金融行業勞動合同范本（精選4篇）金融行業勞動合同范本篇1編號金融、貿易行業勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。共10頁，當前第1頁其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內容第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。共10頁，當前第2頁第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規章制度第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。共10頁，當前第3頁第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務服兵役期間的；6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；7、符合法律法規、規定其他情況的。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內的；共10頁，當前第4頁2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。九、保守商業秘密和競業限制第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內，不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費元。十、經濟補償與賠償第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。共10頁，當前第5頁第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。第四十一條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；第四十四條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十一、違反勞動合同的責任第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。第四十六條其他違約責任共10頁，當前第6頁十二、雙方約定的其他事項第四十七條共10頁，當前第7頁十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。共10頁，當前第8頁（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)年月日金融行業勞動合同范本篇2甲方：聯系電話：地址：乙方：聯系電話：身份證號碼：戶籍地址：現居地址：代理區域：根據《中華人民共和國合同法》相關規定，甲、乙雙方經友好協商，就貸款融資業務開拓達成以下協議：第一條：乙方認同甲方制定的個人代理協議，并保證嚴格遵守。第二條：乙方與甲方沒有勞動、勞務以及其它任何形式的聘用關系，甲、乙雙方的權利、義務由本協議約定。第三條：乙方享有的權利：1、根據本協議約定，為乙方介紹客戶，從事客戶開發。2、乙方成功開發客戶后：（簽署《貸款服務合同》且資金到位），有按本協議約定向甲方收取個人代理報酬的協議。第四條：乙方應盡的義務：1、遵守國家的法律、法規和政策。2、遵守甲方的相關規章制度。3、遵守協議規定、個人代理服務準則。（1）忠實準則：必須遵循誠實信用原則，忠實履行自己的中介義務，積極促成客戶簽訂《貸款服務合同》，不得阻擾妨礙客戶的簽約活動，不得損害客戶的合法權益。（2）告知義務：如實向簽約雙方告知有關簽訂事項，特別要向客戶闡述該筆貸款金額，所需承擔的利息費，貸款業務的有關進度。向甲方提供真實的各人信息材料，積極配合融資部門貸款申請，以保障貸款順利進行。（3）禁止越權代理：乙方僅作為提供“報告訂立合同的信息或提供訂立合同的介紹服務”，無權代理簽訂《貸款服務合同》。（4）實名準則：在從事中介業務時，乙方不得隱瞞身份。同時必須向甲方提供客戶的真實身份。第五條：乙方開發客戶的'費用由乙方自行承擔。第六條：乙方與甲方簽訂本協議后，方可進行業務開發，并據此行使有關權利，承擔有關義務，接受甲方有關個人代理商管理制度的約束。第七條：居間報酬及領取方式：1、乙方實際促成客戶簽訂《貸款服務合同》，并嚴格履行本協議。2、乙方的中介報酬以人民幣支付，并于次月30號存入乙方提供經甲方認可的銀行賬號（賬號信息見下表）。3、乙方中介報酬計算方法及獎勵標準（附表）。4、乙方在每個客戶遞交資料的同時可以向客戶收取金融服務費6%，其中6%乙方可以收取3%作為乙方的金融服務費用，其余3%歸公司所有。5、乙方需要向甲方繳納元作為放款保證金，甲方需要負責信貸客戶最少為期為期的準時還款，入為達到甲方有權在乙方的保證金上扣除當期的還款金額，如乙方遞交的信貸客戶出現首逾，甲方有權對乙方做出“立即停單、結束代理”等系列處理條例。第八條：業績考核要求：甲方定期對乙方業績進行考核，對業績優秀的給與額外獎勵，對業績不達標敦促其改進，限定期限仍無法達到考核標準，甲方有權終止個人代理合作關系。備注：對完成或超額業務量個人代理獎勵（現金、物品、旅游等），具體獎勵按月初制定獎勵方案實施。第九條：乙方有以下行為之一的，甲方有權單方面終止本協議。甲方終止合作關系的傳達方式包括：書面文件郵寄。1、利用甲方代理商身份變相非法集資或融資的。2、以甲方代理商的名義從事非法代理交易業務。3、以甲方代理商的名義從事于授權范圍無關的活動，損害甲方形象的。4、向客戶做獲利保證或共擔風險承諾的。5、其他有損于甲方利益和客戶利益的行為。第十條：因本協議或履行本協議產生的糾紛，雙方應友好協商。協商不果，可向甲方所在地人民法院起訴。第十一條：生效和有效期：1、本協議雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，與協議具有同等法律效力。2、本協議有效期為日至日，協議期滿提前15個工作日商定續簽或終止合作。甲方：授權委托人（簽字）：簽署日期：20xx年xx月xx日身份證號碼：乙方（個人代理商）簽署日期：20xx年xx月xx日金融行業勞動合同范本篇3編號金融、貿易行業勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。共10頁，當前第1頁其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內容第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。共10頁，當前第2頁第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規章制度第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。共10頁，當前第3頁第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務服兵役期間的；6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；7、符合法律法規、規定其他情況的。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內的；共10頁，當前第4頁2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。九、保守商業秘密和競業限制第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的`生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內，不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費元。十、經濟補償與賠償第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。共10頁，當前第5頁第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。第四十一條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；第四十四條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十一、違反勞動合同的責任第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。第四十六條其他違約責任共10頁，當前第6頁十二、雙方約定的其他事項第四十七條共10頁，當前第7頁十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。共10頁，當前第8頁（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)年月日勞動合同續訂書經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年月日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名）年月日年月日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：共10頁，當前第9頁甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（委托代理人）（簽名）年月日年月日金融行業勞動合同范本篇4甲方：乙方：因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。一、甲方商業秘密的范圍和內容（一）甲方的市場規劃和營銷策略；（二）甲方的服務項目及價格等服務資料；（三）甲方的技術操作流程和服務流程；（四）甲方的客戶信息，包括客戶名稱、聯系方式、客戶資料（包括紙質及電子文檔）；（五）甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、經營范圍、資料等；（六）甲方依據法律規定和在有關協議的約定中對外承擔保密義務的事項，也屬于保密協議所稱的商業秘密；第一條：商業秘密1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。3、專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的'、未作為工業產權來保護的其他技術。4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。5、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。二、保密義務人（一）乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。（二）即乙方在甲方公司履行職務職責，乙方就必須無條件為甲方保守商業秘密。（三）保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。三、保密義務與責任（一）保密義務人對其知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。（二）在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業秘密、取走與商業秘密有關的物件。（三）不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密。（四）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方的商業秘密）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。（五）不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。（六）如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。（七）服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的資料交還公司，并在叁年內不得向他人泄露有損公司的任何性質商業秘密。（八）如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，