臨時工聘用協議書（精選17篇）臨時工聘用協議書篇1興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。一、聘任期限：聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。二、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資。基本工資每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。(三)乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。三、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。(三)在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。四、聘用協議書的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議書達成協議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、甲方規定的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。(三)協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。(五)有下列情況之一，本協議書自行終止：1.協議書期限屆滿;2.協議書期內乙方死亡;3.法律、法規規定的其它情況。五、違反協議書的責任和爭議解決協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________身份證號碼：_____________________年_________月_________日臨時工聘用協議書篇2__________________人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工______名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。一、聘任期限：聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。二、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資。基本工資每月____________元，另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。(三)乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。三、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。(三)在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。四、聘用協議書的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議書達成協議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、甲方規定的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。(三)協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。(五)有下列情況之一，本協議書自行終止：1.協議書期限屆滿;2.協議書期內乙方死亡;3.法律、法規規定的其它情況。五、違反協議書的責任和爭議解決協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________身份證號碼：________________年______月______日臨時工聘用協議書篇3興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工_名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。二、甲方的權利與義務負責乙方的日常人事管理;負責支付乙方工資。基本工資每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。三、乙方的權利與義務接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。四、聘用協議書的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議書達成協議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、甲方規定的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。有下列情況之一，本協議書自行終止：1.協議書期限屆滿;2.協議書期內乙方死亡;3.法律、法規規定的其它情況。五、違反協議書的責任和爭議解決協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：_________乙方：_________身份證號碼：_____________________年_________月_________日臨時工聘用協議書篇4茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：一、聘用時間：從年月日至年月日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。二、工資待遇試工期間乙方工資按∕元/月發給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發放辦法。三、違約責任任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金元。四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。八、本合同由公司人事負責解釋。九、其他雙方協商事宜。乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。甲方領導簽字：乙方本人簽字：甲方(公章)：直系親屬簽字：年月日年月日臨時工聘用協議書篇5用人部門(甲方)：___________職工(乙方)：________________根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。四、勞動報酬1.乙方在合同期間的工資標準：_________;2._________。五、保險、福利待遇1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;(七)犯有其它嚴重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。十、其它雙方協商事項：_________。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：____________________年____月____日_________年____月____日街道、鎮勞動部門(簽章)：_________臨時工聘用協議書篇6甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號碼：_____________________某某某單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________單位[蓋章]：__________________日期：____年____月____日臨時工聘用協議書篇7甲方(用人單位)名稱：__________企業類別：__________法定代表人：__________職務：__________地址：__________乙方負責人(勞動者)姓名：__________年齡：__________性別：__________民族：__________現住址：__________根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。第四條工作時間和休假甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。第五條勞動紀律(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定第六條本協議的解除、變更、終止(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。(二)本協議到期，自行終止。甲方(蓋章)：___________乙方負責人(簽字)：___________法定代表人或委托人：______________________年___________月___________日___________年___________月___________日臨時工聘用協議書篇8聘用方：____________(簡稱甲方)受聘方：____________(簡稱乙方)身份證號碼：____________甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本協議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。如本人不愿意與企業簽訂勞動合同要寫明情況。一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。二、協議期限：___________________。三、酬金：1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加________元)。2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。五、甲方的權利與義務1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導，并根據工作需要可適當調動。2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發一個月的酬金。4、受聘期間，乙方因自身疾病所發生的費用，由乙方自理。5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協議，解除乙方。六、乙方的權利和義務1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。3、乙方應以國家法律、法規和標準作為依據，按公司有關文件規定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。6、乙方將月酬金作為責任抵押金。7、乙方在聘任期間，按月計酬。8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。10、乙方要求提前終止協議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協議。七、協議書的生效，變更及終止。1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。2、符合上述條款中的終止條件時，協議書自行終止。3、其他未盡事宜，雙方協商解決。甲方：____________乙方：____________臨時工聘用協議書篇9甲方：___________中心衛生院乙方：___________甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內容如下：一、聘用期限乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期滿后，甲乙雙方續簽臨時聘用合同。二、工作任務乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。三、勞動紀律和待遇1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天，不允許________月及以上假期一次性連休。4、乙方試用期月工資為________________，試用期結束后________月工資，執業證書取得后參予科室績效考核，發放績效工資，________年后仍未取得執業證書的，甲方予以辭聘。待獲取執業證書后甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。四、終止解除聘用協議條件1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;無理取鬧，打架斗毆者;不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。五、雙方協定的其它事項1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章文件及醫院有關規定執行。2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。4、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。六、調解與仲裁甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決;協商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之________日起生效。合同期滿，自行終止。甲方：____________乙方：____________________月________年________日臨時工聘用協議書篇10甲方：法定代表人：住所：電話：統一社會信用代碼：乙方：住所：電話：身份證號碼：單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：一、甲方給乙方每月工資元(大寫：)，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵元(大寫：)。八、本協議暫訂年，合同期滿后雙方無異議可順延。九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。十、本協議未盡事宜，由雙方協商或調解解決。協商或調解不成的，按下列第種方式解決：(1)提交仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。甲方(簽名)：乙方(簽名)：單位(蓋章)：日期：__________年_____月_____日日期：_____年_____月_____日臨時工聘用協議書篇11聘用單位：被聘用人：為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_____元整。工作職責和紀律：1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責。被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;4、被依法追究刑事責任的。5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;6、不能勝任工作的。7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。未盡事宜由雙方協商解決。本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同共2頁，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。聘用單位：被聘用人：_____年_____月_____日_____年_____月_____日臨時工聘用協議書篇12一、立約單位：甲方：小學代表_______________乙方：(受聘方)__________，性別;年齡：身份證號碼：家庭地址____________________二、聘用崗位及月工資：1、坡口小學食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養老保險);2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如：勞保、人保等);3、甲方承擔法定假日的工資待遇;4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據情況扣除月工資的50%~100%;三、聘用期限：聘用期限為一學期，為__年__月__日至__年__月__日止。四、有關其他協議事項(一)對乙方思想道德方面的要求：1、遵紀守法，遵守學校各項規章制度，積極參加學校組織的各類活動，不斷規范自己的道德、作風，樹立良好的職業道德。2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化;關心集體，愛護公物。要尊重領導，服從領導的各項要求及工作安排。3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。4、遵守社會公德，不準喝酒。5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經發現，甲方有權直接解除勞動關系。(二)對乙方工作方面的要求：1、積極認真地做好本職工作的同時，協助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權調動乙方的工作，乙方應該主動配合。2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程，對因其違反操作規程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協調，甲方有權直接解除勞動關系。(三)對乙方衛生方面的要求：1、乙方要做好個人衛生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內。3、乙方要認真、主動地搞好集體衛生(包括飲食衛生)。4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。五、雙方簽字：甲方：___________(學校代表簽字)乙方___________(簽字)年___月____日臨時工聘用協議書篇13中心醫院臨時工聘用協議書茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：一、聘用時間：從年月日至年月日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。二、工資待遇試工期間乙方工資按∕元/月發給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發放辦法。三、違約責任任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金元。四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。八、本合同由公司人事負責解釋。九、其他雙方協商事宜。乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。甲方領導簽字：乙方本人簽字：甲方(公章)：直系親屬簽字：年月日年月日臨時工聘用協議書篇14甲方：基本情況：乙方：基本情況：根據《xx省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。第一條臨時聘用合同期限(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個月。第二條聘用崗位和工作要求(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為(管理、專業技術、工勤)人員，在崗位，從事工作。第三條工作條件和工作報酬1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。第四條工作紀律1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關法律、法規、規章。2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。第五條合同變更、終止與解除的條件1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;(3)未經同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;(4)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;(5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。(7)乙方患病或者負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續訂書》。甲方(蓋章)乙方簽字：法人代表簽字：簽訂日期：年月日臨時工聘用協議書篇15聘用單位(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份證號碼：_________受聘人的擔保人(丙方)：_________身份證號碼：_________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1。工作崗位：_________。2。職責范圍和要求：_________。3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，理解甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;2。甲方支付乙方的其他待遇;3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下狀況之一，甲方能夠提前解除本合同。1。乙方在試用期內不貼合聘用條件的;2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;3。甲方因工作原因務必撤崗，又無法重新安排工作的;4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;5。照國家有關規定和《_________》有關條款能夠解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約職責。丙方自愿為乙方帶給擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償職責。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日丙方(簽字)：__________________年____月____日臨時工聘用協議書篇16甲方（聘用單位）：________乙方：（受聘人）________身份證號碼：________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、聘用期限：自________至________止，其中試用期根據工作表現1—3個月二、工作崗位職責范圍和要求：1、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。2、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種），乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排以及加工工作的安排。三、勞動報酬乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1、甲方以現金的形式在每月26日之前支付乙方月工資及加班費，加班費按小時計算。2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、工作紀律1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。2、特殊情況不能上班時需事先請假。3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。5、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。五、合同變更、終止、解除的條件。出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4、乙方屢次不執行工作安排，不配合生產進度，無故曠工3天以上情節嚴重的5、如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，樣有權解除合同，但需提前