營業員勞動合同范本模板10篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容與工作地點1.乙方同意在甲方營業員崗位工作，主要從事商品銷售及柜臺管理相關工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的各營業柜臺。3.乙方的工作內容為：商品銷售、柜臺管理、顧客服務、貨品陳列、財務管理等。第三條工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在工作崗位的特點，實行工時制度，具體工作時間按甲方規定執行。2.甲方根據工作需要，有權對乙方的崗位進行調整，乙方應服從安排。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。第四條勞動報酬1.乙方的月基本工資為人民幣XX元（稅前），甲方根據乙方的業務能力和工作表現，可調整乙方的工資水平。2.乙方在完成規定工作任務的前提下，可獲得相應的獎金和補貼。具體發放標準按甲方規定執行。3.甲方在合同期內代扣代繳乙方的個人所得稅及社會保險費用。4.乙方在法定節假日和公休日內值班，可享受相應的加班費或調休。具體規定按甲方制度執行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費用個人部分由乙方自行承擔。2.乙方在合同期內可享受公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：年度體檢、員工培訓、生日禮物等。具體福利政策按甲方規定執行。3.乙方因工負傷或患職業病，治療期間可享受相應的工傷待遇。具體規定按國家法律法規及甲方制度執行。4.乙方因病或非因工負傷，在規定醫療期內可享受相應的病假待遇。具體規定按國家法律法規及甲方制度執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并監督乙方正確使用。2.甲方按照國家有關規定，對女職工實行特殊勞動保護。具體規定按國家法律法規及甲方制度執行。3.甲方按照國家有關規定，對從事有職業危害的崗位的勞動者實行職業病防護。具體規定按國家法律法規及甲方制度執行。4.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規程，確保自身及他人的人身安全。第七條勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時出勤，完成本職工作。2.乙方應服從甲方的管理，聽從指揮，不得擅自離職或消極怠工。3.乙方應愛護甲方的財產，不得擅自將柜臺內的商品帶出或轉送他人。4.乙方應遵守商業道德和職業操守，不得從事有損甲方聲譽和利益的活動。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的合同文本應提交原備案機關備案。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；-乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方被依法追究刑事責任的；-法律、法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；-乙方的合法權益受到甲方侵害的；法律、法規規定的其他情形。4.合同期滿，甲乙雙方不再續簽的，本合同自行終止。如需續簽，應提前一個月向對方提出書面申請，經雙方協商一致后重新簽訂勞動合同。5.在解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC有限公司地址：123456789Street,City,State,ZIPCode聯系電話：(123)456-7890#乙方（勞動者）：姓名：JohnDoe性別：男年齡：30歲學歷：大專專業：市場營銷聯系方式：(123)456-7890#鑒于：甲方是一家注冊成立的公司，擁有獨立的法人資格，依法享有民事權利和承擔民事責任。乙方是符合法定年齡、具有民事行為能力的自然人，能夠依法享有民事權利和承擔民事責任。甲方需要招聘一名營業員，乙方愿意從事該崗位的工作。雙方經過協商，達成如下協議：#一、工作內容和地點1.工作內容：乙方將在甲方的商場/超市/門店擔任營業員，負責銷售商品、提供客戶服務等工作。2.工作地點：工作地點位于甲方的商場/超市/門店內。#二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體工作時間為上午9:00至下午5:00。2.休息休假：乙方享有國家法定假期，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。具體假期安排按照甲方規定執行。#三、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的工資報酬為每月______元，包括基本工資和績效工資兩部分。具體工資構成如下：-基本工資：每月______元。-績效工資：根據乙方的銷售業績和客戶服務質量進行考核，每月發放。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的員工福利，包括年終獎、節日補貼等。具體福利待遇按照甲方規定執行。#四、社會保險和住房公積金1.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例按照國家規定執行。2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家規定執行。#五、合同期限和試用期1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.試用期：乙方在合同簽訂后需進行為期______個月的試用期，試用期內雙方可提前解除合同。#六、違約責任和賠償損失1.違約責任：雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體包括：-甲方如未按時支付勞動報酬或提供福利待遇，應承擔相應的賠償責任。-乙方如未按時完成工作任務或違反工作紀律，應承擔相應的違約責任。2.賠償損失：因一方違約給另一方造成損失的，違約方應賠償因此造成的損失。具體賠償數額根據損失情況確定。#七、爭議解決和法律適用1.爭議解決：雙方因履行合同發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、變更和解除等事項，均適用中華人民共和國法律。如有其他未盡事宜，可依法參照相關法律規定執行。#八、其他約定事項1.保密義務：乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。離職后仍需遵守保密義務。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在甲方競爭對手處從事相同或類似工作。如有違反，需承擔相應的違約責任。3.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇3#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事營業員工作，乙方同意接受甲方的雇傭。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，共同簽訂本合同。#一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同終止日期：_________年_________月_________日。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的_________門店從事_________工作。2.乙方的工作內容主要包括：_________。3.乙方的工作地點為：_________。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每天工作_________小時，輪班制。2.乙方的休息日為：每周至少休息一天，具體休息日根據門店實際情況安排。3.乙方享有以下節假日休息：_________。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的月基本工資為：_________元。2.乙方享有以下津貼和補貼：_____________。3.乙方在試用期內的工資待遇為：_________元/月。試用期為_________個月。4.乙方在試用期滿后，根據工作表現和業務技能，可獲得相應的獎金和晉升機會。5.乙方享有以下福利待遇：_____________。#五、社會保險和住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和方式按照當地社保部門規定執行。2.甲方為乙方提供住房公積金，具體繳存比例和方式按照當地公積金管理部門規定執行。3.乙方在符合規定條件下，可享受社會保險和住房公積金的相關待遇。4.乙方離職后，甲方在規定期限內為其辦理社會保險和住房公積金的轉出手續。5.乙方在試用期內，甲方不為其繳納社會保險費和住房公積金。試用期滿后，根據工作表現和業務技能，甲方決定是否為其繳納社會保險費和住房公積金。具體繳費時間和方式由雙方協商確定。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]#乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學歷：[乙方學歷]工作經歷：[乙方工作經歷]聯系電話：[乙方聯系電話]#鑒于：1.甲方因工作需要，聘請乙方為本公司營業員；2.乙方同意接受甲方的聘請，并愿意遵守甲方的規章制度；3.雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：#一、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意接受甲方安排，擔任[具體崗位名稱]崗位工作。工作內容包括但不限于[具體工作內容描述]。2.工作地點：乙方工作地點為甲方的[具體地址]。#二、工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.休假：乙方享有國家法定假期，包括年假、婚假、產假等。具體休假時間按照甲方規定執行。#三、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的工資標準為每月[具體金額]元。具體發放時間按照甲方規定執行。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費等。具體發放時間按照甲方規定執行。#四、社會保險和住房公積金1.社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。具體繳納比例按照國家規定執行。2.住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家規定執行。#五、保密義務和競業限制1.保密義務：乙方在工作過程中，應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體年限按照甲方規定執行。#六、違約責任1.甲方違約：如果甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：如果乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。#七、其他約定事項1.合同生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同變更和解除：本合同一經簽訂，雙方應認真履行。如需變更或解除，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。3.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。4.其他約定：[其他需要約定的內容]。#甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱][法定代表人姓名][簽字或蓋章日期]#乙方（簽字或蓋章）：[乙方姓名][簽字或蓋章日期]篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司電話]#乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]聯系電話：[員工電話]#鑒于：甲方擬錄用乙方為營業員，乙方同意接受甲方的錄用。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。#第一條合同期限1.1本合同自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。#第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任營業員工作。2.2乙方的工作地點為甲方的[工作地點]分店。2.3乙方的主要工作職責包括：-商品銷售：負責向客戶介紹商品，協助客戶完成購買過程。-商品陳列：負責商品的陳列和展示，確保商品擺放整齊、美觀。-庫存盤點：協助進行庫存盤點，確保庫存數據準確無誤。-客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，提供優質的客戶服務。#第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周[工作時間]，其中周一至周五為工作時間，周六至周日為休息時間。3.2乙方享有法定節假日的休息權利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。#第四條工資待遇4.1乙方的工資標準為每月[工資標準]元。4.2乙方每月的工資發放時間為次月的第一個工作日。4.3甲方將根據乙方的表現和業績，給予乙方相應的獎金和福利待遇。#第五條社會保險和福利5.1甲方將為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎、節日補貼等。#第六條違約責任6.1甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內擅自離職的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的經濟損失。#第七條其他約定事項7.1乙方在合同期內應遵守甲方的規章制度和規定，如有違反，應承擔相應的責任。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，按相關法律法規處理。#第八條合同生效與終止8.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同期滿或雙方協商一致解除合同后，本合同即行終止。甲方（簽字/蓋章）：[甲方簽字/蓋章]日期：[日期]乙方（簽字/蓋章）：[乙方簽字/蓋章]日期：[日期]篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________勞動合同簽訂條款一、合同類型與期限1.合同類型：全日制勞動合同。2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的______部門擔任______崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方的所在地，即______省（自治區、直轄市）______市（區、縣）______路（街道）______號。三、工作時間與勞動報酬1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每月工作______天，每天工作______小時。試用期工資待遇為每月______元。2.甲方按照公司的薪酬制度，根據乙方的工作崗位及技能水平，確定乙方的工資待遇為每月______元。具體薪酬結構包括______。3.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。試用期滿后，工資調整按照甲方薪酬管理制度執行。四、保險與福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方個人應承擔的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。試用期滿后，社會保險費的繳納按照甲方規定執行。2.乙方享受甲方的各項福利待遇，包括年終獎、季度獎等。試用期滿后，福利待遇的發放按照甲方規定執行。3.乙方享受帶薪年休假等法定假期，具體假期安排按照甲方規定執行。試用期滿后，假期的安排按照甲方規定執行。4.甲方為乙方提供勞動保護用品和必要的勞動防護設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。試用期滿后，勞動保護用品和設備的發放按照甲方規定執行。5.乙方在勞動合同期滿或提前解除勞動合同時，甲方按照公司的規定給予乙方相應的經濟補償或賠償。試用期滿后，經濟補償或賠償的標準按照甲方規定執行。6.甲方鼓勵員工參加公司組織的培訓和學習活動，提升員工的專業技能和綜合素質。試用期滿后，培訓和學習活動的安排按照甲方規定執行。具體內容包括但不限于技能培訓、領導力培訓等。培訓期間工資待遇按照甲方規定執行。培訓結束后根據培訓效果進行相應調整。7.根據公司的業績和員工的個人表現，甲方會給予員工相應的獎金和晉升機會。試用期滿后，獎金和晉升機會的評定按照甲方規定執行。評定依據包括但不限于員工的考勤記錄、工作表現、專業技能等。評定程序包括自評、互評、上級評定等步驟。評定結果會及時與員工溝通并提供相應的反饋和指導。篇7甲方（用人單位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方營業員崗位工作，主要從事銷售工作。工作地點位于甲方指定的商場或門店。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。具體工作時間根據業務需要經雙方協商一致后確定。甲方保證乙方每周至少休息XX日。第四條：在合同期內，如遇節假日，甲方按照國家規定安排乙方休假。四、勞動報酬第五條：甲方每月支付乙方基本工資XX元，業績提成另計，具體提成方式根據甲方制定的營業員薪酬制度執行。第六條：甲方根據國家有關規定，每X年X月給乙方發放獎金或物品。第七條：甲方應按月以貨幣形式向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。乙方如在工作中表現突出，甲方應給予相應獎勵。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險費。乙方因工傷事故所發生的費用，由甲方按照《工傷保險條例》的規定承擔。第九條：乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療保險待遇按照國家有關規定執行。醫療期滿后，應繼續簽訂勞動合同的，雙方應協商一致簽訂新的勞動合同。六、勞動保護、勞動條件和職業培訓第十條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。甲方根據國家有關職業培訓的規定，對乙方進行崗前和在崗培訓。第十一條：乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，因違章作業造成的事故和人身損害，由乙方自行負責。七、勞動紀律和獎懲第十二條：甲方根據國家有關法律法規制定各項規章制度。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。對于違反規章制度的乙方，甲方有權按照相關規定給予處罰。第十三條：乙方應積極完成工作任務，提高業務技能和服務質量。對于表現突出的乙方，甲方應給予相應獎勵。八、合同的變更、解除和終止第十四條：甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本雙方應簽字確認。第十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；4.甲方因生產經營情況發生變化，不能繼續履行合同的；5.法律、法規規定的其他情形。第十六條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.乙方的合法權益受到甲方侵害的；5.法律、法規規定的其他情形。第十七條：在合同期內，任何一方要求解除本合同的，應提前XX日以書面形式通知對方，并辦理相關手續。雙方協商一致后解除合同，甲方應按規定為乙方辦理相關手續，出具解除勞動合同證明書。如因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應責任。篇8#甲方（用人單位）：____地址：____電話：____#乙方（員工）：____性別：____年齡：____學歷：____聯系方式：____#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。#一、勞動合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任營業員職務，負責銷售甲方商品。2.工作地點：甲方指定的商場或門店。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作8小時，具體上下班時間根據商場或門店的規定執行。2.休息休假：按照國家法定休息日進行休息，具體休息日根據商場或門店的規定執行。#四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月____元，試用期滿后，工資根據乙方的銷售業績和表現進行調整。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體支付日期為每月的最后一個工作日。#五、社會保險和福利1.甲方按照國家及地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括年終獎、年假等。#六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理。#七、保密義務1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務。#八、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-在試用期內的；-甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；-甲方的工作條件惡劣、環境污染嚴重，對乙方的身心健康造成損害的；-甲方違反國家法律法規，侵害乙方合法權益的。4.合同解除或終止時，雙方應按照國家及地方的規定進行經濟補償和社保關系轉移。#九、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款。但雙方另有約定的除外。#十、其他約定事項1.雙方約定的其他事項：____。2.本合同未盡事宜，按照國家及地方的相關法律法規執行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。#甲方（簽字/蓋章）：____日期：____年____月____日#乙方（簽字）：____日期：____年____月____日篇9甲方（用人單位）：XX商場有限公司地址：XXXX商場街XX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限為XX年。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方營業員崗位工作，主要從事商品銷售及柜臺管理相關的工作。工作地點位于甲方指定的商場內。第三條：乙方工作應達到甲方規定的各項業務考核指標，并接受甲方的統一管理和調度。三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間根據甲方經營需要，采取綜合計算工時工作制或不定時的彈性工作時間。具體工作時間按甲方規定執行。第五條：甲方根據工作需要，有權對乙方的工作班次、工作時間進行調整，乙方應服從安排。第六條：乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期，具體假期及待遇按甲方規定執行。四、勞動報酬第七條：乙方的基本工資為每月XX元（稅前），根據甲方效益及乙方工作表現，甲方可對乙方的工資進行調整。第八條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日，乙方的工資由甲方直接打入乙方指定的銀行賬戶。第九條：乙方如因病或非因工負傷停工一個月以上，甲方應按規定支付病假工資。具體標準按甲方規定執行。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費，具體項目包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。具體繳費比例由甲乙雙方按照國家規定共同承擔。第十一條：乙方患病或非因工負傷，甲方應按《中華人民共和國勞動保險條例》的規定給予醫療期和醫療期待遇。第十二條：乙方因工負傷，甲方應按《工傷保險條例》的規定給予工傷待遇。如因勞動鑒定為1-4級傷殘的，甲方應按規定為乙方安排工作或提前辦理退休手續。六、勞動保護、勞動條件和職業培訓第十三條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。同時，甲方應建立健全安全生產制度，確保乙方的勞動安全。第十四條：甲方應按規定對女職工實行特殊勞動保護，具體措施按國家規定執行。第十五條：甲方應對乙方進行職業道德、業務技術和安全生產培訓，乙方應自覺參加培訓并遵守相關規定。培訓合格后，方可上崗工作。七、勞動紀律和獎懲制度第十六條：乙方應遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的統一管理和調度。如違反國家法律法規或甲方規定，甲方有權對乙方進行處理，具體處理措施按甲方規定執行。第十七條：乙方在工作中表現突出或做出顯著成績的，甲方可給予獎勵。獎勵方式包括但不限于：物質獎勵、榮譽證書等。具體獎勵辦法按甲方規定執行。八、勞動合同的變更、解除和終止第十八條：甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方簽字確認。第十九條：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的具體程序和要求按國家有關規定執行。此外，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造