2025年中小企業勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。如甲方因經營需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議；如協商不成，則甲方應安排乙方在合理距離內從事相同或類似的工作。2.3乙方應按照甲方的合理要求，按時、保質、保量完成本職工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間采用（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時為每日小時，每周個工作日。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應提前與乙方協商，并支付相應的加班工資或安排補休。3.3乙方的加班需經甲方批準，未經批準的延長工作時間視為正常出勤，甲方無須支付加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方承諾在試用期內支付乙方的月工資不低于元人民幣，試用期滿后支付乙方月工資元人民幣，其中包含基本工資、績效工資及其他補貼。上述工資標準不低于當地最低工資標準。4.2乙方的工資支付方式為（銀行轉賬/現金），發薪日為每月日。如遇節假日，則順延至下一工作日。4.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費用。4.4乙方享有（獎金/提成/績效工資/加班工資）的分配權利，具體標準和計算方式詳見甲方相關規章制度。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔：養老保險醫療保險工傷保險失業保險生育保險5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方工資的%，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有依法參加社會保險的權利，并可在需要時查詢其個人賬戶信息。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并采取措施保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，不得違章作業。6.3甲方應定期為乙方提供必要的職業培訓，以提高乙方的職業技能。6.4乙方在工作中若出現職業病或其他因工作原因導致的健康問題，甲方應依法承擔相應的責任。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，服從管理。7.2乙方應愛護甲方的財產，不得損壞或擅自挪用甲方的設備和物品。7.3乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密信息，未經甲方書面同意，不得將其泄露給任何第三方。7.4乙方在勞動合同期內不得在其他單位兼職，不得從事任何可能與甲方利益沖突的活動。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更的內容應明確具體，并經雙方簽字或蓋章確認。8.2在下列情況下，甲方可以隨時解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或過失犯罪，被依法追究刑事責任。8.3在下列情況下，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍不能勝任；本合同約定的解除條件成就。8.4在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；甲方違章指揮或強令乙方冒險作業，危及乙方人身安全。8.5在下列情況下，本合同自動終止：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養老保險待遇；乙方死亡或被宣告死亡；甲方被依法宣告破產或解散；依據法律、法規規定終止的情形。第九條經濟補償9.1甲方解除合同未提前通知乙方的，應向乙方支付個月工資的經濟補償金；未足額支付勞動報酬的，應加付所欠勞動報酬的%作為賠償金。9.2本合同終止時，如乙方符合享受經濟補償條件，甲方應依法向乙方支付經濟補償。9.3乙方因違反服務期約定或競業限制約定解除合同的，應向甲方支付違約金，具體金額為元人民幣。第十條培訓服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，要求乙方在培訓完成后服務滿年。若乙方未滿服務期擅自離職，應向甲方支付培訓費用元人民幣。第十一條保密與競業限制11.1乙方承諾在合同期內及離職后年內，不得在與甲方經營同類業務的其他單位中任職或自營與甲方同類業務。11.2競業限制的范圍僅限于地區，且甲方應按月向乙方支付競業限制補償金元人民幣。第十二條補充協議12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條爭議解決13.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執