甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五民辦學校教師聘任合同書甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內容1.聘任崗位與職務乙方被聘任為甲方民辦學校______崗位的______職務。乙方應遵守國家教育法律法規、學校規章制度以及教師職業道德規范。2.聘任期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。二、工作職責與要求1.工作職責乙方應履行教師的基本職責，包括但不限于：（1）按照教學計劃和要求進行教學工作；（2）關心學長，輔導學生學業；（3）參加學校組織的各項教育教學活動；（4）完成學校交辦的其他工作任務。2.工作要求（1）具有相應的教師資格證書；（3）具備履行崗位職責所需的專業知識和技能；（4）身心健康，能勝任教育教學工作。三、待遇與權利1.待遇乙方在聘期內，甲方將按照國家及地方相關政策規定，支付乙方工資、獎金、補貼等。乙方享有國家法定節假日、年休假等福利待遇。2.權利（1）參與學校民主管理；（2）獲得與工作業績相應的工資報酬；（3）享有進修培訓、學術交流的權利；（4）對學校工作提出意見和建議。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反合同約定或學校規章制度；（2）甲方因故需要提前解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，根據考核結果決定續聘、解聘或調整職務。有權根據學校發展規劃和教育教學需要，對乙方的工作進行調整。義務：為乙方提供必要的教育教學資源和條件，支持乙方的工作。保障乙方的合法權益，不得無故侵犯乙方的權益。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定享受學校的各項福利待遇。有權對學校的工作提出意見和建議。義務：嚴格遵守學校的規章制度，認真履行教師職責。積極參加學校組織的各項教育教學活動，提高自身教育教學水平。六、考核與評價1.考核方式學校將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括教學質量考核、學生滿意度調查、同行評議等。2.評價標準評價標準以學校制定的評價體系為準，包括但不限于教學成績、教學方法、教學態度、學生評價等。七、合同變更與解除1.合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。2.合同解除（1）乙方嚴重違反教師職業道德或學校規章制度；（2）學校因故需要提前解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，但需提前一個月書面通知學校。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期