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暑假工的勞務合同書范例二零二五年甲方(用工方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動者):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容與要求1.工作描述乙方在甲方處從事暑假工工作,具體工作內容為______(詳細說明工作職責、崗位要求等)。2.工作質量要求乙方應按照甲方要求,保證工作質量,確保完成工作任務。乙方在履行職責過程中,應遵守甲方規章制度,不得違反國家法律法規。二、工作時間與薪資1.工作時間乙方的工作時間為______(具體工作時長),工作期間甲方應保證乙方休息時間。2.薪資標準乙方在甲方工作的薪資標準為______元/天(或月),薪資發放時間為______(具體日期)。三、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止條件(1)乙方因個人原因要求解除合同;(2)甲方因乙方違反合同規定或工作紀律,經書面通知后,乙方仍不改正;(3)因不可抗力因素導致合同無法繼續履行。四、合同解除與違約責任1.合同解除在合同期限內,任何一方有權解除合同,但需提前______天以書面形式通知對方。2.違約責任(1)如乙方未按合同約定履行工作職責,甲方有權扣除相應工資;(2)如甲方未按合同約定支付薪資,乙方有權要求甲方支付違約金;(3)如任何一方違反合同約定,造成對方損失的,應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和檢查,確保乙方按照合同約定完成工作任務。有權根據工作表現和需要調整乙方的崗位或工作內容。義務:為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資,并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合勞動法規的工作條件和待遇。有權對工作提出合理化建議。義務:遵守甲方的規章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務,保證工作質量。六、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止條件(1)乙方因個人原因要求解除合同;(2)甲方因乙方違反合同規定或工作紀律,經書面通知后,乙方仍不改正;(3)因不可抗力因素導致合同無法繼續履行。七、合同解除與違約責任1.合同解除在合同期限內,任何一方有權解除合同,但需提前______天以書面形式通知對方。2.違約責任(1)如乙方未按合同約定履行工作職責,甲方有權扣除相應工資;(2)如甲方未按合同約定支付薪資,乙方有權要求甲方支付違約金;(3)如任何一方違反合同約定,造成對方損失的,應承擔相應的法律責任。八、其他1.爭議解決如雙方在履行合同過程中發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.合同附件本合同附件包括但不限于:工作職責說明書、工作環境描述、勞動保護措施等。3.合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______乙方(簽字):______簽訂日期:______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
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