《2025眼鏡廠員工試用合同》本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：眼鏡廠地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的勞動關系達成如下協議：第一條試用期期限1.1乙方的試用期自年月日起至年月日止，共計個月。1.2在試用期內，甲乙雙方均可提前日通知對方解除本合同。試用期屆滿時，甲乙雙方若無異議，進入正式錄用階段，雙方另行簽訂正式勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方需要，從事崗位（工種）的工作。具體工作職責和要求由甲方根據實際情況合理安排。2.2乙方的工作地點為甲方所在地：。在試用期間，乙方同意根據工作需要，服從甲方的工作安排或調整。2.3乙方應認真履行崗位職責，按時完成甲方交付的工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方的工作時間為：（具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定）。3.3休息休假：乙方依法享有國家規定的休息日、法定節假日以及婚假、喪假、產假等，具體安排以甲方的規章制度為準。3.4若因工作需要，甲方安排乙方加班，應支付加班工資，加班工資計算標準為：（具體標準由甲方依法確定）。第四條試用期薪資4.1乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元整（￥元），其中包含基本工資和崗位工資。4.2乙方的薪資發放時間為每月日支付上月工資。乙方應依法繳納個人所得稅，甲方依法履行代扣代繳義務。4.3乙方的薪資標準如遇國家或地方政府調整最低工資標準，甲方將依法調整薪資。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險費由甲方和乙方按照國家規定的比例共同承擔，乙方應依法繳納個人部分。5.3乙方在試用期間的福利待遇按甲方的規章制度執行，包括但不限于（具體福利項目由甲方確定）。第六條職業培訓與發展6.1甲方根據乙方的工作需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會。6.2在試用期間，乙方應當積極參與甲方提供的培訓，努力提高自身技能水平和工作能力。6.3乙方參加甲方提供的培訓所產生的費用，若培訓結束后乙方與甲方的勞動關系終止，需按照甲方的規定進行相應賠償或補償。第七條試用期考核與轉正7.1試用期屆滿后，甲乙雙方將根據乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于（具體考核內容由甲方確定）。7.2若乙方考核合格，甲方同意與乙方簽訂正式勞動合同，轉為正式員工；若考核不合格，試用期自動終止，甲乙雙方勞動關系解除。7.3乙方對考核結果有異議的，可在考核結果公布后日內向甲方提出復議申請，甲方應在收到申請后日內進行復議并作出書面答復。第八條保密義務8.1乙方在試用期間應嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。8.2乙方在試用期間所獲得的甲方資料、文件、數據等，均應歸甲方所有，乙方不得擅自使用或銷毀。8.3若因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應依法承擔相應的賠償責任。第九條合同的變更、解除9.1本合同的任何變更須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。9.2在試用期內，乙方提前解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，否則應承擔相應的違約責任。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方提供虛假的證件、學歷證、資格證或其他證明文件；（4）乙方與其他用人單位存在勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。9.4甲方若單方面解除本合同，應依法向乙方支付經濟補償金或其他相關費用。第十條合同的終止與續簽10.1試用期屆滿后，若甲乙雙方均無異議，本合同自動終止，甲乙雙方另行簽訂正式勞動合同。10.2本合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和資料，不得以任何理由拖延或阻撓。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。11.2甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：簽署日期：年月