方根據(jù)裝修工程的進度和實際情況，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，為乙方安排休息休假時間，并支付相應(yīng)的工資。五、勞動報酬1.工資形式乙方的工資形式為計時工資或計件工資，具體工資形式由雙方在本合同中約定。2.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期對乙方的工資進行調(diào)整。3.支付方式甲方應(yīng)每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資發(fā)放地點為[具體發(fā)放地點]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU費未按時繳納，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.福利待遇甲方應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補貼等。具體福利待遇標準由雙方在本合同中約定或根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)施，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工具和設(shè)備，并定期進行維護和保養(yǎng)。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]日以書面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，乙方應(yīng)提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方。2.用人單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定進行裁減，并提前[提前通知期限]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。3.勞動者解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)的，乙方提前[提前通知期限]日通知甲方，可以解除本合同。4.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、達到法定退休年齡或者死亡，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密事項乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、工程設(shè)計方案、施工圖紙、財務(wù)資料等。2.競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。違約金的數(shù)額由雙方在本合同中約定，如未約定違約金的數(shù)額，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.用人單位違約甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.勞動者違約乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)、違反保密約定等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同的約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解解決甲乙雙方可以共同向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下，通過調(diào)解解決爭議。3.仲裁解決如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；甲方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院申請撤銷仲裁裁決。4.訴訟解決一方當(dāng)事人在法定