外來務(wù)工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招用外來務(wù)工人員，乙方愿意到甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[工作任務(wù)描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請和安排休假。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額/工資計算方式]。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照不低于乙方工資的[x]%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方工資的[x]%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方工資的[x]%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇描述，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極配合甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)接受甲方的職業(yè)危害防護培訓(xùn)，了解職業(yè)危害的防護知識，增強自我保護意識。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。3.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬，并為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全與健康。5.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付工資報酬和提供福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險費用。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。7.乙方在勞動合同期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.本合同期滿終止，除乙方不同意續(xù)訂本合同的情形外，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付工資報酬、福利待遇或者繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法