2025勞動力派遣合同協(xié)議書范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就勞動力派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方作為符合派遣條件的勞動者，雙方同意建立勞務(wù)派遣關(guān)系。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.3本合同自簽訂之日起生效，至年月日終止。若雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議延長合同期限。第二章派遣與服務(wù)2.1甲方根據(jù)用工單位的需求，派遣乙方到（以下簡稱“用工單位”）從事崗位工作。具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及要求詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方同意按照用工單位的要求完成工作任務(wù)，并遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.3甲方負(fù)責(zé)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。2.4在派遣期間，乙方的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系等由甲方管理。如需轉(zhuǎn)移至其他單位，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可辦理。第三章勞動報(bào)酬與社會保障3.1乙方的勞動報(bào)酬由用工單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見附件《薪資明細(xì)表》。3.2甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），并代扣代繳個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。相關(guān)費(fèi)用從用工單位支付的派遣服務(wù)費(fèi)中扣除。3.3乙方享有與用工單位員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日休息、帶薪年休假、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)定執(zhí)行。3.4如乙方在派遣期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)事宜，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方的工傷認(rèn)定和理賠工作由甲方負(fù)責(zé)辦理。第四章勞動條件與保護(hù)4.1用工單位應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方在派遣期間享有與用工單位員工平等的休息休假權(quán)利。具體工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班安排詳見附件《工時(shí)制度》。4.3如乙方因患病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療期的，其待遇按照國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)定執(zhí)行。4.4在派遣期間，如乙方提出辭職或被用工單位退回，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助處理相關(guān)事宜，并依法保障乙方的合法權(quán)益。第五章變更與終止5.1本合同履行過程中，若因用工單位需求或其他客觀情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商一致后可變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)后生效。5.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退工手續(xù)，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。5.3如因甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方可依法解除合同并要求賠償。第六章雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)乙方的招聘、錄用、培訓(xùn)及日常管理；（2）為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分；（3）協(xié)助處理乙方在派遣期間的工傷、醫(yī)療等事務(wù)；（4）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）遵守甲方及用工單位的規(guī)章制度，服從管理；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事其他違法行為；（4）如需解除合同，應(yīng)提前通知甲方并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。第七章責(zé)任承擔(dān)7.1甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求補(bǔ)繳，并可依法向勞動行政部門投訴。7.2在派遣期間，若用工單位違反國家法律法規(guī)或本合同約定侵害乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)合法權(quán)益，并依法承擔(dān)責(zé)任。7.3因乙方個(gè)人行為導(dǎo)致的損失，由乙方自行承擔(dān)。如因乙方過錯造成甲方或用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)損失。第八章爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方另行約定執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同的附件包括：（1）《崗位說明書》；（2）《薪資明細(xì)表》；（3）《工時(shí)制度》。以上附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：