事業單位聘用人員勞動合同書6篇篇1一、合同雙方1.甲方（聘用單位）：XXXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。2.乙方（受聘人員）：XXXX，性別：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX，學歷：XXXX，專業：XXXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。二、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事XXXX工作。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每周XX小時工作制，每天工作XX小時。2.休息休假：甲方按照國家有關規定安排乙方休息休假。五、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼、補貼等組成。2.工資標準：乙方的工資標準按照甲方有關規定執行。3.支付方式：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。4.試用期工資：乙方在試用期的工資為每月XXXX元。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。2.福利待遇：甲方根據國家有關規定和單位實際情況，為乙方提供福利待遇。七、保密義務1.保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的所有商業機密、技術資料等，都屬于保密內容。2.保密期限：乙方在甲方工作期間以及離職后的一定期限內，都必須履行保密義務。3.保密責任：乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲方違約：甲方如違反合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方如違反合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、其他約定事項1.合同變更和解除：雙方可協商變更或解除本合同，如需變更或解除，應提前XX天書面通知對方。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。3.合同生效和備案：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并應報甲方所在地勞動行政部門備案。4.其他約定：雙方還可就其他未盡事宜進行約定，作為本合同的補充條款。十、附則1.合同文本：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.合同效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2第一章總則一、為規范用工形式，明確事業單位與聘用人員之間的權利義務關系，保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，以及《關于事業單位聘用人員實行勞動合同制的暫行辦法》的規定，特制定本合同。二、本合同適用于所有與事業單位建立聘用關系的人員，包括各類專業技術人員、管理人員、工勤人員等。三、事業單位與聘用人員建立勞動關系，應當遵循合法、公平、自愿的原則，并簽訂書面勞動合同。第二章勞動合同訂立四、自用工之日起，事業單位與聘用人員建立勞動關系。雙方應當在本合同簽訂前，充分了解和認可本合同的內容，并自愿簽訂本合同。五、本合同簽訂后，應當及時報送人力資源社會保障部門備案。第三章勞動合同期限六、本合同的期限根據聘用人員的崗位、職務和職責等因素確定，一般為XX年。初次簽訂合同的聘用人員，合同期限為XX年。七、合同期滿前，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同的期限和條件，由雙方另行協商確定。第四章工作地點和崗位八、事業單位根據工作需要，安排聘用人員到相應的工作地點和崗位工作。工作地點和崗位的具體名稱、職責和要求，由事業單位在合同中明確約定。九、事業單位可以根據工作需要和聘用人員的實際情況，調整聘用人員的工作地點和崗位。調整時，應當遵循公平、公正的原則，并征求聘用人員的意見。第五章工作內容和要求十、事業單位應當明確約定聘用人員的工作內容和要求。工作內容和要求應當具體、明確，并符合法律法規的規定。十一、聘用人員應當認真履行工作職責，完成工作任務。對于因工作失誤或者失職造成的后果，聘用人員應當承擔相應的責任。第六章工作時間和休息休假十二、事業單位應當嚴格執行國家關于工作時間和休息休假的規定。對于特殊崗位或者特殊情況下的工作時間安排，應當征得勞動行政部門的批準。十三、事業單位應當保證聘用人員每周至少休息一日，并在法定休假日安排休假。對于加班或者延長工作時間的情形，應當征得勞動行政部門的批準，并按照規定支付加班費用或者安排補休。第七章勞動報酬十四、事業單位應當根據聘用人員的崗位、職務和職責等因素，確定相應的勞動報酬。勞動報酬應當以貨幣形式支付，并不得低于當地的最低工資標準。十五、事業單位應當按月或者按照約定的周期向聘用人員支付勞動報酬。對于因工作失誤或者失職造成的經濟損失，聘用人員應當承擔相應的賠償責任。第八章社會保險和福利十六、事業單位應當為聘用人員繳納社會保險費，并按照規定享受社會保險待遇。社會保險費的繳納基數和比例，按照國家有關規定執行。十七、事業單位可以根據實際情況，為聘用人員提供其他福利待遇。福利待遇的具體內容和標準，由雙方另行協商確定。第九章保密義務十八、聘用人員應當保守事業單位的機密信息，不得泄露或者披露相關信息。對于違反保密義務的行為，聘用人員應當承擔相應的法律責任。第十章違約責任十九、當事人雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式和標準，根據違約行為的性質和程度，由雙方另行協商確定。第十一章其他約定二十、當事人雙方可以就其他與本合同相關的事項進行約定。其他約定的內容應當符合法律法規的規定，并不得損害第三方的合法權益。二十一、本合同的變更、解除和終止，應當遵循相關法律法規的規定和程序進行。具體變更、解除和終止的程序和條件，由雙方另行協商確定。第十二章附則二十二、本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方另行協商確定。二十三、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同一式兩份，雙方各執一份。具有同等法律效力。篇3甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位聘用人員有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同書。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.甲方聘用乙方從事______工作。2.乙方應履行崗位職責，完成工作任務。3.乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、工作時間與報酬1.甲方按照國家有關規定和單位實際情況，合理安排乙方的工作時間。2.甲方根據乙方的工作表現、貢獻和單位經濟效益，給予乙方相應的報酬。四、社會保險與福利1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。五、雙方權利義務1.甲方有權對乙方進行管理和考核，并有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，并應按照甲方的要求完成工作任務。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方實施家庭暴力或者虐待、遺棄等侵害行為。4.乙方在受聘期間，不得擅自離職或者從事其他職業。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。給乙方造成損失的，應當進行賠償。2.乙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。給甲方造成損失的，應當進行賠償。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。經過協商一致，雙方可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同到期后，雙方可以協商續簽。具體事宜另行協商。3.雙方因履行本合同發生爭議時，應當首先通過協商或者調解解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應當繼續履行本合同中約定的保密義務和其他義務。八、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存入乙方檔案。甲方（簽字或蓋章）：__________日期：__________年______月______日乙方（簽字或蓋章）：__________日期：__________年______月______日篇4一、合同雙方1.甲方（聘用單位）：名稱：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]2.乙方（受聘人員）：姓名：[受聘人員姓名]性別：[受聘人員性別]民族：[受聘人員民族]學歷：[受聘人員學歷]職稱：[受聘人員職稱]職務：[受聘人員職務]二、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]。三、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間]。2.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假待遇，具體安排由甲方決定。五、勞動報酬1.基本工資：乙方的月基本工資為[具體金額]。2.績效工資：乙方享有績效工資，具體數額根據工作表現確定。3.津貼和補貼：乙方享有甲方規定的津貼和補貼。4.支付方式：乙方的工資以[支付方式]支付，支付周期為[支付周期]。六、社會保險和福利1.社會保險：甲方按國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇。七、保密義務乙方應對工作期間接觸到的甲方保密信息嚴格保密，不得泄露給第三方。八、合同的變更、解除和終止1.變更：雙方可協商變更合同內容，需簽訂書面變更協議。2.解除：雙方可協商解除合同，需提前[提前通知期]天通知對方。3.終止：合同到期自然終止。如一方違約，另一方有權提前終止合同。九、違約責任1.甲方違約：甲方如違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方違約：乙方如違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。十、其他約定事項1.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。2.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.其他約定：雙方可約定其他事項，如培訓費、違約金等，具體內容詳見合同附件。甲方（簽字/蓋章）：[甲方公章]法定代表人（簽字）：[法人簽字]簽字日期：[簽字日期]乙方（簽字）：[乙方簽字]簽字日期：[簽字日期]附件：1.乙方身份證復印件2.學歷證明復印件3.職稱證明復印件4.職務證明復印件5.其他必要材料篇5甲方（聘用單位）名稱：XXXX乙方（受聘人員）姓名：XXXX性別：XXXX民族：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日專業：XXXX學歷：XXXX職務：XXXX甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《事業單位聘用人員勞動暫行規定》，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同書，共同遵守。一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與工作地點1.甲方聘用乙方在XXXX部門從事XXXX工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。2.甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方有權追究乙方的違約責任。3.乙方的工作地點為甲方單位所在地。甲方單位所在地發生變動時，乙方應當隨同變動。三、工作時間與休假1.甲方實行每周工作五天，每天工作八小時的制度。乙方應當嚴格遵守甲方的工作時間安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應當按規定給予乙方相應的補償。3.乙方在試用期滿后，每年可享受帶薪年休假30天。具體休假時間由甲方根據工作需要和乙方實際情況安排。四、勞動報酬與福利待遇1.甲方的工資發放形式為月薪制，乙方試用期滿后，每月工資為人民幣XX元整。具體數額根據乙方的工作崗位和甲方經濟效益進行調整。2.甲方應按有關規定為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險手續，并繳納相關費用。3.乙方在試用期滿后，可享受甲方規定的相應福利待遇。五、保密義務與競業限制1.乙方應對其在甲方工作期間獲知的甲方商業秘密、技術資料等保密信息承擔保密義務，不得向第三方泄露。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事工作，不得與甲方客戶進行業務往來。這是為了維護甲方的商業利益和客戶關系的穩定。六、違約責任與賠償1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應向對方支付違約金。違約金的數額為乙方在甲方工作期間所獲得的全部勞動報酬總和的50%。如果違約金數額較低，則按實際損失進行賠償。2.乙方在離職時未按規定辦理離職手續或未提前一個月向甲方提出書面辭職申請，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、工資損失等。3.乙方在離職后違反競業限制規定的，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的全部損失。損失包括但不限于甲方失去的客戶訂單、業務機會等。如果違約金數額較低，則按實際損失進行賠償。篇6甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人員）：XXXX根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，經書面協議，甲方決定聘用乙方為XXXX單位（以下簡稱甲方）的勞動合同制職工。為了明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與工作地點1.乙方同意按甲方工作需要安排從事XXXX崗位工作。在試用期滿并轉正后，甲方可根據工作需要對乙方進行崗位調整。2.乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時制度，原則上